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논문KCI 등재

퇴직공무원의 자원봉사활동 참여실태와 영향요인 분석

A Study of Retired Civil Servants’ Volunteering Activities and Its Participatory Factors in Korea

임동진|채성준
한국인사행정학회 (Korean Society For Public Personnel Administration)|2014.08|한국인사행정학회보 (Korean Public Personnel Administration Review)|제13권 제2호|pp. 63-92

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자원봉사활동Volunteering Activity퇴직공무원참여요인Retired Civil ServantsParticipatory Factors.
주제분류행정학

초록

본 연구의 목적은 퇴직공무원들의 자원봉사활동 참여실태 및 영향요인을 분석하여 퇴직공무원들의 자원봉사활동을 활성화하기 위한 정책방안을 제시하는 것이다. 이를 위해 퇴직공무원 387명(자원봉사활동 참여자 188명, 비참여자 199명)을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 공무원 재직 중 자원봉사활동 참여 경험이 있는 퇴직공무원들(74.1%)이 비경험 퇴직공무원들(31.0%)에 비해 자원봉사활동 참여율이 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 둘째, 자원봉사활동 참여 이유로는 남에게 도움이 되기 위해 22.1%, 봉사활동으로 기쁨/만족을 얻기 위해 17.7%, 여가를 보람있게 보내기 위해 17.3%, 공직생활의 지식경험을 활용하기 위해 16.0%의 순으로 나타났다. 셋째, 자원봉사활동이 활성화되지 않는 이유로는 자원봉사활동 홍보 부족 25.8%, 자원봉사자에 대한 조직적인 관리체계 부족 20.7%, 국가와 사회의 자원봉사자에 대한 지원 부족 18.1%의 순으로 나타났다. 넷째, 자원봉사활동을 활성화하기 위해서는 자원봉사 동기부여 강화, 정부지원 강화, 사회적 관심･지지 확대, 자원봉사활동에 대한 정보 제공, 자원봉사활동 프로그램 개발 등이 필요한 것으로 나타났다. 마지막으로, 자원봉사활동 참여에 영향을 미치는 요인으로 퇴직공무원 중 종교활동이 적극적이고, 과거 봉사활동참여 경험이 있고, 여성이고, 대졸이상이고, 퇴직경과연수가 많을수록 자원봉사활동 참여 확률이 높은 것으로 나타났다.

Abstract

etired civil servants (including 188 volunteering participants and 199 non-participants). The summaries of results of this study are as follows. First, retired civil servants going through a experience of volunteering activity in office (74.1%) are more double than retired civil servants not gaining the experience in office (31.0%). Second, the reasons for joining the volunteering activity are to give others helps (22.1%), to get a pleasure and satisfaction (17.7%), to spend a leasure time (17.3%), and to utilize skill and experience of civil servants before(16.0%). Third, the causes not activating their volunteering activities are lack of public relations (25.8%), shortage of the organizational management system (20.7%), and deficiency of support from government and society (18.1%). Fourth, in order to vitalize the volunteering activities there are needed as follows; strength of motivation of volunteering activity, support of government, social support and attention, provision of information in volunteering activity, and development of new volunteering programs. Finally, the factors influencing the participation of volunteering activity are positive religious activity, experience of the past volunteering activity, female, college graduates, and longer passage year number of retirement.

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