제4차 산업혁명시대의 산업개편에 따른 표준인력양성전략 수립 연구
Policy Suggestion: The Training Strategy of Professional Standards in the 4th Industrial Revolution
0
조회
0
다운로드
8
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구의 목적은 제4차 산업 혁명에 대응하기 위하여, 국내 표준인력양성 전략을 제시하는 것이다. 이를 위해, 현재 표준인력양성 구조가 제4차 산업혁명이 요구하는 인력과 양과 질의 격차가 무엇인지(What) 분석하며, 결과에 따른 해결 주체가 누구인지(Who) 파악하고 마지막으로 구체적으로 어떠한(How) 최선의 전략이 있는지에 대해 제시한다. 국내 및 해외 문헌을 통해 2W/1H 분석 결과 역량부문(What) 및 주체(Who) 부문에서는 정부 관련 부처 간 협업, 정부차원의 표준인력양성 제도, 글로벌표준 인력양성 정책이 미흡한 것으로 나타났다. 해외문헌분석 결과 미국과 유럽의 표준인력양성 제도가 서로 상이한 점을 보이고 있으며, 제4차 산업 혁명에 따른 표준인력양성 방안이 미국과 유럽이 서로 배타적인 것이 아니라 상호보완적인 구조로 제시되어야 한다는 결과를 도출하였다. 마지막으로 이러한 분석 결과를 통해 본 연구는 관련 부처 간 표준인력양성 거버넌스를 위한 컨트롤 타워 구축, 현장중심의 표준인력양성을 통한 범용 및 특정분야 전문가 육성, 글로벌 표준위원회 설립을 제시하였다. 본 연구는 제4차 산업 혁명에 대비하는 국내 표준인력 양성연구로서 표준정책, 표준관련 조직 및 인사 분야의 이론발전에 기여를 기대하고 있다.
Abstract
This study explores a policy program to carry out the social demands on professional standards in the 4th industrial revolution. To examine this research question we identify the gap between the existing and future training programs, find main actors to mitigate this gap, and introduce an appropriate training strategy for professional standards in the 4th industrial revolution. Based on the literature on the 4th industrial revolution, we found that the future training system may focus on how to make both specialists and generalists. Further, we suggest that the central government needs to establish a training-governance system at the cross-sectional department level, maintain both tracks to train specialists and generalists, and create a committee to generate global level-human resources. This study contributes to theoretical and practical knowledge in the field of public policy, public management, and human resources.
참고문헌 (41)
- 강병구, "4차 산업혁명 성공, 표준에 달려있다", 전자신문 2017.4.9. 기고문, ~ (2017)
- 고경임, "국가직무능력표준(NCS) 기반 교육과정에 대한 비판적 고찰", 디지털융복합연구, 13(8), pp.69~82 (2015), 한국디지털정책학회[DOI]
- 김문식, "국가직무능력표준(NCS)개발에 의한 한국 외식산업의 실무적 전문인력양성 방안 - 외식산업분야의 융합적 교육체계 구축가능성 고찰을 중심으로 -", 여가학연구, 13(2), pp.143~177 (2015), 여가문화학회
- 4차 산업혁명의 핵심동력 ‘소프트 파워’, "김상윤", 포스코경영연구원, ~ (2016)
- 제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색, "김진하", 45~58 (2016)
- 나승일, "국가직업능력표준 실용화를 위한 제도화 방안", 농업교육과 인적자원개발, 39(1), pp.191~215 (2007), 한국농·산업교육학회
- 미래창조과학부, "8대 스마트기반기술", ~ (2015)
- 제4차 국가표준기본계획(2016~2020), "산업통상부", ~ (2016)
- 제4차 산업혁명에 따른 국가표준화 방안, "산업통상자원부 국가표준심의회", ~ (2017)
- 양진송, "철도전문인력 양성을 위한 연구", 2016년도 한국철도학회 추계학술대회 발표논문 (2016)
- 외교통상부, "EU 정책브리핑", ~ (2015)
- 지방교육재정 전문인력양성방안 연구 : 학교재정･회계 전문인력을 중심으로, "우명숙", 교육과학기술부, ~ (2011)
- 이남희, "창의적인 문화콘텐츠 전문 인력 양성과 과제 -인문학(Humanities)과 창의성(Creativity)-", 인문콘텐츠, (10), pp.84~104 (2007), 인문콘텐츠학회
- 4차 산업혁명을 이끄는 융복합기술의 표준화 연계 전략, "이상동", 한국표준협회, ~ (2016)
- 장은경, "전시전문인력양성 발전방안 연구 - 현장 Needs를 반영한 산․학연계 교육프로그램을 중심으로 -", 한국디자인문화학회지, 16(3), pp.488~498 (2010), 한국디자인문화학회
- 장은경, "국가 디자인 정책의 현황과 발전방안에 관한 연구 -디자인 전문인력 양성을 중심으로-", 한국과학예술포럼, 9, pp.183~194 (2011), 한국전시산업융합연구원
- 기업의 차세대 표준전문인력 양성 : APEC조사결과와 향후 협력과제, "최동근", 한국표준협회, ~ (2016)
- 4차 산업혁명의 전개와 확산: 산업용 로봇과 센서시장 중심으로, "최동용", 포스코경영연구원, ~ (2017)
- 생태독성 전문인력양성 및 시험기반 구축, "한국CRO협회", 국립환경과학원, ~ (2011)
- 허경옥, "소비자표준현황 및 수요조사와 소비자표준정책의 활성화방안 모색: 소비자, 기업, 정부의 역할을 중심으로", 소비자학연구, 25(2), pp.1~20 (2015), 한국소비자학회
- KATS, "한국의 표준인력양성 사례집", ~ (2015)
- Alcorta, L., "Manufacturing the Future: The 4th Industrial Revolution and the 2030 Development Agenda", ~ (2017)
- Peter Boahin, "Competency-based training in international perspective: comparing the implementation processes towards the achievement of employability", Journal of Curriculum Studies, 46(6), pp.839~858 (2014), Informa UK Limited[DOI]
- Man and Machine in Industry 4.0, "BCG", Boston Consulting Group, ~ (2015)
- Effective Competency Modeling & Reporting: A Step-by-step Guide for Improving Individual & Organizational Performance, "Cooper, K.", AMACOM, ~ (2000)
- The Europe 2020 Strategy: Can it Maintain the EU's Competitiveness in the World?, "Gros, D.", Centre for European Policy Studies, ~ (2012)
- Godbout, A. J., "Managing core competencies: the impact of knowledge management on human resources practices in leading-edge organizations", Knowledge and Process Management, 7(2), pp.76~86 (2000)
- Patricia Graham, "Nursing Issues in Renal Replacement Therapy: Organization, Manpower Assessment, Competency Evaluation and Quality Improvement Processes", Seminars in Dialysis, 24(2), pp.183~187 (2011), Wiley-Blackwell[DOI]
- Arif Hassan, "Human resource development and organizational values", Journal of European Industrial Training, 31(6), pp.435~448 (2007), Emerald[DOI]
- Kurfuss, T., "Industry 4.0: Manufacturing in the United States", ~ (2014)
- Li, L., "Human resource developmentand organizational values", Journal of European Industrial Training, 31(6), pp.435~448 (2007)[DOI]
- The 4th Industrial Revolution: Reshaping the Future of Production, "Moavenzadeh, J.", World Economic Forum, ~ (2015)
- Preston, J., "Competence Based Education and Training (CBET) and the End of Human Learning: The Existential Threat of Competency" (2017), Springer International Publishing
- Rifkin, J., "The Third Industrial Revolution: How Lateral Power Is Transforming Energy, the Economy, and the World" (2011), St. Martin's Press
- Schwab, K., "The Fourth Industrial Revolution" (2017), Crown Publishing Group
- Paul J. Taylor, "A Meta-Analytic Review of Behavior Modeling Training", Journal of Applied Psychology, 90(4), pp.692~709 (2005), American Psychological Association (APA)[DOI]
- Toynbee, A., "Lectures on the Industrial Revolution of the 18th Century in England, Popular Addresses, Notes and Other Fragments" (1887), Rivingtons
- Yu‐Hui Tao, "Improving training needs assessment processes via the Internet: system design and qualitative study", Internet Research, 16(4), pp.427~449 (2006), Emerald[DOI]
- Ivan Svetlik, "Competency management in support of organisational change", International Journal of Manpower, 28(3, pp.4) (2007), 260~275[DOI]
- WEF, "The Future of Jobs", ~ (2016)
- Simon C. K. Wong, "Competencies of training professionals in the Hong Kong hotel industry", Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 16(4), pp.384~400 (2017), Informa UK Limited[DOI]