정규직근로자와 기간제근로자의 노동조합 임금격차 분해
Union Wage Differentials between Permanent and Fixed-term Workers
1
조회
0
다운로드
5
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 논문은 사업체근로실태조사(2006년〜2007년)와 고용형태별근로실태조사(2008년〜2009년)를 이용하여, 정규직근로자와 기간제근로자의 노동조합 임금격차를 요인분해 하였다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 우선 노조임금효과를 OLS 추정한 결과, 정규직근로자보다 기간제근로자의 경우 노조임금프리미엄의 크기(임금프리미엄의 비율)가 상대적으로 더 컸다. 다음으로 노동조합 조합원과 비조합원의 노조임금격차를 요인분해 하였는데, Oaxaca-Ransom 모형의 추정결과 정규직근로자의 경우, 격차의 대부분을 노동조합 조합원과 비조합원의 생산적 특성에서 나타나는 차이로 설명할 수 있었던 반면, 기간제근로자의 경우는 그렇지 않았다. 이러한 결과는 기간제근로자의 경우 노동조합 조직화의 인센티브가 존재함을 의미하며, 기간제근로자의 경우 실질적인 임금인상 방안의 하나로 노조조직화를 추구할 수 있음을 보여준다.
Abstract
This paper analyzes union wage differentials between permanent workers and fixed-term workers using samples from “Survey on Labor Conditions by Employment Type”(2006-2009). Salient findings are as follows; First, Using OLS, union wage premium is higher for the fixed-term workers than the permanent workers. Second, Oaxaca and Ransom’s decomposition shows that differences in productivity(characteristics) explain most of the wage differentials between union members and non-union members among the permanent workers. However, this is not true for the fixed-term workers. These findings suggest that there exists incentive to organize union among fixed-term workers. They may pursue unionization to raise their wages substantially.
참고문헌 (35)
- 강병구, "도시가구 빈곤율 변화의 요인분석", 경제발전연구, 14(1), pp.95~119 (2008), 한국경제발전학회
- 김영옥, "남녀관리자의 임금 격차 분석", 여성경제연구, 7(2), pp.1~24 (2010), 한국여성경제학회
- 김장호, "노동조합 임금효과의 변화: 1988~2007", 노동경제논집, 31(3), pp.75~105 (2008), 한국노동경제학회
- 김정우, "정규직노동자와 기간제노동자의 노동조합 임금효과 비교연구", 박사, 경제학, pp.2012
- 김주영, "한국의 임금격차" (2009), 한국노동연구원
- 남재량, "비정규 근로와 정규 근로의 임금격차에 관한 연구-패널자료를 사용한 분석-", 노동경제논집, 30(2), pp.1~31 (2007), 한국노동경제학회
- 노용진, "2000년대 중반 노동조합의 임금교섭 성과 분석 - 2005년과 2007년을 중심으로 -", 노동정책연구, 11(1), pp.103~130 (2011), 한국노동연구원
- 류재우, "노동조합의 임금과 고용효과", 노동경제논집, 28(1), pp.105~134 (2005), 한국노동경제학회
- 성재민, "한국의 임금불평등에 관한 연구", 박사, 경제학, pp.2009
- 송일호, "우리나라 정규직과 비정규직 근로자의 생산성 임금격차분석", 생산성논집, 19(3), pp.47~70 (2005), 한국생산성학회
- 신광영, "한국의 성별 임금격차: 차이와 차별", 한국사회학, 45(4), pp.97~127 (2011), 한국사회학회
- 신승배, "한국 노동시장에서 비정규직 노동자의 임금차별 영향분석", 한국사회, 10(2), pp.93~123 (2009), 고려대학교 한국사회연구소
- 안주엽, "정규근로와 비정규근로의 임금격차", 노동경제논집, 24(1), pp.67~96 (2001), 한국노동경제학회
- 이시균, "청년층 고학력자의 성별 노동시장 차별에 관한 실증 연구", 산업노동연구, 14(2), pp.59~93 (2008), 한국산업노동학회
- 임정준, "여성의 교육수준과 직종에 따른 임금차별에 대한 실증분석", 한국여성학, 26(4), pp.39~61 (2010), 한국여성학회
- 전병유, "제조업과 정보통신산업 간의 성별 임금격차 차이의 요인 분해", 노동정책연구, 2(3), pp.31~57 (2002), 한국노동연구원
- 정진화, "한국 노동시장에서의 성별 임금격차 변화-혼인상태 및 직종특성별 비교-", 노동경제논집, 30(2), pp.33~60 (2007), 한국노동경제학회
- 조동훈, "패널자료를 이용한 노동조합의 임금효과 분석", 노동경제논집, 31(2), pp.103~128 (2008), 한국노동경제학회
- 조동훈, "외국인과 국내 근로자 임금격차 분석", 노동정책연구, 10(3), pp.65~86 (2010), 한국노동연구원
- 진숙경, "비정규직노조의 유형별 실태와 시사점: 18개 비정규직노조 사례분석", 노동정책연구, 7(1), pp.23~72 (2007), 한국노동연구원
- 허식, "지역간 임금격차에 관한 요인분해:수도권과 비수도권 중심으로", 산업경제연구, 20(1), pp.1~16 (2007), 한국산업경제학회
- 허식, "공공부문과 민간부문간 임금격차에 관한 연구", 산업경제연구, 20(6), pp.2539~2558 (2007), 한국산업경제학회
- Bahman, B., "Union Worker Wage Effect in the Public Sector", Journal of Labour Research, 30, pp.35~51 (2009)
- Cotton, J., "On the Decomposition of Wage Differentials", The Review of Economics and Statistics, 70, pp.236~243 (1988)
- Blau, F., "Wage Structure and Gender Earning Differentials : An International Comparison", Economica, 63(May96 Supplement), pp.29~62 (1996)
- Gardeazabal, J., "More on Identification in Detailed Wage Decompositions", Review of Economics and Statistics, 86, pp.1034~1036 (2004)
- Hara, H., "The Union Wage Effect in Japan", Industrial Relations, 47, pp.569~590 (2008)
- Jann, B., "A Stata Implementation of the Blinder-Oaxaca Decomposition", The Stata Journal, 8, pp.453~479 (2008)
- Neumark, D., "Employers’ Discriminatory Behavior and the Estimation of Wage Discrimination", The Journal of Human Resources, 23, pp.279~295 (1988)
- Oaxaca, R., "The Male-Female Wage Differentials in the Urban Labor Market", International Economic Review, 14, pp.693~709 (1973)
- Oaxaca, R., "Estimation of Union", Nonunion Wage Differentials Within Occupational, Journal of Human Resources, pp.1975, 10[DOI]
- Oaxaca, R., "On Discrimination and the Decomposition of Wage Differentials", Journal of Econometrics, 61, pp.5~22 (1994)
- Silber, J., "Labor market discrimination : Are There Significant Differences between the Various Decomposition Procedures?", Applied Economics, 31, pp.359~365 (1999)
- Yun, M. -S., "A Simple Solution to the Identification Problem in Detailed Wage Decomposition", Economic Inquiry, 43, pp.766~772 (2005)
- Yun, M. -S., "Identification Problem and Detailed Oaxaca Decomposition : A General Solution and Inference", Journal of Economic and Social Measurement, 33, pp.27~38 (2008)