조직내 커뮤니케이션, 무형식학습과 조직시민행동의 구조적 관계: 공공기관과 사기업의 비교

키워드

참고문헌 (79)

1. 김경석, "조직시민행동의 부정적 효과에 대한 연구- 소진의 매개역할을 중심으로 -", 조직과 인사관리연구, 30(4), pp.91~120 (2006), 한국인사관리학회
2. 김동호, "학교장의 지도성, 의사결정, 학교풍토 그리고 조직몰입 간의 구조적 관계", 박사, pp.2015
3. 김연희, "전략적 인적자원관리가 조직시민행동에 미치는 영향: 공유가치, 직무만족, 조직몰입의 매개효과를 중심으로", 한국조직학회보, 13(1), pp.1~32 (2016), 한국조직학회[DOI]
4. 김윤형, "내부마케팅에 대한 경영진 헌신이 내부커뮤니케이션에 그리고이 내부커뮤니케이션이 종사원의 조직시민행동과 고객지향행동에 미치는 영향", 관광연구, 30(6), pp.131~150 (2015), 대한관광경영학회
5. 김정환, "공식적 일터학습 참여와 학습 재정지원이 비정규근로자의 조직몰입에 미치는 영향", HRD연구, 15(1), pp.83~105 (2013), 한국인력개발학회[DOI]
6. 김종선, "지방일반행정공무원의 무형식학습과 학습전이의 관계에 대한 조직시민행동의 조절효과", 석사, 교육학과 평생교육전공, pp.2013
7. 김효근, "호텔 조직내 커뮤니케이션이 호텔 종사원의 직무만족에 미치는 영향(서울 시내 특 1급 호텔을 중심으로)", 관광연구저널, 19(1), pp.17~29 (2005), 한국관광연구학회
8. 문형구, "조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로", 경영학연구, 35(2), pp.609~643 (2006), 한국경영학회
9. 박극제, "기초자치단체 공무원의 조직 내 커뮤니케이션과 직무만족의 상호관련성 연구", 박사, pp.2017
10. 박종선, "인적자본기업패널 자료를 활용한 한국 기업의 조직성과와 고성과작업시스템, 무형식학습 활용도의 관계", 농업교육과 인적자원개발, 47(2), pp.73~98 (2015), 한국농·산업교육학회[DOI]
11. 박지영, "일터에서의 지식창출활동에 관한 질적 사례 연구: 활동이론을 통한 P사 S팀의 사례 분석", Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 14(4), pp.119~150 (2011), 한국성인교육학회[DOI]
12. 박지철, "조직커뮤니케이션과 조직시민행동 관계에 대한 연구", 경영과 정보연구, 33(3), pp.189~208 (2014), 대한경영정보학회[DOI]
13. 박진희, "외식업의 커뮤니케이션 유형이 조직후원인식과 신뢰도, 조직시민행동에 미치는 영향", 박사, pp.2016
14. 박철민, "조직공정성이 상관신뢰와 공직몰입에 미치는 영향", 한국행정학보, 37(4), pp.125~145 (2003), 한국행정학회
15. 배을규, "평생교육사의 직무 특성과 조직 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과", Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 19(2), pp.123~149 (2016), 한국성인교육학회[DOI]
16. 백정민, "호텔 직원의 커뮤니케이션이 감정노동과 조직시민행동에 미치는 영향: 셀프리더쉽 조절효과를 중심으로", 관광레저연구, 26(9), pp.45~66 (2014), (사)한국관광레저학회
17. 송연지, "기업의 무형식 학습이 조직 내 커뮤니케이션을 매개로 조직유효성에 미치는 영향", 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 9(1), pp.23~51 (2014), Human Engagement Institute
18. 성연옥, "조직 커뮤니케이션의 이론에 관한 연구", 기업경영리뷰, 3(1), pp.19~47 (2012), KNU 기업경영연구소
19. 안대영, "일선 소방 공무원의 조직 행태에 관한 실증연구 - 셀프 리더십, 조직 몰입, 혁신 행동, 조직 시민 행동 간의 관계를 중심으로-", Crisisonomy, 9(8), pp.193~210 (2013), (사)위기관리이론과실천
20. 오규철, "경찰공무원의 커뮤니케이션 만족이 집단응집성에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 경찰행정학, pp.2009
21. 오석영, "조직 내 지식획득활동 및 커뮤니케이션, 조직혁신과의 관계 분석: 제도 및 경영진에 대한 신뢰의 조절효과를 중심으로", HRD연구, 15(4), pp.101~123 (2013), 한국인력개발학회[DOI]
22. 오석홍, "한국의 행정학" (2011), 경세원
23. 우종필, "우종필 교수의 구조방정식모델 개념 이해" (2013), 한나래 출판사
24. 우종무, "소통 만족과 정부 조직 성과: 공무원의 내·외부 소통 만족, 직무 만족, 조직 몰입, 조직 시민 행동, 공공 봉사 동기를 중심으로", PR연구, 21(6), pp.33~68 (2017), 한국PR학회[DOI]
25. 유평수, "도서관사서의 조직헌신성과 조직시민행동이 조직효과에 미치는 영향", 정보관리학회지, 33(2), pp.7~32 (2016), 한국정보관리학회[DOI]
26. 이건혁, "커뮤니케이션과 참여, 그리고 조직 성과 ― 지식공유와 신뢰의 매개 효과", 언론과학연구, 12(3), pp.268~300 (2012), 한국지역언론학회
27. 이경근, "상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직의도에 미치는영향: 자부심과 존중감의 역할", 조직과 인사관리연구, 37(4), pp.65~92 (2013), 한국인사관리학회
28. 이선영, "수퍼바이저와의 커뮤니케이션이 복지서비스조직 구성원의 스트레스, 소진, 이직의사에 미치는 영향:미국 사회복지사를 대상으로", 언론과학연구, 7(2), pp.373~401 (2007), 한국지역언론학회
29. 이성엽, "기업에서의 무형식 학습에 대한 사례연구 : A은행을 중심으로", 박사, 교육학, pp.2008
30. 이수영, "보험설계사의 무형식학습 활동과 조직몰입의 관계에 대한 사회적 네트워크의 접근성의 매개효과", 석사, pp.2017
31. 이정금, "일터학습이 혁신성과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향", 평생학습사회, 10(2), pp.181~208 (2014), 미래원격교육연구원
32. 이중길, "소방조직 내 조직시민행동의 결정요인으로서 조직커뮤니케이션의 영향: 신뢰와 조직몰입의 매개효과를 중심으로", 한국행정학보, 50(4), pp.243~272 (2016), 한국행정학회[DOI]
33. 이현승, "일터학습과 멘토링을 통한 영화 현장인력 교육", 한국콘텐츠학회 논문지, 13(1), pp.498~511 (2013), 한국콘텐츠학회[DOI]
34. 임원신, "유아교사의 조직커뮤니케이션만족, 소진, 조직시민행동 간의 관계", 육아지원연구, 9(2), pp.227~248 (2014), 한국육아지원학회[DOI]
35. 임재원, "중소기업 근로자의 일터학습과 경력몰입 및 조직몰입의 관계", 농업교육과 인적자원개발, 42(4), pp.223~248 (2010), 한국농·산업교육학회[DOI]
36. 장다정, "공공부문의 조직특성이 창의적 행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 공무원과 공공기관 종사자 인식 비교를 중심으로", 박사, 행정학과 행정학전공, pp.2014
37. 장원섭, "인적자원개발" (2011), 학지사
38. 정승언, "공정성 지각이 호텔종업원의 조직시민행동에 미치는 영향: 내·외집단간 차이를 중심으로", 호텔경영학연구, 9(1), pp.125~140 (2000), 한국호텔외식관광경영학회
39. 황상재, "조직커뮤니케이션의 이해" (2006), 법문사
40. Choi, H., "The relationship between learning transfer climates and innovation in public and private organizations in Korea", International Journal of Manpower, 35(7), pp.956~972 (2014)
41. Cseh, M., "Informal and incidental learning in the workplace", Proceeding of the Annual Conference of the Academy of Human Resorce Development (1998)
42. Eraut, M., "Informal learning in the workplace", Studies in Continuing Education, 26(2), pp.247~273 (2004)
43. Eraut, M., "Workplace learning in context", pp.201~221 (2004), Routledge
44. Goris, R., "Impact of mechanized logging on compaction status of sandy forest soils", Forest ecology and management, 241(1-3), pp.162~174 (2007)
45. Grolnic, S. R., "Informal learning in the workplace: What can be learned doing a Mcjob", doctoral, pp.2001
46. Hahn, L. K., "Organisational communication, the panacea for improved labour relations", Studies in Business and Economics, 10(2), pp.5~16 (2001)
47. Hair, J. F., "Multi variate data anaysis" (2006), Pearson Prentice Hall
48. Hischfeld, G. C., "Multiple-Group confirmatory factor analysis in R–A tutorial in measurement invariance with continuous and ordinal indicators", A Peer-reviewed Electronic Journal, 19(7), pp.1~12 (2014)
49. Hu, L. T., "Structural equation modeling: Concepts, issues, and applications", pp.76~99 (1995), Sage
50. Ilies, R., "The interractive effects of personal traits and experienced states on intraindividual patterns of citizenship behavoir", Academy of Management Journal, 49(3), pp.561~575 (2006)
51. Jacobs, R. L., "A Proposed conceptual framework of workplace learning: Theory development and research in human resource development", Human Resource Development Review, 8(2), pp.133~150 (2009)
52. Kandlousi, N. S., "Organizational citizenship behavior in concern of communication satisfaction: The role of the formal and informal communication", International Journal of Business and Management, 5(10), pp.51~ (2010)
53. Kline, R. B., "Principles and practice of structural equation modeling" (2005), The Guilford Press
54. Krackhardt, D., "Informal networks : The company behind the chart", Harvard Business Review, 71(4), pp.104~116 (1993)
55. Laschinger, H. K. S., "Impact of Structural and Psychological Empowerment on Job Strain in Nursing Work Settings : Expanding Kanter’s Model", Journal of Nursing Administration, 31(5), pp.260~272 (2001)
56. Lohman, M. C., "A survey of factors influencing the engagement of two professional groups in informal workplace learning activities", Human Resource Development Quarterly, 16(4), pp.501~527 (2005)
57. MacCallum, R. . C., "Power analysis and determination of sample size for covariance structure modeling", Psychological Methods, 1, pp.130~149 (1996)
58. MacCallum, R. C., "Power analysis for covariance structure models using GFI and AGFI", Multivariate Behavioral Research, 32, pp.193~210 (1997)
59. Malcolm, F., "The interrelationships between informal and formal learning", Journal of Workplace Learning, 15(31), pp.3~318 (2003)
60. Marsick, V. J., "Informal and incidental learning in the workplace" (1990), Routledge
61. Marsick, V. J., "Building the learning organization : A new role for human resources developers", Studies in Continuing Education, 14(2), pp.115~129 (1992)
62. Marsick, V. J., "Informal and incidental learning", New Directions for Adult and Continuing Education, 89(2), pp.25~34 (2001)
63. Mayer, J. P., "A three component conceptualization of organizational commitment", Human Resource Management Review, 1(1), pp.61~89 (1991)
64. Murray, M. A., "Public Management: Public And Private Perspectives" (1983), Mayfield Publishing
65. Niehoff, B. P., "Justice as a Mediator of the Relationship between Method of Monitering and Organizational Citizenship Behavior", Academy of Management Journal, 36(3), pp.527~556 (1993)
66. Organ, D. W., "Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome" (1988), Lexington Books
67. Podsakoff, P. M., "Impact of organizational citizenship behavior on organizational performance", Human Performance, 10(2), pp.133~152 (1997)
68. Konovsky, M. A., "Citizenship behavior and social exchange", Academy of Management Journal, 37, pp.656~669 (1994)
69. Richmond, V. P., "Organizational communication for survival:Making work, work" (2005), Allyn & Bacon
70. Robinson, S. L, ., "Psychological contracts and OCB : The effect of unfulfilled obligations on civic virtue behavior", Journal of Organizational Behavior, 16, pp.289~298 (1995)
71. Rothwell, W. J., "The workplace learner" (2002), American Management Association
72. Rowold, J., "Effects of career-related continuous learning and learning potential of work on competencies", Personnel Review, 38(1), pp.90~101 (2009)
73. Parker, R., "Organisational culture in the public sector: evidence from six organizations", The International Journal of Public Sector Management, 13(2, pp.3) (2000), 125~141
74. Schraeder, M., "Organizational culture in public sector rganizations:promoting change through training and leading by example", Leadership & Organization evelopment Journal, 26(6), pp.492~502 (2004)
75. Scott, T. H., "Organization theory: A structural and behavioral analysis" (1981), Irwin, R. D
76. Smith, C. A., "Organizational citizenship behavior: Its natures and antecedents", Journal of Applied Psychology, 68(4), pp.653~663 (1983)
77. Thomas J. P., "In search of excellence: Lessons from America’s best-run companies", pp.121~ (1982), Harper & Row
78. Tompkins, P. K., "Handbook of rhetorical and communication theory", pp.659~719 (1987), Allan &Bacon
79. Williams, L. J., "Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behavior", Journal of Management, 17(3), pp.601~617 (1991)

관련 논문AI추천