본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

국내 무형식학습 연구의 의미구조와 상호관계성 고찰: 의미연결망 분석을 중심으로

A Semantic Network Analysis of Informal Learning Studies in Korea

0

조회

0

다운로드

11

인용

0

참고문헌

키워드

주제분류교육학

초록

본 연구의 목적은 국내 무형식학습의 연구에서 저자의 깊은 사유와 메시지가 담긴 결론에 대한 의미연결망 분석을 통해 무형식학습의 주요개념과 상호관계성을 고찰하는 것이다. 이러한 연구목적에 도달하기 위하여, 먼저 무형식학습과 연계된 주요개념을 네트워크 구조로 파악하였고, 다음으로 단어들의 군집을 통해 하위구조의 의미를 분석하였다. 이를 위해, 2004년부터 2021년까지 KCI등재 및 등재후보 학술지 41종에 게재된 국내 무형식학습 논문 104편의 결론을 대상으로 텍스트 마이닝을 통해 개별단어를 정제하고, 최종 67개의 단어를 선정하여 중심성 분석, 콘커 분석과 하위 네트워크 분석을 실시하였다. 중심성 분석결과, ‘네트워크’, ‘성찰’, ‘경험’, ‘경력’, ‘조직문화’, ‘혁신행동’, ‘조직지원’, ‘경력태도’, ‘형식학습’ 등의 순으로 빈도가 높게 나타났다. UCINET6를 활용한 콘커 분석에서는 8개의군집을 도출하였고, 하위 네트워크 분석을 통해 ‘네트워크’, ‘성찰’, ‘임파워먼트’, ‘조직사회화’, ‘경험’, ‘조직지원’, ‘경력’, ‘심리적안정감’을 중심으로 연결강도에 따른 의미를 분석하였다. 본 연구는 비정형데이터인 텍스트를 계량적으로 분석하고, 결과를 시각화하는 의미연결망 분석을 사용하여 무형식학습 연구의 결론에 제시된 결과와 저자들의 메시지를 통합하여 고찰하였다는 데 의의가 있다. 연구 결과를 토대로 논의 및 시사점, 후속연구를 위한 제안을 하였다.

Abstract

This research aims to examine the main concepts of informal learning and their relationship through a semantic network analysis of concluding texts in the published research on informal learning, which contain the in-depth interpretation and messages by the researchers. For the present study, the main concepts related to informal learning were formulated into a network structure, and the word clusters were examined for the significance of substructure. Individual words were extracted using text mining from the conclusion parts in 104 articles about informal learning, published between 2004 and 2021 in journals that are listed or waiting to be listed on KCI. A total of 67 words were selected eventually for centrality analysis, CONCOR analysis, and sub-network analysis. The centrality analysis showed the following words frequently appeared, in the order of frequency: “network,” “contemplate,” “experience,” “career,” “organizational culture,” “innovative behavior,” “organizational support,” “career attitude,” and “formal learning.” The CONCOR analysis using UCINET6 drew eight clusters and using sub-network analysis, examined the meanings based on the node strength relative to the words “network,” “contemplate,” “empowerment,” “organizational socialization,” “experience,” “organizational support,” “career,” and “psychological comfort.” The present research is significant in its quantitative analysis of texts as unstructured data, the use of semantic network analysis to visualize the result, and its comprehensive examination of conclusions and messages by researchers on the topic of informal learning. This study offers analysis, suggestions, and proposals for future studies based on the research.

참고문헌 (84)

  1. 강형석, "한국어 Word2vec 모델을 위한 최적의 형태소 분석기 선정", 한국정보처리학회 학술대회 논문집, 15(2), pp.376~379 (2018)
  2. 권대봉, "평생교육의 다섯마당" (2001), 학지사
  3. 김대영, "중소기업 초기 경력자의 LMX, 무형식 학습 활동, 주관적 경력 성공의 관계: LMX의 조절된 매개 효과", HRD연구, 21(2), pp.31~59 (2019), 한국인력개발학회[DOI]
  4. 김대영, "일학습병행 이수자의 개인-직무 적합성, 프로티언 경력 태도, 무형식 학습 활동의 관계: LMX에 의한 조건부 과정 분석", 직업능력개발연구, 23(2), pp.111~147 (2020), 한국직업능력연구원
  5. 김명섭, "기업교육 중심의 무형식학습 연구동향에 관한 고찰: 2008년~2018년 국내 학술지를 중심으로", 기업교육과인재연구, 21(1), pp.23~52 (2019), 한국기업교육학회[DOI]
  6. 김민규, "직업상담사의 행복에 영향을 미치는 요인 탐색", 직업교육연구, 38(1), pp.19~42 (2019), 한국직업교육학회[DOI]
  7. 김민석, "키워드 네트워크 분석을 이용한 임파워먼트 연구동향 분석", 한국사회복지조사연구, 59, pp.81~112 (2018), 사회복지연구소[DOI]
  8. 김민정, "조직구성원의 사회적 네트워크와 지식공유 관계에서 무형식학습과 직무몰입의 순차적 이중매개 효과", 한국교육문제연구, 37(2), pp.163~186 (2019), 한국교육문제연구소[DOI]
  9. 김수연, "한국 광고홍보학 연구경향 언어 네트워크 분석: 『광고연구』, 『광고학연구』, 『홍보학연구』, 『한국광고홍보학보』에 게재된 논문의 핵심어를 중심으로", 한국광고홍보학보, 15(1), pp.59~85 (2013), 한국광고홍보학회
  10. 김승곤, "의미연결망 분석을 통한 혁신행동 연구동향", 기업경영연구, 27(6), pp.1~21 (2020), 한국기업경영학회
  11. 김은희, "기업의 무형식학습의 특성에 관한 고찰 - 사회적 구성주의 관점에서 -", 인문사회 21, 7(1), pp.291~310 (2016), 인문사회 21[DOI]
  12. 김한별, "무형식 학습의 이해:대학생들의 일상 경험에 대한 내러티브 분석", 평생교육학연구, 12(2), pp.25~43 (2006), 한국평생교육학회
  13. 김현우, "중소기업 근로자의 무형식학습이 직무만족에 미치는 영향과 경력정체의 매개효과", 기업교육과인재연구, 18(1), pp.1~27 (2016), 한국기업교육학회
  14. 김현태, "무형식학습의 선행변인에 관한 메타분석", 산업교육연구, (30), pp.1~23 (2015), 한국산업교육학회
  15. 김형철, "일터학습이 교육훈련전이와 경영성과에 미치는 영향", 경영컨설팅연구, 16(1), pp.1~15 (2016), 한국경영컨설팅학회
  16. 김혜영, "간호사들의 무형식학습 양상에 관한 사례연구", 직업교육연구, 28(3), pp.181~207 (2009), 한국직업교육학회
  17. 김효정, "비영리조직구성원의 무형식학습 활동수준과 직무만족의 관계에서 조직기반자긍심의 매개효과", 한국비영리연구, 19(2), pp.3~20 (2020)
  18. 김희영, "유아교사의 프로티언 경력태도가 무형식 학습경험과 교수창의성을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향", 창의력교육연구, 21(2), pp.63~84 (2021), 한국창의력교육학회[DOI]
  19. 김해원, "빅데이터를 활용한 콘텐츠 제작방안에 관한 탐색적 연구 : TV홈쇼핑을 중심으로", 사이버커뮤니케이션학보, 31(3), pp.5~51 (2014), 사이버커뮤니케이션학회
  20. 문세연, "국내 무형식학습 선행변인 및 결과변인에 관한 메타분석", 기업교육과인재연구, 21(3), pp.71~95 (2019), 한국기업교육학회[DOI]
  21. 박선민, "기업의 무형식 학습이 비재무적 성과를 매개로 재무적 성과에 미치는 영향", HRD연구, 14(1), pp.1~26 (2012), 한국인력개발학회[DOI]
  22. 박소영, "대학 산학협력단 직원의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와직무 열의의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과", Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 21(3), pp.1~26 (2018), 한국성인교육학회[DOI]
  23. 박용호, "역량개발기회와 리더-구성원 교환관계가 고용가능성에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 15(10), pp.413~424 (2015), 한국콘텐츠학회[DOI]
  24. 박영용, "학습 형식이 양면적 조직성과에 미치는 영향: 조직 지원 인식의 매개 및 관계 문화의 조절효과", 한국콘텐츠학회 논문지, 19(9), pp.388~401 (2019), 한국콘텐츠학회[DOI]
  25. 박은나, "대학 행정직원의 무형식학습 활동과 조직효과성에서 경력몰입의 매개효과", 석사, 평생교육전공, pp.2014
  26. 박지원, "Employees’ intrinsic motivation to learn and affective organizational commitment: The mediating effect of informal learning", HRD연구, 20(3), pp.37~66 (2018), 한국인력개발학회[DOI]
  27. 박지희, "조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과", 대한경영학회지, 29(1), pp.47~63 (2016), 대한경영학회[DOI]
  28. 박혜선, "무형식학습 영향 요인에 관한 통합적 문헌 고찰", 평생교육학연구, 18(2), pp.213~245 (2012), 한국평생교육학회[DOI]
  29. 배을규, "중소기업 근로자의 무형식 학습활동과 학습전이의 관계에서 사회적 네트워크 접근성의 조절효과", 산업교육연구, (23), pp.1~25 (2011), 한국산업교육학회
  30. 백평구, "인적자원개발을 위한 소극적 수용력의 전개과정과 개념적 특성의 탐색", 기업교육과인재연구, 23(1), pp.183~207 (2021), 한국기업교육학회
  31. 송선일, "대기업 연구개발 인력의 학습지원환경과 무형식학습 수준의 관계에서 학습도구 활용의 조절효과", 농업교육과 인적자원개발, 45(2), pp.149~170 (2013), 한국농·산업교육학회[DOI]
  32. 신은경, "기업내 무형식학습의 구성요소, 결과, 학습전이동기 간의 구조적 관계", HRD연구, 14(3), pp.25~59 (2012), 한국인력개발학회[DOI]
  33. 신은경, "국내 성인대상 무형식학습 연구 동향: 1997~2017년 국내 학술지 게재 논문을 중심으로", HRD연구, 20(1), pp.1~38 (2018), 한국인력개발학회[DOI]
  34. 심용보, "무형식 학습이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구: 고성과작업체계의 조절효과를 중심으로", 경영경제연구, 38(2), pp.1~26 (2016), 경영경제연구소
  35. 심용보, "중소기업에서 무형식학습과 조직성과간의 관계에 대한 실증연구", 경영경제연구, 40(2), pp.77~100 (2018), 경영경제연구소[DOI]
  36. 안동윤, "기업 e-Learning의 무형식학습 특성에 대한 사례연구", 직업능력개발연구, 9(2), pp.121~144 (2006), 한국직업능력연구원
  37. 안동윤, "무형식학습으로서의 Action Learning에 관한 연구", 역량개발학습연구 (구 한국 HRD 연구), 1, pp.19~44 (2006)
  38. 위영은, "개념지도 작성에 근거한 무형식학습 개념의 형성 과정 탐구", 평생교육학연구, 16(4), pp.107~130 (2010), 한국평생교육학회
  39. 윤지운, "질적연구의 내용분석을 위한 의미연결망: 특수체육의 활용가능성", 한국체육학회지, 54(5), pp.877~889 (2015), 한국체육학회
  40. 이도형, "심리적 안전감이 창의적 성과에 미치는 영향 : 무형식학습의 매개효과와 자기주도성의 조절효과", 인적자원개발연구, 24(1), pp.31~53 (2021), 한국인적자원개발학회
  41. 이상희, "구성원의 무형식학습이 혁신행동에 미치는 영향: 임파워링리더십으로 조절된 잡크래프팅의 매개효과", 기업교육과인재연구, 23(3), pp.157~182 (2021), 한국기업교육학회
  42. 이성엽, "무형식 학습에 영향을 미치는 요인에 대한 연구", 한국교육학연구, 15(1), pp.133~185 (2009), 안암교육학회
  43. 이정금, "일터학습이 혁신성과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향", 평생학습사회, 10(2), pp.181~208 (2014), 미래원격교육연구원
  44. 이정금, "유형별 일터학습과 혁신성, 조직몰입, 조직시민행동 사이의 관련성 탐구", 교육문화연구, 21(6), pp.107~140 (2015), 교육연구소[DOI]
  45. 이지은, "지식창출 및 공유를 촉진시키는 비형식학습 메커니즘 규명에 관한 연구", 석사, 교육공학, pp.2008
  46. 이화진, "키워드 네트워크 분석을 이용한 성희롱 연구동향 분석", 여성연구, 106(3), pp.209~243 (2020), 한국여성정책연구원[DOI]
  47. 임재원, "중소기업 근로자의 일터학습과 경력몰입 및 조직몰입의 관계", 농업교육과 인적자원개발, 42(4), pp.223~248 (2010), 한국농·산업교육학회[DOI]
  48. 유기웅, "질적연구방법의 이해" (2018), 박영스토리
  49. 전정호, "직무특성이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향 : 경력성장기회와 무형식학습의 매개효과", HRD연구, 22(1), pp.29~53 (2020), 한국인력개발학회[DOI]
  50. 전정호, "LMX가 심리적 임파워먼트를 통해 이직의도에 미치는 영향: 무형식 학습의 조절된 매개효과를 중심으로", HRD연구, 18(3), pp.87~113 (2016), 한국인력개발학회[DOI]
  51. 정철영, "네트워크 텍스트 분석을 이용한 세계적 수준의 전문대학(WCC) 운영 우수사례 분석", 농업교육과 인적자원개발, 47(3), pp.117~137 (2015), 한국농·산업교육학회[DOI]
  52. 정홍인, "팀 내 무형식학습이 팀 효과성에 미치는 영향: 사회적자본의 매개효과를 중심으로", 기업교육과인재연구, 14(2), pp.45~64 (2012), 한국기업교육학회
  53. 조태호, "텍스트 마이닝의 개념과 응용", 지식정보인프라, 5, pp.76~85 (2001)
  54. 최정희, "소상공인 일터학습이 경영성과에 미치는 영향 직무만족을 매개로", 디지털융복합연구, 18(10), pp.81~93 (2020), 한국디지털정책학회[DOI]
  55. 한숭희, "평생교육론" (2009), 학지사
  56. 한지영, "혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과", 평생교육 · HRD연구, 17(2), pp.1~27 (2021), 한국평생교육ㆍHRD연구소[DOI]
  57. 황성준, "중소기업 근로자의 상사-부하 교환관계(LMX), 무형식학습 활동, 경력몰입의 구조적 관계 연구", 기업교육과인재연구, 22(3), pp.61~87 (2020), 한국기업교육학회[DOI]
  58. 황영훈, "중소기업 R&D 인력의 R&D 성과와 무형식학습, 학습동기 및 학습지원환경의 인과적 관계", 중소기업연구, 36(3), pp.105~131 (2014), 한국중소기업학회
  59. Beckett, D., "Making judgments as the basis for workplace learning: Towards an epistemology of practice", International Journal of Lifelong Education, 19(4), pp.300~311 (2000)
  60. Boekaerts, M., "Self-regulation with respect to informal learning", International Journal of Educational Research, 31, pp.533~544 (1999)
  61. Boud, D., "Learning from others at work : communities of practice and informal learning", Journal of Workplace Learning, 15(5), pp.194~202 (2003)
  62. Brooks, A. K., "Power and the production of knowledge : Collective team learning in work organizations", Human Resource Development Quarterly, 5(3), pp.213~235 (1994)
  63. Choi, W., "Influences of Formal Learning, Personal Characteristics, and Work Environment Characteristics on Informal Learning Among Middle Managers in The Korean Banking Sector", Doctor, pp.2009
  64. Chong, C. Y., "Efficient software clustering technique using an adaptive and preventive dendrogram cutting approach", Information and Software Technology, 55(11), pp.1994~2012 (2013)
  65. Davies, L., "Informal Learning: A new model for making sense of experience" (2008), Gower
  66. Dobbs, K., "Simple moments of learning", Training, 37(1), pp.52~58 (2000)
  67. Ellinger, A. D., "Contextual factors influencing informal learning in a workplace setting", Human Resource Development Quarterly, 16(3), pp.389~416 (2005)
  68. Enos, M., "Informal learning and the transfer of learning: How managers develop proficiency", Human Resource Development Quarterly, 14(4), pp.369~387 (2003)
  69. Garrick, J., "Informal learning in corporate workplaces", Human Resource Development Quarterly, 9(2), pp.129~144 (1998)
  70. Kim, L., "Connecting opinion, belief and value: Semantic network analysis of a UK public survey on embryonic stem cell research", Journal of Science Communication, 14(1), pp.1~23 (2015)
  71. Knowles, M. S., "Informal Adult Education: A guide for administrators, leaders, and teachers" (1950), Association Press
  72. Knowles, M. S., "The Modern Practice of Adult Education: From pedagogy to andragogy" (1980), Cambridge Books
  73. Lohman, M. C., "A survey of factors influencing the engagement of two professional groups in informal workplace learning activities", Human Resource Development Quarterly, 16(4), pp.501~527 (2005)
  74. Lohman, M. C., "Factors influencing teachers’ engagement in informal learning activities", Journal of Workplace Learning, 18(3), pp.141~156 (2006)
  75. Lombardo, M. M., "The Career Architect Development Planner" (2010), Lominger
  76. Marsick, V. J., "Informal and Incidental Learning in The Workplace" (1990), Routledge
  77. Marsick, V. J., "Informal and incidental learning", New Directions for Adult and Continuing Education, 2001(89), pp.25~34 (2001)
  78. Marsick, V. J., "Informal And Incidental Iearning In The Workplace: Handbook of research on adult learning and development" (2009), Routledge
  79. Shmueli, G., "Data Mining for Business Intelligence: Concepts, techniques, and applications in Microsoft Office Excel with XLMiner" (2011), John Wiley and Sons
  80. Swanson, R., "Informal Learning On The Job" (1999), The Academy of Human Resource Development
  81. Tough, A., "The Adult’s Learning Projects: A fresh approach to theory and practice in adult learning" (1979), The Ontario Institute for studies in Education
  82. Watkins, K. E., "Informal and incidental learning in the time of COVID-19", Advances in Developing Human Resources, 23(1), pp.88~96 (2021)
  83. Wallace, W., "Metatheorizing", pp.53~68 (1992)
  84. Zafarani, R., "Social Media Mining: An introduction" (2014), Cambridge University Press

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (9건)