코로나 시대, 태권도 사범의 처우 및 근로환경 개선 연구
A Study on Improvement of Total Rewards and Working Conditions for Taekwondo Masters in the Covid-19 Era
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초록
이 연구는 코로나 상황으로 인한 태권도 산업 전반의 어려움을 확인하고 이러한 상황 속에서도 태권도 사범들이 자긍심을 유지하면서 자신들의 역할을 충실하게 수행할 수 있도록 처우 및 근로환경개선방안을 찾는 것이 목적이다. 연구 방법은 종주국인 한국과 가장 태권도 대중화에 성공한 미국의사범들을 비교 연구하였고 국가별 태권도 종사자들의 자긍심과 업무 특성, 처우 및 근로환경 차이를확인하고 개선 방향을 찾아보았다. 연구를 위해 한국과 미국 태권도 관장과 사범 12명을 대상으로 심층 인터뷰와 설문 조사를 진행하였다. 연구결과 한국과 미국의 사범들 모두 높은 자긍심을 가지고 역할을 수행하고 있었으나 직무 구분, 수당 및 성과급 운영, 학습 및 역량개발 기회에서 한국 사범들이미국 사범들 대비 열악한 상황이었다. 향후 한국 태권도 사범들이 높은 자긍심을 유지하면서 자신의역할을 충실히 수행하기 위해서는 태권도 관장과 협회 차원에서 직무체계, 처우, 역량개발 기회 등을개선하여 태권도 사범들의 경제적 안정과 성장을 지원해야 한다.
Abstract
The purpose of this study is to identify the overall difficulties of the Taekwondo industry due to the COVID-19 situation and to find ways to improve the treatment and working conditions so that Taekwondo masters can play their roles while maintaining their self-esteem. The method of this study was a comparative study of Korea and the U.S., which recently became the most popularized Taekwondo. The study identified the differences in pride, job characteristics, total rewards and working environment among Taekwondo masters in each country and looked for ways to improve their working conditions. For the study, in-depth interviews and surveys were conducted on 12 masters. As a result, both Korean and U.S. masters were playing their roles with high self-esteem. However, Korean masters were in a worse situation than American masters in job classification, allowances, incentives, and opportunities for development. In order for Korean Taekwondo masters to perform their roles faithfully while maintaining high self-esteem, it is necessary to support the economic stability and growth of masters through clearer job classification and improvement of total rewards.
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