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태권도 지도자의 그릿과 직무몰입 그리고 주관적 안녕감의 구조적 관계

The Structural Relationship Among Grit, Job commitment and Subjective Well-bing of Taekwondo Instructor

임태희|우승환|권한조
대한무도학회 (Korean Alliance Of Martial Arts)|2023.09|대한무도학회지 (The Journal of Korean Alliance of Martial Arts.)|제25권 제3호|pp. 61-73|DOI 10.35277/kama.2023.25.3.61

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삶의 만족구조방정식모형몰입structural equation modelingcommitmentsatisfaction of life태권도장꾸준한 노력taekwondo studiosteady effort

초록

이 연구는 태권도 지도자의 그릿과 직무몰입 그리고 주관적 안녕감의 구조적 관계를 검증하는 데 목적이 있었다. 연구 참여자는 태권도 지도자(관장 186명, 사범 125명) 311명(M=36.35세, SD=9.98)이었다. 자료는 그릿, 직무몰입 그리고 주관적 안녕감 검사지를 활용하여 설문조사를 진행했다. 수집된 자료는 기술통계, 상관분석 그리고 구조방정식모형을 사용하여 분석했다. 가설을 검증한 결과 첫째, 태권도 지도자의 그릿 하위요인 중 꾸준한 노력은 직무몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타나 가설 H1-2를 지지한다. 둘째, 그릿의 하위요인 중 지속적인 관심은 주관적 안녕감의 하위요인인 부정적 정서에 영향을 미치는 것으로 나타나 가설 H2-3을 지지한다. 나아가 꾸준한 노력은 주관적 안녕감의 하위요인에 영향을미치는 것으로 나타나 가설 H2-4, H2-5, H2-6을 지지한다. 셋째, 직무몰입은 주관적 안녕감의 하위요인 중삶의 만족과 부정적 정서에 영향을 미치는 것으로 나타나 가설 H3-1, H3-2, H3-3을 지지한다. 태권도 지도자는 자신의 목표를 달성하기 위한 과정에서 꾸준한 노력이 병행된다면, 직무몰입과 삶의 만족이 향상될수 있을 것이다. 아울러 과도한 업무 환경에서 부정적 정서를 조절하는 효과를 볼 수 있을 것이다.

Abstract

The purpose of this study was to verify the structural relationship between grit, job commitment and subjective well-bing of Taekwondo instructor. Hypotheses were established and verified to achieve the purpose of the study. Participants in the study were 311(M=36.35, SD=9.98) taekwondo instructor(186 instructors and 125 masters). As for the data survey method was used using the grit scale, job commitment scale and subjective well-bing scale. The collected data were analyzed using descriptive statistics, correlation analysis and structural equation models. As a result of verifying the hypothesis first, perseverance among the grit sub factor of taekwondo masters have a positive effect on job commitment, supporting hypothesis H1-2. second, among the sub factor of grit, consistency of interest has been shown to negative effect, which are sub factor of subjective well-bing, supporting hypothesis H2-2. for the more perseverance effort have been shown to affect sub factor of subjective well-bing supporting hypotheses H2-4, H2-5, H2-6. Third, among the sub factor of subjective well-bing job commitment has been shown to affect satisfaction of life and negative effect supporting hypotheses H3-1, H3-2, H3-3. Taekwondo instructor will be able to improrve job cmmitment and satisfaction of life if steady sports are made in the process of achieving their goals. in addition it will be possible to see the effect of controlling negative effect in an excessive work environment.

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