잠재계층성장모형을 활용한 장애인의 직업적 능력 변화궤적 분석
Analysis of change trajectories of occupational abilities of disabled people using latent class growth model
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초록
본 연구는 장애인 직업적 능력의 변화유형을 살펴보고 각 유형을 설명하는 요인을 도출하는 데 목적이 있다. 잠재계층성장분석(Latent Class Growth Analysis)을 실시하여 변화유형에 따른 잠재계층을 도출하였다. 도출된 잠재집단의 설명요인을 살펴보기 위해 다항 로지스틱 회귀분석을 실시한다. 연구결과, 장애인의 직업적 능력 변화유형은 중능력유지형, 저능력유지형, 저능력감소형, 고능력유지형으로 총 4가지 유형이 나타났다. 직업적 능력의 변화유형은 연령, 학력, 장애 유형, 장애 정도, 취업 여부, 직업적 훈련 경험 유무, 자기효능감에 따라 다르게 설명되는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 장애인의 직업적 능력 향상을 위한 방안으로 자기효능감 향상 프로그램 적용과 직업교육훈련의 필요성을 의미한다. 또한, 직업적능력의 수준은 유지되는 경우가 많기에 적은 나이에 개입이 이루어져야 한다는 것을 시사한다.
Abstract
The purpose of this study is to examine the types of changes in the occupational abilities of persons with disabilities and derive factors that explain each type. Latent class growth analysis was performed to derive latent classes according to the type of change. Multinomial logistic regression analysis is performed to examine the explanatory factors of the derived latent group. As a result of the study, a total of four types of changes in the occupational abilities of the disabled were found: medium ability-maintained group, low ability-maintained group, low ability-decreased group, and high ability-maintained group. The type of change in vocational ability was found to be explained differently depending on age, education level, type of disability, disability, employment status, vocational training experience, and self-efficacy. The results of this study indicate the need for application of self-efficacy improvement programs and vocational education and training as a way to improve the vocational abilities of the disabled. In addition, the level of occupational competency is often maintained, suggesting that intervention should occur at a younger age.