Q방법론을 활용한 시니어클럽의 기능에 관한 인식유형 분석
Understanding the Functions and Identity of Senior Clubs in Korea's Aging Society : An Exploration using Q-Methodology
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초록
한국의 초고령화 사회에서 노인일자리전담기관인 시니어클럽은 지역사회 에서 어떠한 기능을 발휘할 수 있으며, 그 정체성을 어떻게 정의할 수 있을까? 본 연구는 시니어클럽의 기능에 관한 이해당사자들의 주관적 인식을 분석하여 이 질문에 대한 해답을 탐색하고자 하였다. 연구방법 으로 주관성을 연구대상으로 다루는 Q방법론을 적용하였다. Q모집단은 시니어클럽에 대한 다양한 인식으로 개별 및 집단인터뷰를 통해 수집 하였고, Q표본에는 37개의 진술문이 채택되었다. P표본으로는 시니어 클럽 종사자, 참여노인, 예비참여노인(지역주민) 총 25명이 연구에 참여 하였다. PQ Method 프로그램을 활용해 자료분석한 결과, 시니어 클럽의 기능에 대한 인식은 3개 유형으로 도출되었다. 1유형은 일자리개발 기관, 2유형은 직무교육 및 일자리 제공기관, 3유형은 노동권익 보호기관으로 나타났다. 이러한 분석결과를 토대로 시니어클럽이 지역사회에서 그 역할을 공고히 하기 위해 어떠한 정책적, 행정적, 실천적 노력이 필요한지 몇 가지 함의를 제안하였다.
Abstract
In the context of Korea's rapidly aging society, senior clubs, as specialized organizations focusing on elderly employment, assume significant roles within local communities. This research endeavors to define the essence and multifaceted functions of senior clubs by delving into the subjective perceptions of relevant stakeholders. Employing the Q-methodology, a research approach that emphasizes subjectivity, the study gathers Q-data through individual and group interviews, capturing diverse viewpoints on senior clubs, encapsulated in 37 statements. The P-sample comprises 25 participants, including senior club employees, participating seniors, and potential participants (local residents). Utilizing the PQ Method program for data analysis, three distinct typologies of perceptions concerning the functions of senior clubs emerge. Drawing on these analytical findings, this paper proposes several implications pertaining to policy, administration, and practical strategies to strengthen the pivotal role of senior clubs within local communities.
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