중소벤처기업의 사내기업가정신이 조직창의성에 미치는 영향 : 혁신풍토 및 자원관리에 대한 시사점
The Effect of Corporate Entrepreneurship on Organizational Creativity of SMEs in Korea: Policy Implications on Innovation Climate and Bricolage
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초록
중소벤처기업의 조직창의성이 지니는 중요성이 점점 커지고 있음에도 불구하고 이와 관련된 개념인 사내기업가정신과 브리콜라주는 국내 중소벤처기업 연구자에게 그동안 많은 관심을 받지 못했다. 본 연구는 선행연구를 참고로 사내기업가정신과 조직창의성의 관계에 있어 조직의 혁신풍토와 기업가적 자원관리 방식인 브리콜라주가 어떤 영향을 미치는지 분석하였다. 본 연구는 국내 중소벤처기업 200곳을 대상으로 실증 분석을 진행, 조직의 혁신풍토가 조성될 때 사내기업가정신이 브리콜라주에 더 긍정적인 영향을 미친다는 점을 확인하였다. 또한, 브리콜라주는 사내기업가정신과 조직창의성 간의 관계를 긍정적으로 매개한다는 점을 추가로 확인하였다. 연구 결과를 토대로 중소벤처기업의 사내기업가정신이 조직창의성으로 이어지는 데 있어 조직의 혁신풍토와 브리콜라주가 중요한 역할을 한다는 새로운 시사점을 본 연구는 제안하였다. 연구의 학문적 공헌도, 정책적 시사점, 후속 연구 방향은 결론 부분에 추가로 논의하였다.
Abstract
Despite its espoused importance to organizational creativity of small-medium sized enterprises, corporate entrepreneurship and bricolage rarely investigated, much less defined or measured by entrepreneurial management scholars. Based on previous research, this study introduces corporate entrepreneurship theory to examine whether culture (innovation climate) and resource (bricolage) factors affect the organizational creativity. Using a sample of 200 SMEs in Korea, this study found that corporate entrepreneurship uses more bricolage when firms are within innovation climate. The results also show that bricolage positively mediates the relationship between corporate entrepreneurship and organizational creativity. These results provide new insights about the key role corporate entrepreneurship plays in drawing small and medium sized firms into an organizational creativity when developing their bricolage resource strategies, one that is inspired by innovation climate. Theoretical contributions, policy implications, and future studies of the results are discussed.
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