국내 기업의 연구개발 성과요인에 관한 종단적 연구
A Longitudinal Study on the R&D Performance Factor
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본 연구는 기업의 지속적인 성장을 위한 성과요인을 도출하고, 종단자료를 활용하여 상호 간의 영향 관계를 실증하고자 하였다. 이를 위해 내생적 성장이론과 인적자본론의 이론적 고찰과 선행연구를 통해 성과요인을 도출하고, 6년간의 종단자료를 구축하여 시간의 흐름에 따른 성과요인과 성과 간 상호 인과관계를 분석하기 위해 자기회귀교차지연모형에 적용하였다. 연구 결과, 성과가 성과요인에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나 기존 연구 결과와 인과관계의 방향성에서 차이를 보였으나 한 시점에서의 관계가 아닌 다년간에 걸친 상호 인과관계를 살펴보면, 기업의 성과 증가는 성과요인에 대한 투자 증가로 이어지고, 다시 일정한 시차 후 성과 증가로 나타나는 상호 간에 영향을 주고받는 순환적 구조임을 실증하였다. 또한 성과유형에 따라 직접적으로 영향을 미치는 요인에 차이가 있음을 제시하였다. 국내 기업의 투자규모는 매년 증가하고 있으나 양적 확대로는 성장과 경쟁력 우위에 한계가 있다. 본 연구의 결과로 투자와 성과는 일방적인 인과관계가 아닌 시차와 상호적 인과를 고려한 순환적 구조임을 밝히며, 기업 투자의 효율성을 높일 수 있는 통합적인 시각을 제공하는 기반자료로 정부의 효율성 제고를 위한 정책 수립에 바탕이 될 수 있음을 시사한다.
Abstract
In this study, we examined which factors research and development for sustainable growth lead to enterprise performance and reviewed it reflecting the cross lagged causal relationship between performance using a long-term approach. Performance factors were derived through theoretical considerations and prior research on endogenous growth theory and human capital theory, and longitudinal data for 6 years were constructed. This is based on auto-regressive cross lagged model to investigate the reciprocal causal relationship between performance factors and performance over time. As a result, performance have a positive effect on performance factors, showing a difference in the direction of causal relationship with existing research results, but looking at the mutual causal relationship over many years, not at one point. Furmore, the result of cross-lagged coefficient show that there are differences in factors that directly affect the corporate performance. This study provides a base stone for integrated view in interrelationship between R&D performance factor and performance considering cross lagged effect within variables, and for efficient strategies for sustained growth.
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