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일터영성이 직무열의와 갈등해소에 미치는 영향에 관한 연구 - 사회적경제 조직의 마을기업을 중심으로 -

A Study on the Effect of Workplace Spirituality on Job Engagement and Conflict Resolution - Focused on Community Enterprises of Social Economy Organizations -

하태영|조영복
사단법인 사회적기업학회 (Academy of Social Enterprise)|2016.06|사회적가치와 기업연구 (Journal of Social Value and Enterprise)|제9권 제1호|pp. 99-126|DOI 10.32675/ses.2016.9.1.002

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직무열의사회적경제social economyconflict resolution마을기업job engagementworkplace spirituality갈등해소일터영성community enterprise
주제분류경영학

초록

본 연구는 마을기업에서의 일터영성이 직무열의와 갈등해소에 미치는 영향에 대해 실증분석을 실시하였다. 부산 지역 내에 위치하고 있는 마을기업의 정규직 조직구성원들을 대상으로 설문조사를 하여 PASW18.0 통계프로그램으로 분석하였다. 빈도분석과 요인분석, 신뢰도분석, 상관관계 분석 그리고 가설 검증을위해 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 일터영성은 직무열의의 하위변수인 활력, 헌신, 몰두에 정의 유의한 영향을 미치고, 갈등해소의 하위변수인 협동·통합, 문제해결에 정의 유의한 영향을 미쳤다. 마을기업조직구성원은 자신의 삶에 대한 궁극적인 의미를 가지고, 마을기업의 일을 통해 삶의 의미와 목적을 찾으며, 동료들과 함께 있다는 심리적 정서인 공동체 의식인 일터영성을 통해 직무열의를 높이고 갈등을 해소할 수 있다.

Abstract

This study carried out an empirical analysis on the effect of workplacespirituality in a community enterprise on job engagement and conflict resolution. We selected permanent employees of a community enterprise in Busan and hadthem fill in 80 copies of survey questionnaire which was, then, analysed byPASW 18.0, a statistical program. We performed frequency analysis, factoranalysis, reliability analysis, and regression analysis for hypothesis testing. Asthe result, workplace spirituality had positively significant effect on subordinatevariables of job engagement, such as energy, devotion, and concentration, and,again, positively significant effect on subordinate variables of conflict resolution,such as collaboration, integration, and problem solution. In order to enhance jobengagement and resolve confliction of organization members in a communityenterprise, workplace spirituality is necessary, which is a state of psychologicalconsciousness to find meanings and goals of individuals and realize oneʼsimproved existential value in the environment of work and organization. Organization members of community enterprises may achieve ultimate meaning oftheir lives, find the meaning and goals of their lives through their work in theenterprises, and enhance their job engagement and resolve conflicts throughworkplace spirituality which is a type of psychological mentality, i.e. communityspirit, that they are together with colleagues.

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