본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

장애인 거주시설 물리치료사의 직무 만족이 직무몰입에 미치는 영향과 융합적 이직 요인

The Convergence Factors of Turnover and Effect of Job Satisfaction of Physical Therapist in Residential Facility for the Disabled on Job Commitment

노효련|정세훈
한국융합학회 (Korea Convergence Society)|2022.01|한국융합학회논문지 (Journal of the Korea Convergence Society)|제13권 제1호|pp. 131-139|DOI https://doi.org/10.15207/JKCS.2022.13.01.131

0

조회

0

다운로드

3

인용

0

참고문헌

키워드

CommunicationSelf-esteem융합의사소통Convergence복지제도자부심동료Welfare systemColleague
주제분류학제간연구

초록

본 연구는 장애인 거주시설에 근무하고 있는 물리치료사들의 직무 만족이 직무몰입에 미치는 영향과 이직 요인을 알아보았다. 장애인 거주시설에 근무하는 물리치료사 122명을 대상으로 직무 만족도(23문항)와 조직 몰입도(11문항)를 알아보았고 이직 요인 9문항, 일반적인 특성 7문항으로 구성된 구조화된 설문지를 이용한 조사였다. 연구결과, 장애인 거주시설에 근무하고 있는 물리치료사의 직무 만족은 3.16, 조직 몰입도는 3.29로 중간 정도로 나타났다. 직무만족도 중 자부심, 상사 및 복지제도, 의사소통, 동료 요소가 정서적 몰입도에 영향을 주는 것으로 나타났다(p<.001). 장애인 거주시설에서 근무하는 물리치료사들은 상사와 동료와의 불협화음, 근무환경 열악, 급여문제, 과다한 업무를 이직 요인으로 지적하였다. 장애인 거주시설에 근무하는 물리치료사들의 조직 몰입을 높이기 위하여서는 그들의 업무에 대한 존중과 상사와 동료와의 관계 개선이 필요한 것으로 보인다.

Abstract

This study investigated the effects of job satisfaction on job commitment and turnover factors of physical therapists working in residential facilities for the disabled. Job satisfaction (23 questions) and organizational commitment (11 questions) were investigated for 122 physical therapists working in residential facilities for the disabled. As a result of the study, the job satisfaction of physical therapists working in residential facilities for the disabled was 3.16, and the level of organizational commitment was 3.29, which was moderate. Among job satisfaction, higher self-esteem, superior and welfare system, communication, and satisfaction with colleagues showed higher organizational commitment. Self-esteem, supervisor and welfare system, communication, and co-worker factors were found to affect emotional commitment. Physical therapists working in residential facilities for the disabled pointed out dissonance between their boss and colleagues, poor working environment, salary problems, and excessive work as factors for turnover. In order to increase organizational commitment of physical therapists working in residential facilities for the disabled, it seems that respect for their work and improvement of relationships with superiors and colleagues are necessary.

참고문헌 (22)

  1. National Law Information Center, "Disabled Person Welfare Act", ~ (2021)
  3. 박성윤, "포항지진 투입 소방공무원의 직무만족도 결정요인", 한국방재학회논문집, 20(2), pp.163~168 (2020), 한국방재학회[DOI]
  4. Heather K. Spence Laschinger, "The impact of workplace empowerment, organizational trust on staffnurses' work satisfaction and organizational commitment", Advances in Health Care Management, 3(3), pp.59~85 (2002), Emerald (MCB UP )[DOI]
  5. S. M. Lee, "Relationships between Job Characteristics and Turnover Intention of the Physical Therapists of Hospitals", The journal of Korean academy of physical therapist, 10(2), pp.145~152 (2003)
  6. Munetsugu Kota, "Factors that affect the changes in the satisfaction of Japanese physical herapists with their profession over the years", Journal of Physical Therapy Science, 33(3), pp.203~208 (2021), Society of Physical Therapy Science[DOI]
  7. J. S. Park, "LG Business Insight 51-54", ~ (2009)
  8. 임경태, "병원 구성원의 조직 유효성 연구: 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 중심으로", 한국콘텐츠학회 논문지, 17(6), pp.261~271 (2017), 한국콘텐츠학회[DOI]
  9. Natalie J. Allen, "The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization", Journal of Occupational Psychology, 63(1), pp.1~18 (1990), Wiley[DOI]
  10. 김영균, "조직변화에 대한 구성원의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 영향을 미치는 선행변수에 대한 탐색적 연구", 한국산업정보학회논문지, 16(4), pp.163~174 (2011), 한국산업정보학회[DOI]
  11. Harold L. Angle, "An Empirical Assessment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness", Administrative Science Quarterly, 26(1), pp.1~14 (1981), JSTOR[DOI]
  12. M. H. Kim, "A Study on the job satisfaction and turnover intention of physical therapist", Korean Physical Therapy Science, 8(1), pp.107~114 (2001)
  13. Joong-San Wang, "Analysis of relationship between job stress and turnover intention of physical therapists", Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, 16(9), pp.6112~6119 (2015), The Korea Academia-Industrial Cooperation Society[DOI]
  14. 안류성, "물리치료사 이직의도에 영향을 미치는 요인", 특수교육재활과학연구, 57(1), pp.351~371 (2018), 특수교육재활과학연구소[DOI]
  15. Hyo-Lyun Ro, "임상 물리치료사의 업무환경 및 전문성 제도화에 대한 태도가 직업만족도에 미치는 융복합적 영향", 한국융합학회논문지, 12(3), pp.43~52 (2021), 한국융합학회[DOI]
  16. E. S. Choi, "A Study of the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Non-tenured Health Care Workers", pp.2014
  17. 심재훈, "물리치료사의 임파워먼트와 직무만족, 조직몰입과의 관계", 한국전문물리치료학회지, 15(3), pp.70~79 (2008), 한국전문물리치료학회
  18. Y. H. Jeong, "An Empirical Study on the Difference of Employee`s Organizational Commitment Based On Demographic Characteristics", Korea Human Resource Development, 6(2), pp.95~126 (2004)
  19. Sun-Wook Park, "The Effect of Empowerment on Job Satisfaction for Physical Therapists in General Hospitals", Journal of The Korean Society of Physical Medicine, 13(2), pp.115~127 (2018), The Korean Society of Physical Medicine[DOI]
  20. Mak-Sook Jang, "Impact of Empowerment on Job Involvement and Organizational Commitment of Physical Therapists: have a Rehabilitation Medicine in Hospital", The Journal of the Korea Contents Association, 10(9), pp.293~301 (2010), The Korea Contents Association[DOI]
  21. 권정옥, "간호사의 코칭행동수준과 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 융합연구", 한국융합학회논문지, 8(7), pp.63~73 (2017), 한국융합학회[DOI]
  22. 박은미, "심리적 임파워먼트가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스와 리더의 코칭행동의 매개효과를 중심으로", 한국융합학회논문지, 12(7), pp.181~191 (2021), 한국융합학회[DOI]

관련 논문AI추천

물리치료사 이직의도에 영향을 미치는 요인구정완, 안류성, 정연규특수교육재활과학연구소 · 특수교육재활과학연구2018 · 제57권 제1호장애인직업재활시설 종사자의 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로최영신한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2020 · 제30권 제3호물리치료사의 임파워먼트와 직무만족, 조직몰입과의 관계김윤신, 심재훈, 윤태형한국전문물리치료학회 · 한국전문물리치료학회지2008 · 제15권 제3호장애아동재활치료사의 전문성과 직무만족에 관한 연구유영준, 최복천한국지체·중복·건강장애교육학회 · 지체.중복.건강장애연구2012 · 제55권 제3호물리치료사의 조직문화 유형 인식과 직무만족도에 관한 연구: 개인 특성 및 조직특성을 중심으로조미숙특수교육재활과학연구소 · 특수교육재활과학연구2008 · 제47권 제3호직업재활서비스 제공자의 직무만족과 조직몰입과의 관계김은숙, 박석돈한국지체·중복·건강장애교육학회 · 지체.중복.건강장애연구2010 · 제53권 제3호

이 간행물의 다른 논문 (47건)

발표상황에 대한 가상현실노출과 웹기반 인지적 개입의 통합 프로그램 효과 검증윤혜영, 박기우pp. 1-12생성 모델과 검색 모델을 이용한 한국어 멀티턴 응답 생성 연구이호동, 이종민, 임희석, 장윤나, 서재형pp. 13-21불균형 데이터를 갖는 냉동 컨테이너 고장 판별 및 원인 분석을 위한 기계학습 모형 개발이희원, 박성호, 이승현, 이승재, 이강배pp. 23-30국가R&D보고서 참고문헌 기술항목 구축 개선방안 연구현미환, 이강산다정, 이혜진pp. 31-42부가성 잡음이 존재하는 모노펄스 시스템 성능의 2변수 2차 테일러 전개 기반 분석유규태, 함형우, 이준호pp. 43-50
원문 보기