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사회복지조직의 실제채용기준을 반영할 수 있는 채용공고에 대한 탐색적 연구: 서울, 대전지역을 중심으로

An Exploratory Study on an Employment Notice and Its Reflection of the Actual Criterions of Social Welfare Organization Recruitment

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주제분류사회과학일반

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본 연구의 목적은 사회복지조직의 공개 채용공고가 실제채용기준을 얼마나 반영하고 있는지 파악하여 채용공고의 변화가능성을 탐색하기 위함이다 이러한 목적을달성하기 위해 2008년 한국사회복지사협회의 채용공고 중 210건의 조직을 표집하여 기초분석을 통해 정보내용을 파악하였고 서울과 대전의 23개 조직의 기관장을대상으로 1:1면접을 통해 사례연구를 진행하였다분석결과 실제채용기준은 자원봉사와 실습을 통한 현장경험 사회복지사 급 자격증 지원자와 조직의 비전 일치 사회복지 마인드 대인관계 등으로 드러났다 그러나 이는 채용공고에 제시되지 않거나 질적인 차이를 보였다.

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