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사무직 남성의 대인관계문제, 직무스트레스와 분노반추가 화병증상에 미치는 영향

The effects of Interpersonal Relationship Problems, Occupational Stress, and Anger Rumination on Hwa-Byung Symptoms among White-collar Male Workers

주은선|서은경
이화사회과학원 (Ewha Institute of Social Sciences(EISS))|2017.10|사회과학연구논총 (Ewha Journal of Social Sciences)|제33권 제2호|pp. 29-56|DOI 10.16935/ejss.2017.33.2.002

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대인관계문제분노반추anger rumination직무스트레스occupational stress사무직 남성화병증상white-collar male workerhwa-byung symptomsinterpersonal relationship problems
주제분류사회과학일반

초록

본 연구의 목적은 사무직 남성의 화병증상에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것이다. 이를 위해 사무직 남성의 대인관계문제, 직무스트레스, 분노반추와 화병증상간의 관계를 알아보고 각 변인들이 화병증상에 미치는 영향력을 검증하고자 하였다. 연구대상은 서울 및 수도권의 사무직 남성 385명이며, 사용된 측정도구는 화병척도, 한국형 대인관계문제검사 원형척도(단축형), 한국인 직무스트레스척도(단축형), 한국판 분노반추척도이다. 자료 분석은 SPSS Windows 21.0 프로그램을 활용해 빈도분석, Pearson 적률상관분석과 중다회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 첫째, 대인관계문제, 직무스트레스, 분노반추, 화병증상 변인 간 모두 양의 상관관계로 나타났다. 둘째, 사무직 남성의 화병증상 전체와 신체적･정서적 화병증상에 미치는 영향 분석을 위해 대인관계문제, 직무스트레스, 분노반추를 독립변인으로 분석한 결과 모두 유의미한 것으로 나타났으며, 대인관계문제 변인이 상대적 영향력이 큰 변인으로 채택되었다. 따라서 사무직 남성의 화병증상을 완화시키기 위하여 대인관계 기술 및 정서조절방식에 대한 교육의 필요성을 실천적 함의로 제시할 수 있다.

Abstract

The purpose of this study is to investigate white-collar male workers: the relationship between interpersonal relationship problems, occupational stress, anger rumination, and hwa-byung symptoms along with the effects interpersonal relationship problems, occupational stress, and anger rumination have on hwa-byung symptoms and sub factors of hwa-byung symptoms. A questionnaire was conducted by using the Hwa-Byung Scale, KIIP-SC, KOSS, and KARS on 385 male subjects working in the field of office jobs in the Seoul, Metropolitan area. The results were as follows: First, there was a significant positive correlation between the interpersonal relationship problems, occupational stress, anger rumination, and hwa-byung symptoms. Second, interpersonal relationship problems, occupational stress, and anger rumination explained and had significant effects on all of the hwa-byung symptoms along with their sub factors. These results imply the fact that white-collar male workers that experience hwa-byung symptoms are effected by interpersonal relationship problems, occupational stress, and anger rumination. so, to alleviate the hwa-byung symptoms of white-collar male workers, the necessity of education on interpersonal skills and emotion regulation strategies.

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