청년의 구직스트레스, 불안, 자살위기의 관계: 사회적 관계망 크기의 조절된 매개효과
Job-Seeking Stress and Suicidal Crisis among Young Adults : Moderated Mediation Effects of Anxiety and Social Network Size
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초록
사회에 첫발을 내딛는 청년들에게 구직과정에서의 스트레스는 극한의 자살위기까지 다다를 수 있다. 본 연구는 이러한 청년들의 구직스트레스와 자살위기의 관계를 설명하는 심리적 기제를 밝히고자 하였다. 이를 위해 2020 서울시 청년수당 패널데이터에 참여한 20,285명의 응답 자료를 활용하여 구직스트레스와 자살위기의 관계에서 불안과 사회적 관계망 크기의 조절된 매개 모형을 검증하였다. 그 결과 청년들의 구직스트레스는 불안을 매개로 자살위기를 정적으로 예측했고, 구직스트레스는 불안을 거쳐 자살위기에 미치는 매개효과가 사회적 관계망 크기에 의해 조절되었다. 본 연구결과는 사회적 관계망 크기가 자살위험을 완충하는 보호 요인으로 작용할 수 있음을 시사하며, 특히 구직스트레스를 경험하는 청년층에게 사회적 관계망을 강화하는 것이 정신건강 위험을 완화하는 중요한 전략이 될 수 있음을 보여준다.
Abstract
For young adults taking their first steps into society, the stress of job-seeking can escalate to the risk of suicide. This study aimed to identify psychological mechanisms underlying the relationship between job-seeking stress and suicidal crisis among young adults. Data from 20,285 respondents who participated in the 2020 Seoul Youth Allowance Panel Survey were analyzed to test a moderated mediation model involving anxiety and social network size. The results showed that job-seeking stress positively predicted suicidal crisis through the mediating effect of anxiety. Furthermore, the mediating effect of anxiety in the relationship between job-seeking stress and suicidal crisis was moderated by social network size. These findings suggest that social network size may serve as a protective factor buffering the risk of suicide. In particular, strengthening social network size for young individuals experiencing job-seeking stress may help to reduce mental health risks.