대학졸업자의 취업 소요기간에 미치는 영향요인 분석 -호텔ㆍ관광전공자를 대상으로-
Analysis of the Effects on Employment Period of College Graduates -Focused on majoring Hotel & tourism-
0
조회
0
다운로드
2
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 사회계열졸업자에 대하여 전공과 학교 유형을 분류하여, 대학졸업자의 취업 소요기간에 미치는 영향을 파악하는 것을 목적으로 하였으며, 한국고용정보원의 2020년 대졸자 직업이동 경로 조사자료를 활용하였다. 분석결과 취업 소요기간이 단축되는 요인으로 나이와 남성, 기혼자, 졸업 평점, 어학연수 경험과 학자금 대출경험 경험이 있을수록 취업 소요기간을 단축하는 것으로 나타났다. 전공 분류에서 경영·경제 전공 졸업자가 호텔⦁관광전공과 타전공에 비해 취업 소요기간이 짧게 나타났다. 학교 유형 분류에서 2~3년제 대학졸업자보다 4년제 대학졸업자, 그리고 수도권외 지역 졸업자가 취업 소요기간이 길게 나타났다. 대학졸업자의 취업 소요기간을 단축하기 위해서는 개인적인 노력과 함께 평점관리, 어학연수, 취업을 위한 준비활동과 함께 적극적인 진로탐색이 필요함을 시사한다. 본 연구는 취업 소요기간에 대하여 학교 유형, 학교 소재권역을 분류하여 분석을 시도하였다는 점에서 선행연구와 차별점이 있다.
Abstract
The purpose of this study was to classify social studies graduates by major and school type, and to identify the effect on the employment period of college graduates. As a result of the analysis, it was found that age, male, married status, graduation GPA, language training experience, and student loan experience shortened the employment period as factors that shortened the period required for employment. Graduates of business administration and economics majors showed a shorter employment period than hotel and tourism majors and other majors. In order to shorten the employment period of college graduates, it suggests that personal efforts, GPA management, language training, and active career exploration are necessary along with preparation activities for employment. This study differs from previous studies in that it attempts to analyze the period required for employment by classifying school type and school location area.
참고문헌 (49)
- 강주연, "대졸자 특성과 취업 소요기간", 산업관계연구, 25(2), pp.31~49 (2015), 한국고용노사관계학회
- 김덕호, "청년 취업성공패키지 프로그램이 노동시장 성과에 미치는 영향", 노동정책연구, 20(1), pp.29~63 (2020), 한국노동연구원[DOI]
- 김미성, "관광ㆍMICE 분야 전공생의 직업가치 세분집단에 따른 직업존중감, 진로결정자기효능감, 취업준비행동의 차이 연구", 호텔관광연구, 21(3), pp.286~302 (2019), 한국호텔관광학회[DOI]
- 김민석, "대학생 취업 소요기간에 영향을 미치는 요인 분석", 한국콘텐츠학회 논문지, 18(8), pp.27~35 (2018), 한국콘텐츠학회[DOI]
- 김상원, "관광관련 학과명칭에 관한 소고: 4년제 대학교를 중심으로", 여가관광연구, 23(1), pp.85~103 (2021), 관광종합연구소[DOI]
- 김성태, "코로나19 확산에 따른 관광위험지각과 감정반응이 행동의도에 미치는 영향", 호텔리조트연구, 19(5), pp.133~150 (2020), 한국호텔리조트학회
- 김정숙, "대졸자들의 취업준비 활동의 차이 및 직업이행 효과", 교육과학연구, 40(1), pp.141~165 (2009), 교육과학연구소
- 김종성, "부모의 사회계층이 자녀의 노동시장 성과에 미치는 효과", 동향과 전망, (90), pp.296~330 (2014), 한국사회과학연구회
- 김향덕, "공무원시험준비생 규모 추정 및 실태에 관한 연구", 현대사회와 행정, 28(1), pp.49~70 (2018), 한국국정관리학회[DOI]
- 문영만, "청년층의 노동시장 격차 및 지역인재 유출요인 - 수도권과 비수도권을 중심으로-", 지역사회연구, 25(2), pp.165~187 (2017), 한국지역사회학회[DOI]
- 박선주, "4년제 대졸자의 취업 성과 영향요인간 구조적 관계분석: 재학기간을 중심으로", 박사, pp.2017
- 박성재, "지방대 졸업생의 노동이동과 노동시장 성과 : 첫 번째 일자리를 중심으로", 노동정책연구, 5(4), pp.65~99 (2005), 한국노동연구원
- 박성재, "대졸 청년층 취업준비노력의 실태와 성과", 한국인구학, 29(3), pp.29~50 (2006), 한국인구학회
- 박환보, "대졸자 취업에 미치는 개인배경과 대학 특성의 영향", 직업능력개발연구, 14(3), pp.1~25 (2011), 한국직업능력연구원[DOI]
- 신명호, "4년제 대학생의 취업선호도에 따른 잠재집단분석과 취업소요기간 분석", 직업능력개발연구, 19(2), pp.173~201 (2016), 한국직업능력연구원[DOI]
- 송승익, "청년취업에 예측력이 큰 요인과 시대에 따른 변화과정 탐색: 1998년부터 2020년까지 랜덤포레스트 분석을 중심으로", 노동경제논집, 45(2), pp.1~36 (2022), 한국노동경제학회
- 성지미, "취업사교육과 첫 일자리", 한국경제연구, 30(3), pp.5~46 (2012), 한국경제연구학회
- 신혜숙, "대학 취업지원 프로그램의 취업성과 분석", 교육재정경제연구, 22(1), pp.211~235 (2013), 한국교육재정경제학회
- 안소연, "4년제 관광전공졸업자의 취업에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 호텔관광연구, 20(4), pp.15~27 (2018), 한국호텔관광학회[DOI]
- 관광산업 고용안전망 구축방안, "안희자", 한국문화관광연구원, ~ (2021)
- 이병희, "노동시장이행 초기경험의 지속성에 관한 연구", 노동정책연구, 1, pp.1~18 (2002)
- 이요행, "진로결정 수준이 구직활동의 효율성, 첫 직장의 개인-직무 부합 및 직무만족에 미치는 영향", 進路敎育硏究, 22(3), pp.1~18 (2009), 한국진로교육학회
- 이용관, "청년 콘텐츠인력의 첫 직장 진입 소요기간 및 임금 영향요인 분석", 직업능력개발연구, 20(1), pp.95~117 (2017), 한국직업능력연구원[DOI]
- 이지영, "대학 4학년생들의 진로미결정, 직업탐색 행동 및 구직성과 간의 관계", 문화 및 사회문제, 11(1), pp.1~23 (2005)
- 조윤서, "직업가치에 따른 취업준비행동 분석", 한국산학기술학회논문지, 14(4), pp.1690~1698 (2013), 한국산학기술학회[DOI]
- 정현상, "대졸 청년층의 전공계열별 노동시장 이행실태", 한국노동연구원, 15(7), pp.60~75 (2015)
- 주휘정, "청년층 사회경제 활동에 따른 잠재계층 분류 및 영향요인 분석", 직업능력개발연구, 21(2), pp.89~117 (2018), 한국직업능력연구원[DOI]
- 채구묵, "신규대졸자의 취업 및 임금수준 결정요인 분석", 한국사회복지학, 59(4), pp.35~61 (2007), 한국사회복지학회[DOI]
- 최문경, "대학졸업에서 첫 직장까지", 직업능력개발연구, 11(3), pp.23~48 (2008), 한국직업능력연구원[DOI]
- 홍미영, "관광전공 대학생의 취업불안과 진로준비행동의 관계에서 전공적합성의 매개효과", 관광진흥연구, 9(3), pp.255~274 (2021), 한국관광진흥학회[DOI]
- 홍서연, "청년의 학교 졸업후 구직기간의 분석", 노동정책연구, 2(1), pp.19~46 (2017)[DOI]
- 황광훈, "서울시 청년층의 고용의 질 결정요인 분석: 인구이동, 노동시장 동향, 일자리 지속기간 및 임금을 중심으로", 토지주택연구, 13(1), pp.39~54 (2022), 한국토지주택공사 토지주택연구원[DOI]
- 황여정, "대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인", 직업능력개발연구, 11(2), pp.1~23 (2008), 한국직업능력연구원[DOI]
- "대졸자직업이동경로조사" (2020), 한국고용정보원[URL]
- "교육통계서비스" (2022), 한국교육개발원[URL]
- 관광산업 인력 수급실태 분석, "한국문화관광연구원", ~ (2016)
- 2020년 기준 관광산업조사, "한국문화관광연구원", ~ (2020)
- 한국직업능력연구원, "청년층 직업선택시 고용안정성 더 중시", KRIVET, 2022. 7.12 보도자료, ~ (2022)
- "Asia Times" (2022)[URL]
- Martin Biewen, "Unemployment persistence: Is there evidence for stigma effects?", Economics Letters, 106(3), pp.188~190 (2010), Elsevier BV[DOI]
- Fajian Liu, "Factors Influencing Students’ Career Intentions in the Hospitality and Tourism Industries: A Meta-Analysis", Behavioral Sciences, 12(12), pp.517~ (2022), MDPI AG[DOI]
- Freeman, R. B., "The youth labor market problem: its natures, causes, and consequences" (1982), University of Chicago Press
- Arne L. Kalleberg, "Work Values and Job Rewards: A Theory of Job Satisfaction", American Sociological Review, 42(1), pp.124~143 (1977), SAGE Publications[DOI]
- Gerald W. McLaughlin, "Socioeconomic Status and the Career Aspirations and Perceptions of Women Seniors in High School", Vocational Guidance Quarterly, 25(2), pp.155~162 (1976), Wiley[DOI]
- "Tourism Policy Responses to the COVID-19 Pandemic, Rebuilding tourism for the future: COVID-19 policy responses and recovery" (2020)[URL]
- Pascarella, E. T., "How college affects students: A Third Decade of Research" (2005), Jossey-Bass
- Rounds, J. B., "Measurement of person environment fit and predication of satisfaction in the theory of work adjustment", Journal of Vocational Behavior, 55(1), pp.68~78 (1987)[DOI]
- "WTTC" (2021)[URL]