G 교육대학교‘학습지도실습(학습보조교사)제’에 대한 예비교사들의 인식 분석
Trainee Teachers' Recognition on the G National University Education’ Instructional Practice (Learning Support Staff) Program
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이 연구는 G 교육대학교에서 2013년부터 도입하여 적용하고 있는 ‘학습지도 실습(학습보조교사)제’의 안정적인 정착 방안을 모색하기 위하여 참여한 예비교사들을 대상으로 이 제도의 당면 과제와 개선안 등 인식 정도를 조사하였다. 학습지도실습(학습보조교사)제에 참여한 예비교사 599명의 절반 정도에 해당하는 300명의 예비교사에게 설문지를 배부하여 회수한 258매를 통계처리 하였으며, 사용된 통계 기법은 평균, 표준편차, χ² 분석, 일원변량분석법이다. 결론 및 제언은 다음과 같다. 첫째, 제도의 명칭과 관련하여 ‘교과교육실습제’ 또는 ‘학습보조교사제’보다는 ‘학습지도실습제’라는 명칭에 대한 예비교사들의 선호도가 높았다. 따라서 ‘학습지도실습제’라는 명칭의 사용을 적극 제안한다. 둘째, 학습지도실습(학습보조교사) 파견 이전에 학습부진아 이해, 실습생으로서의 매너, 교육실습 프로그램의 마련, 현장 지도교사를 대상으로 한 사전교육 등을 강화할 필요가 있다. 셋째, 전국 최초로 도입ㆍ운영하고 있는 학습지도실습(학습보조교사)제는 예비교사들에게 교육현장의 본질을 경험하게 할 수 있는 검증된 제도이므로 전국의 초등교원양성대학교에 이를 확산ㆍ보급할 필요가 있다. 넷째, 예비교사들이 실습을 갔다 와 대학교에서 오후 수업을 들어야 할 경우 신체적인 피곤하기 때문에 많은 어려움을 겪고 있으며, 실습기간의 경우에도 15주(120시간)는 너무 길다는 지적이 많았다. 따라서 이후 정규 교육과정에 안정적으로 정착하기 위해서는 대학교의 강의시간표를 조정하고, 시교육청과 협의하여 실습기간을 10주(80시간) 정도로 축소하는 것을 고려할 필요가 있다. 다섯째, 예비교사의 상황변인, 즉 성별, 경험학기별, 심화과정 유형별에 따라 학습지도실습(보조교사)제에 대한 인식 정도가 다른 점을 고려하여, 상황변인에 따라 차별화하여 사전 지도 및 사후 관리를 할 필요가 있다.
Abstract
This study was introduced in 2013 and applied in the G national university education' instructional practice (learning support staff). The study investigated the participating pre-service teachers perceptions in order to identify challenges and to suggest improvement measures. The findings were as follows: First, with regard to the name of the program, 'curriculum teaching practice' and 'Learning support staff' were not preferred as the participants had a higher affinity for the term 'instructional practice'. Therefore, we propose the use of the term ‘instructional practice'. Second, to strengthen the effectiveness of the program the introduction of the course should be aimed at the pre-service teacher's understanding of the purpose and goals of the course. Third, based on the effectiveness of the country 's first instructional practice (learning support staff) program which provided pre-service teachers with an authentic teaching experience should be extended to elementary teachers nationwide. Fourth, pre-service teachers reported difficulty actively participating throughout the entire program do to the length and time demands of the 15 weeks (120 hours) program. Therefore, adjusting the lecture timetable of the University, in consultation with the Department of Education should be reduce to 10 weeks (80 hours). Fifth, the pre-service teacher training course should include pre- guidance and follow-up elements to account for gender and length of study differences among pre-service teachers.
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