고용의 경기동조성 제고를 위한 고용지표 개발
Improving the Cyclical Property of the Employment Measures
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초록
대표적인 고용지표로 사용되는 경제활동인구조사의 취업자수와 평균근로시간이 실제로 생산에 투입되는 노동량을 보여주는 데 한계를 갖고 있을 가능성을 제기하고, 이를 보완하기 위한 고용지표를 제안한다. 첫째, 경제활동인구조사는 “사업 부진, 조업 중단으로 인한 일시 휴직자”를 취업자로 분류하고 있다. 이러한 일시 휴직자들을 (미국과 마찬가지로) 취업자에서 제외할 경우 생산활동 중단이 심했던 코로나 이후 기간에 대해, 고용과 GDP의 상관계수는 0.7에서 0.83으로 증가하며 고용의 GDP에 대한 탄력성(오쿤의 계수)은 0.6에서 0.98로 무려 63% 증가한다. 둘째, 우리나라의 경우 월별근로시간을 매월 15일이 속한 주에 일한 시간을 기준으로 계산하는데 해당 주에 음력 명절, 대체휴일, 선거 등이 겹치는 경우, 공식통계는 심각한 불규칙성을 내포한다. 보간법을 이용해 이 같은 불규칙성을 보정할 경우 총근로시간과 GDP의 상관계수는 공식통계대비 0.53에서 0.69로 높아졌다.
Abstract
The official measures of employment and average working hours from the Economically Active Population Survey, commonly used as key employment indicators, may have limitations in accurately reflecting the actual labor input in production. To address this, alternative employment indicators are proposed. First, the Economically Active Population Survey classifies “temporary leave due to business downturn or suspension” as employed. Excluding these temporarily inactive workers from the employed category (as done in the United States) increases the correlation coefficient between employment and GDP from 0.7 to 0.83 for the period following the COVID-19 pandemic, when production activities were severely disrupted. This re-classification also increases the elasticity of employment to GDP (the so-called Okun's coefficient) by 63%, from 0.6 to 0.98. Second, the official measure of average monthly working hours are calculated based on the hours worked in the week containing the 15th day of each month. This method introduces significant irregularities when the week coincides with lunar holidays, substitute holidays, elections, etc. Adjusting for these irregularities using interpolation techniques increases the correlation coefficient between total working hours and GDP from 0.53 to 0.69 compared to the official statistics.
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