여성의 노동시장 참여유형과 영아기 보육선택
Woman’s Patterns of Labor Market Participation and Child Care Type of Early Childhood
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초록
본 연구는 여성의 노동시장 참여유형과 영아기 보육유형 선택간의 관계를 종단자료를 통해 알아보고자 하였다. 분석에는 한국아동패널의 1-10차 년도 자료를 이용하였으며, 집단중심추세분석과다항 로지스틱 분석이 사용되었다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 집단중심추세분석 결과여성의 출산 후 노동시장 참여는 3가지 유형으로 분류되었다. ‘경력단절형’, ‘경력단절 후 재진입형’, ‘지속참여형’이다. ‘경력단절 후 재진입형’의 경우 출산 후 노동시장을 이탈하였다가 3~4차 년도를 기준으로 노동시장에 진입하는 경향을 보였다. 둘째, 여성의 노동시장 참여유형과 보육선택간의 관계에 대한 다항 로지스틱분석 결과 노동시장 참여유형에 따라 보육선택에 차이를 보였다. ‘지속참여형’은 ‘경력단절형’에 비해 기관보육, 개인대리보육을 더 선호하였고, ‘경력단절 후 재진입형’ 의 경우 ‘경력단절형’과 비교하여 직접보육보다는 기관보육을 더 선호하였다. 분석시기인 3차 년도에 ‘경력단절형’과 ‘경력단절 후 재취업형’의 노동시간이 유사한 점으로 미뤄볼 때 보육선택은 단순히 선택 시기의 노동시장 참여여부로만 살펴볼 것이 아니라 노동시장에 대한 장기적인 인식도 함께고려됨을 알 수 있다. 결론에서는 연구결과에 비추어 정책적 함의를 제시하였다.
Abstract
This study attempted to investigate the relationship between woman’s patterns of labor market participation and the choice of child care type of early childhood through longitudinal data. To verify the research hypothesis, this study used data from the 1st-10th year of the Panel Study on Korean Children. In order to derive patterns of labor market participation in Research Question 1, this study used Group-Based Trajectory Analysis. To confirm Study Question 2, multinomial logistic analysis was used. The analysis results are as follows. First, as a result of Group-Based Trajectory Analysis woman’s patterns of labor market participation after childbirth was classified into three types. Each group classified by reflecting the characteristics of participation status is ‘career interruption type’, ‘career interruption and reentry type’, and ‘continuous participation type’. Second, as a result of a multinomial logistic analysis of the relationship between women’s patterns of labor market participation and child care type of early childhood, there were differences in child care options according to patterns of labor market participation. The ‘continuous participation type’ prefers institutional and personal child care compared to the ‘career interruption type’, and the ‘career interruption and reentry type’ prefers institutional child care rather than direct child care compared to the ‘career interruption type’. In conclusion, policy implications were suggested in the light of the research results.
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