경연대회 참가동기에 따른 전공만족, 몰입이 진로결정 자기효능감에 미치는 영향
The Study of Participated Motivation on Major Satisfaction, Major Commitment and Career Decision-Making Self-Efficacy
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This research attempts to analyze the relationship among participated motivation, major satisfaction, major commitment, career decision-making self-efficacy of the students of food service & culinary department. The verification result is as follows. Firstly, the hypothesis about the effects of major satisfaction and major commitment on participated motivation has appeared statistically relevant. Through this, many results in other various preceding research can be reconfirmed. second most important predictor influencing major satisfaction and major commitment. However social exchange had no significant relationship with major satisfaction. Secondly, major satisfaction of had a positively significant influence on the major commitment for students of food service & culinary department. Finally, major satisfaction and major commitment were found to have positive influence in relationship career decision-making self-efficacy. The study concludes with the implications of the study and future research.
Abstract
This research attempts to analyze the relationship among participated motivation, major satisfaction, major commitment, career decision-making self-efficacy of the students of food service & culinary department. The verification result is as follows. Firstly, the hypothesis about the effects of major satisfaction and major commitment on participated motivation has appeared statistically relevant. Through this, many results in other various preceding research can be reconfirmed. second most important predictor influencing major satisfaction and major commitment. However social exchange had no significant relationship with major satisfaction. Secondly, major satisfaction of had a positively significant influence on the major commitment for students of food service & culinary department. Finally, major satisfaction and major commitment were found to have positive influence in relationship career decision-making self-efficacy. The study concludes with the implications of the study and future research.
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