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전문대학 비서학 전공 여학생들의 성격 5요인 특성이 진로 장벽과 진로 포부에 미치는 영향: 학업 효능감의 조절 효과

The effect of big five personality factors on career barrier and career aspiration among college students majoring in secretarial studies : the moderate effect of academic self-efficacy

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주제분류교육학

초록

본 연구는 전문대학 비서학 전공 여학생들의 성격 5요인 특성과 진로 포부 및 진로 장벽 간의 관계를 살펴보고, 학업 동기의 주요 변인인 학업 효능감의 조절 효과를 검증하고자 하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 심리적 불안정성은 진로 장벽의 모든 하위 요인, 즉 자아 부정적 장벽, 직업 부정적 장벽, 개인 정보적 장벽에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 외향성 및 친화성, 그리고 성실성에 대한 인식은 진로 장벽의 하위 요인 중 자아 부정적 장벽에 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 개방성에 대한 인식은 진로 장벽의 하위 요인 중 개인 정보적 장벽에 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 외향성 및 친화성, 그리고 성실성이 진로 포부에 미치는 긍정적 영향을 확인하였다. 다섯째, 성실성과 진로 포부의 하위 요인 간의 관계에서 학업 효능감의 조절 효과를 확인하였다. 본 연구는 이러한 결과를 바탕으로 전문대학 비서학 전공 여학생들의 진로 장벽에 대한 인식 수준을 낮추고, 진로 포부의 인식 수준을 높이기 위한 성격 5요인 특성 이론 및 학업 효능감의 조절 효과가 의미하는 시사점을 제시하고자 하였다.

Abstract

This study looked into the relationship between the big five personality factors, and career aspirations & career barriers of college students majoring in secretarial studies with focus on the moderate effect of academic self-efficacy which is a major variable of academic motivations. The results of this study are as follows: First, psychological instability among the big five personality factors was found to have a significant positive influence on the perception level of all sub-factors of career barrier, i.e. self-abnegating barrier, occupation-denying barrier, individual informative barrier. Second, the results showed that perception of extroversion, affinity and faithfulness had a significant negative influence on self-abnegating barrier among the sub-factors in carrier barriers. Third, perception of openness was found to have a significant negative influence on individual informative barrier among the sub-factors of career barriers. Fourth, this study confirmed the affirmative influence of extroversion, affinity, and faithfulness on career aspirations. Fifth, this study confirmed the moderate effect of academic self-efficacy in the relationship between sub-factors in faithfulness and career aspirations. This study, on the basis of such results, this study aimed to suggest implications meant by the big five personality factors theory & moderate effect of academic self-efficacy for lowering the perception level of career barriers and heightening the perception level of career aspirations of college students majoring in secretarial studies.

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