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발달장애예술인의 지속가능한 고용 환경, 사회적협동조합이 대안이 될 수 있는가?: 공연예술분야 사회적협동조합 사례를 중심으로

A Sustainable Employment Environment for Artists with Developmental Disabilities, Can Social Cooperatives Be an Alternative?: Focusing on the case of Social Cooperatives in the Field of Performing Arts

박수민|최유미|간기현|김석향|주소현
한국협동조합학회 (Korean Society For Cooperative Studies)|2023.06|한국협동조합연구 (THE KOREAN JOURNAL OF COOPERATIVE STUDIES)|제41권 제2호|pp. 53-80|DOI 10.35412/kjcs.2023.41.2.003

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Developmental Disabilities발달장애인사회적협동조합장애인 고용Social Cooperative장애예술인발달장애예술인Disabled EmploymentDisabled ArtistArtist with Developmental Disability
주제분류농업경제학

초록

장애인 고용에의 필요성과 인식이 증가하면서 국내 장애인 고용 정책 및 제도 등은 지속적으로 개선되었으나, 장애인 고용률은 여전히 저조한 편이다. 특히 발달장애인은 취업 관문을 힘겹게 통과할지라도 단기계약직에 머무르거나, 대인관계의 어려움을 겪는 등 복잡하고 다양한 문제를 겪고 있다. 본 연구에서는 발달장애예술인 고용 우수사례인 ‘사회적협동조합 드림위드앙상블’을 탐색함으로써장애인의 재능과 안정적 일자리의 연관성과 지속가능한 고용 환경을 분석하고, 나아가 사회적협동조합이 발달장애인 고용의 대안 중 하나가 될 수 있을지 그 가능성을 살펴보고자 하였다. 연구 결과, 발달장애예술인의 불안정 고용 요인으로 발달장애 특성에 기인한 개인적 요인, 제도 및 환경의문제로 발생한 사회적 요인 등이 나타났으며, 그 해결방안으로 사회적협동조합 특성에 기반한 고용환경 개선 가능 요인들이 제시되었다. 연구 결과에 따라, 장애별 특성을 고려한 고용 정책의 확대와발달장애인 재능에 부합하는 사회적경제조직 창업 시도, 지속적인 직업능력 개발 등을 제언하였다.

Abstract

As awareness of disabled people being employed has increased, and domestic policies and systems for the disabled have been continuously improved; neverthless, the employment rate of the disabled remains low. In particular, the disabled face diverse problems, such as staying in short-term contract jobs, and struggling through the employment barrier. This study explores the possibility of Social Cooperatives being an alternative to employment for the disabled by exploring the ‘Social Cooperative Dream with Ensemble’, which is an excellent case. As a result of the study, personal aspects attributed to the characteristics of disabled were found as factors for the unstable employment of artists with developmental disabilities, and factors that could improve the employment environment based on the characteristics of social cooperatives were suggested as solutions. Therefore, it was proposed to expand employment policies considering the characteristics of each disability and to start a social economy organization suitable for the talents of people with developmental disabilities.

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