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협동조합 이사회의 공동심리소유권과 조직성과: 공유리더십의 매개효과를 중심으로

Collective Psychological Ownership and Organizational Performance in Co-operatives: The Mediator Effect of Shared Leadership

이선희|이상윤|신효진|박지아
한국중소기업학회|2021.09|중소기업연구|제43권 제3호|pp. 43-73

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공유리더십공동심리소유권협동조합 성과생협Collective Psychological OwnershipShared LeadershipCo-operative PerformanceiCOOP Consumer Co-operative
주제분류경영학

초록

본 연구는 협동조합 이사회의 공동심리소유권이조직성과에 미치는 영향을 살펴보고, 공동심리소유권과 조직성과 간의 관계에서공유리더십의 매개효과를 살펴보는 데 그 목적이 있다. 이에 본 논문에서는 아이쿱소비자생활협동조합 전국 78개 지역조합에 속해 있는 453명의 이사를 대상으로 설문을통해 실증연구를 진행하였다. 연구결과 생협 이사회의 공동심리소유권이 조합의사회적성과와 활동성과에 긍정적인 영향을 미침을 알 수 있었다. 또한, 공동심리소유권과조직성과 간 공유리더십의 매개효과에서 유의미한 결과를 확인하였다. 이러한 결과는협동조합 성과를 위해서는 이사회의 공동심리소유권의 강화가 필요함을 제시하고,이사회의 공유리더십이 공동심리소유권을 조직성과와 연결하는 중요한 매개변수임을시사한다.

Abstract

The purpose of this study is to examine the effect of the collectivepsychological ownership (CPO) of the board of directors of cooperatives onorganizational performance, and to find out the mediator effect of shared leadershipbetween CPO and organizational performance. In this study, we collected a dataset of the survey of 453 directors from 78 local consumer cooperatives of iCOOPKorea. The study found that the CPO of the board of directors of consumer cooperativeshad a positive impact on the social performance and activity performance of theorganization. More importantly, the mediator effect of shared leadership betweenCPO and performance was statistically significant. These results suggest thatstrengthening CPO on the board is necessary for the performance of co-operatives,and that shared leadership is an important medium for linking CPO to performance.

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