중장년기 여성의 은퇴 과정에 관한 연구: 직종에 따른 차이를 중심으로
A Study on the Retirement Process of Middle-aged Women: Focusing on Differences by occupational classification
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초록
본 연구는 중장년기 여성을 대상으로 여성의 은퇴 과정을 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 50대에서 60대 초반의 여성 중에서, 주된 일자리에서 퇴직한 기혼 여성을 연구대상으로 질적 연구를 시행하였다. 본 연구에서 전문‧관리‧사무직에서 안정적이고장기간의 노동경력을 가진 여성들과 판매‧생산‧단순노무직에서 불안정한 노동경력을가진 여성들은 은퇴 과정이 다르게 나타나는 것을 드러낼 수 있었다. 전문‧관리‧사무직에 종사했던 여성들은 절반 이상이 30년에서 40년을 지속적으로일해 온 직장에서 정년퇴직으로 주된 일자리를 그만둔 반면에, 판매‧생산‧단순노무직여성들은 3분의 1가량이 무기계약직에서 정년퇴직했고, 상대적으로 근속연수가 짧았다. 주된 일자리에서 퇴직한 후 경제적인 활동을 더 이상 하고 싶지 않다고 서술한 여성들은모두 전문‧관리‧사무직에 종사했었고, 이들 중 일부는 현재 시간제로 일하고 있지만자신의 활동을 재능기부 혹은 봉사로 여겼다. 경제활동 의사가 없었던 전문‧관리‧사무직 여성들이 퇴직 후 다시 일하게 된 것은 우연한 계기이거나, 지인의 권유가 대부분이었고, 경제활동을 계속하겠다는 의지가 있었던 경우에는 시간적‧신체적 여유를 가지기 위해서 예전에 비해 일하는 시간을 줄이고 있었다. 판매‧생산‧단순노무직 여성들대부분은 주된 일자리에서 퇴직한 후에도 당연히 경제활동을 해야 한다고 여겼고, 단절없이 일하고자 했다. 퇴직 후 이들은 대부분 전일제로 일하고 있었고, 퇴직 전과 유사한직종에 종사하고 있었지만 노동조건은 더 열악해진 것으로 나타났다.
Abstract
The purpose of this study is to analyze the retirement process of women in middle-aged women. To this end, a qualitative study was conducted among married women who retired from their main jobs. Women who retired from professional, managerial, and office jobs had been working for a long time continuously, while women worked in sales, production, and simple labor jobs retired as unlimited term contract workers and had short years of service. Women in professional, managerial, and office jobs had various reasons for quitting the career job, and the non-family factors were dominant. There were only one or two reasons why women in sales, production, and simple labor left their jobs, and those were relatively more family-related but not the main reasons. Women in professional, managerial, and office jobs stated that they would no longer want to engage in economic activities after retirement, and even when they participated, they worked under conditions of part-time or flexible time management. Most women in the sales, production and simple labor were working full-time after retirement, and were engaged in similar occupation categories to those before retirement, but their working conditions were getting worse.
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