본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

고령근로자의 고용불안정 상태, 고용불안과 우울증상의 관계

Associations between Employment instability, job insecurity, and depressive symptoms among older workers

정윤경
한국사회복지교육협의회 (KOREAN COUNCIL ON SOCIAL WELFARE EDUCATION)|2021.03|한국사회복지교육 (Korean Journal of Social Welfare Education)|제53권 |pp. 1-25

1

조회

0

다운로드

6

인용

0

참고문헌

키워드

우울증상depressive symptoms고용불안고용불안정job insecurityEmployment instabilityolder workers고령근로자한국고령화연구패널(KLoSA)the Korean Longitudinal Study of Ageing(KLoSA)

초록

우리나라 고령자들의 광범위한 고용불안정 상태에도 불구하고 이에 대한 고령근로자들의 주관적인 인식이나 건강과의 관계에 대한 연구는 부족하다. 이에 본 연구의 목적은 고령근로자의 고용불안정 상태 및 고용불안 인식과 우울증상의 시간에 따른 관계를 분석하는 것이다. 분석은 한국고령화연구패널(Korean Longitudinal Study of Ageing: KLoSA)의 1차(2006)~6차(2016)년도 조사에 모두 참여한 55세 이상 대상자 중 조사기간 동안 한번 이상 임금근로자로 일한 906명을 대상으로 수행하였다. 혼합효과 모델을 사용하여 고용유형 및 주관적 고용불안의 우울증상과의 관계를 분석하였다. 분석결과에 의하면 상용직에 비해 일용직 고령근로자들은 높은 우울수준을 보였으며 고용불안 인식 또한 우울수준과 정적인 관계에 있었다. 고용유형과 고용불안의 시간과의 상호작용은 유의미하지 않은 것으로 나타나 고용유형과 고용불안 인식에 따른 우울수준의 차이는 시간이 지나도 일정하게 유지되는 것을 알 수 있었다. 본 연구는 우리나라 고령근로자들의 상당한 비율이 객관적 고용불안정과 주관적 고용불안을 경험할 뿐 아니라, 이들은 고령근로자들의 정신건강의 격차를 발생시키는 요인이 될 수 있음을 밝혔다는데 의의가 있다. 연구의 결과를 바탕으로 노년기 고용불안정 개선을 위한 정책적 개입과 비정규직 근로환경 개선 방안을 제시하였다.

Abstract

Despite the significant proportion of olde workers with instable employment condition, empirical studies about their subjective perception on their employment instability and the health consequences remain limited. Thus, this study aims to investigate the associations between employment instability, job insecurity, and depressive symptoms of older workers over time. Analyses were based on 906 individuals aged 55 and older, who had ever worked as paid employee, and continued to participate in the 1st to 6th waves of the Korean Longitudinal Study of Ageing(KLoSA). Findings from mixed-effects models indicated that compared to standard workers, daily-workers showed significantly higher depressive symptoms. Older workers with job insecurity perception also demonstrated greater depressive symptoms. Interactions of employment type by time and job insecurity by time were not significant reflecting the differences in depressive symptoms depending on employment type and job insecurity perception tend to remain consistent over time. The present study suggests that there are not only high levels of employment instability and job insecurity perception, they also can be determinants of disparity in psychological health of older workers. Implications to the intervention needs for reducing employment instability and better working conditions of older workers are discussed.

참고문헌 (57)

  1. 김복순, "비정규직 고용과 근로조건: 2017년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사를 중심으로", 노동리뷰, pp.81~102 (2018)
  2. 김진현, "다차원적 사회적 배제가 비정규직 근로자의 주관적 건강 및 우울상태에 미치는 영향: 정규직 근로자와의 비교분석", 보건사회연구, 37(3), pp.398~432 (2017), 한국보건사회연구원[DOI]
  3. 박주영, "한국의 비정규직 고용과 건강 연구에 대한 체계적 문헌고찰", 보건사회연구, 36(3), pp.119~157 (2016), 한국보건사회연구원[DOI]
  4. 변금선, "고용불안정이 정신건강에 미치는 영향: 고용상태 변화 유형과 우울의 인과관계 추정", 보건사회연구, 38(3), pp.129~160 (2018), 한국보건사회연구원[DOI]
  5. 서정희, "비정규직의 불안정 노동: 비정규 고용형태별 노동법과 사회보장법에서의 배제", 노동정책연구, 15(1), pp.1~41 (2015), 한국노동연구원[DOI]
  6. 서정희, "비정규 근로자와 자영업자의 불안정 노동: 불안정 노동 지표 구성과 고용형태별 추이", 한국사회정책, 22(4), pp.7~42 (2015), 한국사회정책학회[DOI]
  7. 손영희, "경제불황 전후 남성고령자 근로여부에 영향을 미치는 요인 비교", 노인복지연구, (66), pp.405~426 (2014), 한국노인복지학회[DOI]
  8. 이병훈, "취약노동자집단의 실체에 관한 연구", 경제와 사회, (87), pp.204~236 (2010), 비판사회학회
  9. 정은경, "베이비 부머의 고용불안정이 건강에 미치는 영향: 통제감의 조절･매개효과를 중심으로", 보건사회연구, 35(3), pp.355~385 (2015), 한국보건사회연구원[DOI]
  10. 지은정, "누적 이익", 불리가설의 관점에서 본 정년퇴직과 근로소득 불평등, 2020, pp.15(3), 169~200[DOI]
  11. 지은정, "경비, 청소직 누구를 위한 고령자적합직종인가?", 월간 공공정책, 174, pp.60~63 (2020)
  12. 최혜지, "중고령자의 불안정 노동：세대 비교적 관점으로", 노인복지연구, 73(2), pp.249~272 (2018), 한국노인복지학회[DOI]
  13. 최혜지, "고령 노동자의 불안정 노동과 삶의 질", 사회과학연구, 25(2), pp.217~237 (2018), 사회과학연구원[DOI]
  14. "KLoSA 조사개요", 한국고용정보원[URL]
  15. Ahn, S., "Unemployment, recurrent unemployment, and material hardships among older workers since the Great Recession", Social Work Research, 41(4), pp.249~262 (2017)
  16. Armstrong‐Stassen, M., "Perceived organizational support, career satisfaction, and the retention of older workers", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82(1), pp.201~220 (2009)
  17. Armstrong-Stassen, M., "Benefits of a supportive development climate for older workers", Journal of Managerial Psychology, 23(4), pp.419~437 (2008)
  18. Bardasi, E., "The impact of atypical employment on individual wellbeing : evidence from a panel of British workers", Social Science & Medicine, 58(9), pp.1671~1688 (2004)
  19. Benach, J., "Precarious employment : understanding an emerging social determinant of health", Annual Review of Public Health, 35, pp.229~253 (2014)
  20. Benavides, F. G., "How do types of employment relate to health indicators? Findings from the Second European Survey on Working Conditions", Journal of Epidemiology & Community Health, 54(7), pp.494~501 (2000)
  21. Burgard, S. A., "Histories of perceived job insecurity and psychological distress among older US adults", Society & Mental Health, 7(1), pp.21~35 (2017)
  22. Cheng, G. H. L., "Who suffers more from job insecurity? A meta‐analytic review", Applied Psychology, 57(2), pp.272~303 (2008)
  23. Cheng, T., "The buffering effect of coping strategies in the relationship between job insecurity and employee well-being", Economic and Industrial Democracy, 35(1), pp.71~94 (2014)
  24. Cho, J., "Dualism in job stability of the Korean labour market : the impact of the 1997 financial crisis", Pacific Economic Review, 14, pp.155~175 (2009)
  25. Clark, A., "Job security and job protection", Oxford Economic Papers, 61(2), pp.207~239 (2009)
  26. De Witte, H. D., "Job insecurity and psychological well-being : Review of the literature and exploration of some unresolved issues", European Journal of Work and Organizational Psychology, 8(2), pp.155~177 (1999)
  27. De Witte, H., "‘Objective’ vs ’Subjective’ Job Insecurity : Consequences of Temporary Work for Job Satisfaction and Organizational Commitment in Four European Countries", Economic and Industrial Democracy, 24(2), pp.149~188 (2003)
  28. De Witte, H., "Review of 30 years of longitudinal studies on the association between job insecurity and health and well‐being: Is there causal evidence?", Australian Psychologist, 51(1), pp.18~31 (2016)
  29. Fiske, A., "Depression in older adults", Annual Review of Clinical Psychology, 5, pp.363~389 (2009)
  30. Folkman, S., "Dynamics of a stressful encounter : cognitive appraisal, coping, and encounter outcomes", Journal of Personality and Social Psychology, 50(5), pp.992~1003 (1986)
  31. Fournier, G., "Instable career paths among workers 45 and over : Insight gained from long-term career trajectories", Journal of Aging Studies, 25(3), pp.316~327 (2011)
  32. Greenhalgh, L., "Job insecurity : Toward conceptual clarity", Academy of Management Review, 9(3), pp.438~448 (1984)
  33. Hank, K., "Perceptions of job security in Europe’s ageing workforce", Social Indicators Research, 103(3), pp.427~442 (2011)
  34. Harrison, X. A., "A brief introduction to mixed effects modelling and multi-model inference in ecology", PeerJ, 6, pp.e4794~ (2018)
  35. International Labor Organization, "From precarious work to decent work: outcome document to the workers' symposium on policies and regulations to combat precarious employment Policies and regulations to combat precarious employment", ~ (2012)
  36. International Labor Organization, "Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects", ~ (2016)
  37. Kalleberg, A. L., "Precarious work, insecure workers : Employment relations in transition", American Sociological Review, 74(1), pp.1~22 (2009)
  38. Klehe, U. C., "The Oxford handbook of work and aging", pp.313~340 (2012), Oxford University Press
  39. Klandermans, B., "Employment status and job insecurity : On the subjective appraisal of an objective status", Economic and Industrial Democracy, 31(4), pp.557~577 (2010)
  40. LaMontagne, A. D., "Employment arrangements and mental health in a cohort of working Australians: are transitions from permanent to temporary employment associated with changes in mental health?", American Journal of Epidemiology, 179(12), pp.1467~1476 (2014)
  41. Laird, N. M., "Random-effects models for longitudinal data", Biometrics, pp.963~974 (1982)
  42. Mandal, B., "Job loss and depression : The role of subjective expectations", Social Science & Medicine, 72(4), pp.576~583 (2011)
  43. Naswall, K., "The moderating effects of work-based and non-work based support on the relation between job insecurity and subsequent strain", SA Journal of Industrial Psychology, 31(4), pp.57~64 (2005)
  44. "Working better with age: Korea" (2018)[URL]
  45. Origo, F., "Flexicurity and job satisfaction in Europe : The importance of perceived and actual job stability for well-being at work", Labour Economics, 16, pp.547~555 (2009)
  46. Probst, T. M., "Development and validation of the job security index and the job security satisfaction scale : A classical test theory and IRT approach", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 76(4), pp.451~467 (2003)
  47. Rönnblad, T., "Precarious employment and mental health:a systematic review and meta-analysis of longitudinal studies", Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 45(5), pp.429~443 (2019)
  48. Schwatka, N. V., "An aging workforce and injury in the construction industry", Epidemiologic Reviews, 34(1), pp.156~167 (2012)
  49. Sverke, M., "No security : a meta-analysis and review of job insecurity and its consequences", Journal of Occupational Health Psychology, 7(3), pp.242~264 (2002)
  50. Tompa, E., "Precarious employment experiences and their health consequences: towards a theoretical framework", Work, 28(3), pp.209~224 (2007)
  51. Underhill, E., "How precarious employment affects health and safety at work : the case of temporary agency workers", Relations Industrielles, 2011, pp.66(3), 397~421
  52. Vander Elst, T., "Does positive affect buffer the associations between job insecurity and work engagement and psychological distress? A test among South African workers", Applied Psychology, 62, pp.558~570 (2013)
  53. Virtanen, P., "Exposure to temporary employment and job insecurity : a longitudinal study of the health effects", Occupational and Environmental Medicine, 68(8), pp.570~574 (2011)
  54. Virtanen, M., "Temporary employment and health : a review", International Journal of Epidemiology, 34(3), pp.610~622 (2005)
  55. Wahrendorf, M., "Work Stress and Health in a Globalized Economy: The model of effort-reward imbalance", pp.43~66 (2016), Springer International Publishing
  56. Wanberg, C. R., "Age and reemployment success after job loss : An integrative model and meta-analysis", Psychological Bulletin, 142(4), pp.400~426 (2016)
  57. Yunus, W., "Systematic review of universal and targeted workplace interventions for depression", Occupational and Environmental Medicine, 75(1), pp.66~75 (2018)

관련 논문AI추천

노인근로자 고용형태의 차별경험이 우울에 미치는 영향박가희, 이예림인문사회 21 · 인문사회 212023 · 제14권 제2호고용형태의 변화가 근로자의 우울감에 미치는 영향 : 가처분소득의 조절효과 분석송인한, 정은혜한국사회복지교육협의회 · 한국사회복지교육2016 · 제35권 코로나19 팬데믹에 따른 근로자의 우울감 변화와 직종 및종사상 지위의 조절효과이윤주인문사회 21 · 인문사회 212022 · 제13권 제6호근로자의 직업불안정성이 직업 관련 우울감 및 불안감에 미치는 영향: 대규모와 소규모 사업장 근로자를 중심으로박현주, 하영미한국직업건강간호학회 · 한국직업건강간호학회지2016 · 제25권 제4호노인의 경제활동 여부와 우울의 관계: 전기노인과 후기노인의 비교를 중심으로김경범, 김영진, 노진원, 박가은, 유지희, 전희원보건의료산업학회 · 보건의료산업학회지2025 · 제19권 제4호청년층의 고용상태의 이행유형과 정신건강과의 관계: 고용불안정을 중심으로김재승, 박명철한국사회복지연구회 · 사회복지연구2024 · 제55권 제4호

이 간행물의 다른 논문 (2건)

발달장애인 참여 장애인식개선교육의 효과- 초중고학생의 변화를 중심으로김지혜, 김고은, 김미옥pp. 27-53탈북민 사회통합에 대한 실천가의 인식 탐색 -탈북민 프로그램 프로포잘 분석을 중심으로-박영희pp. 55-79
원문 보기