본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

조리사의 자기주도학습이 혁신행동에 미치는 영향에 있어 개인 창의성의 조절효과

The Moderating Effects of Individual creativity in the Effect of cooks’ Self-Directed Learning Ability on Innovative Behavior

0

조회

0

다운로드

17

인용

0

참고문헌

키워드

주제분류관광학

초록

본 연구는 조리사들을 대상으로 자기주도학습이 혁신행동에 미치는 영향과 이들 관계에서 개인 창의성의 조절효과를 실증분석하였다. 분석 결과 다음과 같은 결과가 도출되었다. 첫째, 자기주도적학습과 혁신행동의 관계를 검증한 결과 자기주도학습은 혁신행동에 정(+)의 방향으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 기업에서는 종사원들의 자기주도학습을 위한 분위기 조성과 더불어 자기주도학습능력을 배양할 수 있도록 지원을 해야 할 것이다. 둘째, 자기주도학습과 혁신행동의 관계에서 개인 창의성의 조절효과를 검증한 결과 개인 창의성 중 창의적 사고기술만이 아이디어 도출 및 홍보의 관계에서 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 이에 기업에서는 종사원들의 개인 창의성을 강화시키기 위해 새로운 아이디어 창출을 위한 분위기 조성과 새로운 아이디어를 창출할 경우 그에 상응하는 보상을 해주거나, 창의성이 부족하거나 기존에 상품으로 출시된 아이디어를 제시할 경우라도 무시하거나 경시하기 보다는 아이디어를 개선하여 더 향상되고 창조적인 사고를 할 수 있도록 하여야 할 것이다.

Abstract

This research analyzed empirically the effect of self-directed learning on innovation behavior for cooks and, in this relationship, how the moderating effect of individual creativity. The results of the analysis were generated as follows. First, as a result of verifying the relationship between self-directed learning and innovation behavior, self-directed learning was proved to have positive influence on innovation behavior. Therefore, companies should support their employees to enhance self-directed learning ability as well as create the atmosphere for self-directed learning. Second, as a result of verifying the moderating effects of individual creativity in the relationship between self-directed learning and innovation behavior, only creativity thinking skill among individual creativities showed that self-directed learning has moderating effect in the relationship with idea promotion and idea generation. Therefore, in order to strengthen the individual creativity of the employees, companies should create an atmosphere for creating new ideas, should compensate them in case that they create new ideas, should make them improve their ideas and have thoughts more enhanced and creative rather than neglect or think light of them though they are insufficient in creativity

참고문헌 (52)

  1. 김일천, "혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구", 경영연구, 19(2), pp.281~316 (2004), 한국산업경영학회
  2. 김태형, "혁신행동에 영향을 미치는 창의성의 발현에 관한 연구", 한국산업경영학회 발표논문집, pp.361~375 (2006)
  3. 문계완, "리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향", 산업경제연구, 22(6), pp.3289~3320 (2009), 한국산업경제학회
  4. 박경규, "혁신행동의 선행요인과 결과요인에 관한 연구", 경상논총, 30(4), pp.95~119 (2012), 한독경상학회
  5. 배을규, "HRD기업 구성원의 자기주도학습능력 측정도구 개발 연구", HRD연구, 12(3), pp.1~26 (2010), 한국인력개발학회[DOI]
  6. 배을규, "문화예술교육 전문 인력의 프로티언 경력 태도가 경력 만족에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 조절 효과", Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 17(1), pp.91~113 (2014), 한국성인교육학회[DOI]
  7. 손무권, "리더십 유형이 부하 직원의 창의성에 미치는 영향", 박사, 경영학과, pp.2013
  8. 이권희, "호텔 조리사의 주방환경 인식이 직무몰입, 만족 및 성과에 미치는 영향 : 제주지역 특급 호텔을 대상으로", 석사, 관광경영학과 호텔경영전공, pp.2013
  9. 이도형, "창의성이 개인혁신행동에 미치는 영향: LMX의 조절효과 및 POS의 매개효과", 경영교육연구, 27(4), pp.483~504 (2012), 한국경영교육학회[DOI]
  10. 이문선, "창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과", 조직과 인사관리연구, 27(1) (2003), 한국인사관리학회
  11. 이영은, "학습동아리 참여공무원의 집단효능감 및 자기주도학습능력이 학습만족도에 미치는 영향", 박사, 평생교육학, pp.2011
  12. 이의연, "학습조직이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기주도학습과 목표지향행동의 매개효과를 중심으로", 석사, pp.2016
  13. 이재영, "학습조직 구축수준과 성과의 관계에서 자기주도학습능력의 조절효과", 기업교육과인재연구, 15(2), pp.81~105 (2013), 한국기업교육학회
  14. 정성휘, "비서의 개인특성과 직무 및 환경특성이 창의성에 미치는 영향", 비서·사무경영연구, 17(1), pp.23~47 (2008), 한국비서학회
  15. 조윤정, "고등교육기관 성인학습자의 자기주도 학습능력 관련 변인들 간의 관계구조 분석", 박사, 평생교육학, pp.2011
  16. 조정주, "호텔종사원의 교육참여동기와 자기주도학습이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향", 박사, 외식조리관리학과, pp.2012
  17. 조현수, "외식업체의 지속가능경영요인이 경영성과에 미치는 영향 : 50년 이상 역사가 있는 외식업체를 대상으로", 박사, 외식산업경영전공, pp.2014
  18. 최석봉, "혁신성과의 선행요인으로서 조직구성원의 개인특성에 관한 연구: 핵심자기평가와 내재적 동기를 중심으로", 대한경영학회지, 24(5), pp.2827~2848 (2011), 대한경영학회
  19. 최우성, "외식업체 종사원이 지각하는 자기주도학습이 직무성과에 미치는 영향 - 멘토링의 조절효과를 중심으로 -", Tourism Research, 38(3), pp.117~135 (2013), 한국관광산업학회
  20. 최창열, "조직문화와 개인직무성과의 관계에서 혁신행동의 매개효과 연구", 석사, 평생교육전공, pp.2012
  21. Amabile, T. M., "The social psychology of creativity" (1988), Springer
  22. Amabile, T. M., "Creativity in context: Update to the social psychology or creativity" (1997), West view Press
  23. Amabile, T. M., "Assessing the work environment for creativity", Academy of Management Journal, 39(5), pp.1154~1184 (1996)
  24. Bray, D. W., "Diagnosis for Organizational Change" (1994), Guilford Press
  25. Brown, T. J., "The company and the product : corporate associations and consumer product responses", Journal of Marketing, 61(1), pp.68~84 (1997)
  26. Candy, P. C., "Self-direction for lifelong learning" (1991), Jossey-Bass
  27. Cho, D. Y., "Self-directed learning readiness as an antecedent of organizational commitment : A Korean study", International Journal of Training and Development, 9(2), pp.140~152 (2005)
  28. Drucker, P. F., "Innovation and entrepreneurship: Practice and Principle" (1985), Harper & Row
  29. Ford, C. M., "Creative action in organizations: Ivory tower visions and real world voices", pp.3~11 (1995), Sage
  30. Griffin, M. A., "Who started this? Investigating different sources of organizational change", Journal of Business and Psychology, 18, pp.555~570 (2004)
  31. Guglielmino, L. M., "Moving toward a distributed learning model based on self-managed learning", SAM Advanced Management Journal, 66(3), pp.36~43 (2001)
  32. Guglielmino, L. M., "Productivity in the workplace : The role of self-directed learning and the implications for human resource management", International Journal of Human Resources Development and Management, 8(4), pp.1~14 (2008)
  33. Hammond, M. M., "Predictors of individual level innovation at work: A meta-analysis", The Psychology of Aesthetics, Creativity and the Arts, 5, pp.90~105 (2011)
  34. Hellriegel, D., "Management" (1992), Addison Wesley
  35. Janssen, O., "Job demands, perceptions of effort-reward fairness and innovative work behavior", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 73, pp.289~302 (2000)
  36. Janssen, O., "The joint impact of perceived influence and supervisor supportiveness on employee innovative behavior", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 78, pp.573~579 (2005)
  37. Kanter, R. M., "Research in Organizational Behavior" (1988), JAI Press
  38. Lohman, M. C., "A survey of factors influencing the engagement of two professional groups in informal workplace learning activities", Human Resource Development Quarterly, 16(4), pp.501~527 (2005)
  39. Merriam, S. B., "Learning in adulthood: A comprehensive guide" (2007), Jossey-Bass
  40. Mone, M. A., "Organizational decline and innovation : A contingency framework", Academy of Management Review, 23(1), pp.115~132 (1998)
  41. Mumford, M. D., "Managing creative people : Strategies and tactics for innovation", Human Resources Management Review, 10, pp.313~351 (2000)
  42. Oddi, L. F., "Development and validation of an instrument to identify self-directed continuing learners", Adult Education Quarterly, 36(2), pp.97~107 (1987)
  43. Oldham, G. R., "Employee creativity : Personal and contextual factors at work", Academy of Management Journal, 39, pp.607~634 (1996)
  44. Sawyer, R. K., "Explaining creativity : The science of human innovation" (2006), OXFORD University Press
  45. Scott, S. G., "Determinants of innovative behavior : A path model of individual innovation in the workplace", Academy of Management Journal, 37(3), pp.580~607 (1994)
  46. Silen, C., "Self-directed learning–a learning issue for students and faculty!", Teaching in Higher Education, 13(4), pp.461~475 (2008)
  47. Skule, S., "Learning conditions at work : A framework to understand and assess informal learning in the workplace", International Journal of Training and Development, 8(1), pp.8~20 (2004)
  48. Thatcher, D. A., "Teaching, loving, and self-directed learning" (1973), Good year Pub
  49. Tims, M., "Job crafting : Towards a new model of individual job redesign", SA Journal of Industrial Psychology, 36(2), pp.1~9 (2010)
  50. Tims, M., "Development and validation of the job crafting scale", Journal of Vocational Behavior, 80(1), pp.173~186 (2012)
  51. Yuan, F., "Innovative behavior in the work place : the role of performance and image outcomes expectations", Academy of Management Journal, 53(2), pp.323~342 (2010)
  52. Zhou, J., "Research in personnel and human resource management", pp.165~217 (2003), Elsevier

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (11건)