진로역할지향성에 따른 진로장벽 인식과 타협과정 연구
A Study on the Recognition of Career Barriers and Compromise Process by Career Role Orientation
1
조회
0
다운로드
13
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 진로상담과 교육에서 차별적인 진단과 처치를 위하여 심리적인 개인차 변인을 고려해야 하는 것에 주목하였다. 따라서 성역할정체감과 역할지향성의 구성 요인들을 토대로 하여, 개인이 지향하는 진로역할에 따라 몇 개의 군집으로 유형화하고, 각 유형별로 진로장벽의 인식과 타협과정의 차이를 확인하고자 하였다. 이를 위하여 연구의 대상은 한국의 남녀 대학생을 선정하였고 총 1,709명의 자료로 분석을 진행하였다. 개인의 진로역할에 대한 지향성을 유형화하기 위하여 남성성, 여성성, 일지향, 가정지향의 네 요인으로 K-means 군집분석을 실시하였고, 도출한 각 유형에 따라서 인식하는 진로장벽과 진로타협의 차이를 알아보기 위하여 일원변량분석과 사후비교분석을 실시하였다. 본 연구에서 도출한 군집은 총 6개이고, 이들을 진로역할무관심형, 작업자역할획득형, 만능역할지향형, 진로역할순응형, 사회적성취도전형, 그리고 관계역할중시형으로 명명하였다. 이렇게 유형화한 진로역할지향성의 개념을 ‘개인의 성역할에 대한 정체감과 삶에 부여하고 있는 역할들의 가치 정도에 따라서 형성된 진로역할에 대한 계획과 진로행동의 경향성’이라고 정의하였다. 우리나라 대학생들은 미래에 대한 불안, 그리고 직업정보의 부족에 대한 진로장벽을 가장 높게 지각하였다. 만능역할지향형이 진로장벽을 가장 낮게 인식하였고, 진로역할무관심형이 가장 높게 인식하였다. 성유형 타협요인은 가족관계중시형이 다른 요인에 비하여 가장 타협하기 어려워하였고, 사회적성취지향형과 작업자역할지향형은 쉽게 타협하였다. 반면, 사회적 지위 타협요인과 흥미 타협요인은 사회적성취지향형과 작업자역할지향형이 타협하기 어려워하였고, 가족관계중시형은 쉽게 타협하였다. 흥미는 유형에 관계없이 가장 타협하기 어려운 요인이었다. 따라서 우리나라 대학생들이 진로를 결정할 때에는 흥미를 가장 많이 고려한다는 것을 확인하였다. 본 연구 결과를 토대로 진로역할지향성의 각 유형별로 차별적인 진로상담 프로그램을 개발 및 적용하고 그 효과를 검증하는 연구가 후속되었으면 한다.
Abstract
This study noted that the factor of psychological difference among individuals should be taken into consideration for differential diagnosis and treatment in career counseling and education. For data collection, to distribute evenly sampling targets, samples from 4-year universities and colleges nationwide for each region were secured, and with the data of 1,709 persons at 21 schools, an analysis was carried out. The results of the research following this are as follows: First, the clusters drawn out from this study are a total of 6, which were named ‘indifferent-to-career-role type (ICR)’, ‘acquiring-worker-role type (AWR)’, ‘omnipotent-role-oriented type (ORO)’, ‘adapting-to-career-role type (ACR)’, ‘challenging-social-accomplishment type (CSA)’ and ‘attaching-importance- to-relational-role type(AIR).’ The categorized concept of ‘Career Role Orientation’ was defined as ‘a plan for career role and tendency toward career behavior formed by the identity of individual's gender role and the degree of values of the roles granted to life.’ Second, Korean college students recognized anxiety about future and career barrier due to the lack of career information the highest. It was found that ORO recognized career barrier the lowest while ICR the highest. Third, with the sex-type compromise variable, AIR had the most difficulty compared to other variables while CSA and AWR easily compromised. In contrast, CSA and AWR had the most difficulty in compromising social prestige compromise variable and interest compromise variable while AIR easily compromised. Through this, it tried to seek for an appropriate counseling strategy for individual characteristics and circumstances in actual career counseling and education.
참고문헌 (35)
- 김미연, "진로타협과정에서의 성별과 출생순위에 따른 선호도 차이", 한국심리학회지:여성, 10(2), pp.173~188 (2005), 한국여성심리학회
- 김봉환, "대학생의 진로결정수준과 진로준비행동의 발달 및 이차원적 유형화", 박사, pp.1997
- 김봉환, "21세기 진로상담의 방향", 한국진로상담학회지, 3(1), pp.1~23 (1998)
- 김선희, "역할지향성과 타협상황에 따른 여성의 진로선택", 박사, pp.2006
- 김은영, "한국대학생 진로탐색장애검사(KCBI)의 개발 및 타당화연구", 박사, pp.2001
- 김장회, "진로의사결정 상황에 따른 타협과정의 차이", 박사, pp.2009
- 문미란, "여대생의 성역할정체감과 자기효능감 및 다중역할갈등이 진로결정에 미치는 영향", 박사, pp.2002
- 박헌일, "군집분석을 통한 진로미결정집단의 유형 연구", 교육학논총, 24(2), pp.161~187 (2003)
- 손은령, "여자대학생이 지각한 진로장벽", 박사, pp.2001
- 이기학, "인문계 고등학생의 진로의사결정 타협과정에서 보이는 남녀 간 선호도 차이", 한국심리학회지:여성, 8(3), pp.1~13 (2003), 한국여성심리학회
- 정주리, "성별과 성역할 고정관념에 따른 진로타협 과정에서 선호도 차이", 한국심리학회지:여성, 12(2), pp.161~174 (2007), 한국여성심리학회
- 정진경, "한국성역할검사(KSRI)", 한국심리학회지: 사회 및 성격, 5(1), pp.82~92 (1990)
- 탁진국, "한국대학생의 직업에 대한 성고정관념: 성별, 성역할 유형 및 문화에 따른 차이", 한국심리학회 1995년 연차대회 학술발표논문집, pp.437~447 (1995)
- 황매향, "진로의사결정에서 나타나는 타협과정: 대학 및 학과선택을 중심으로", 박사, pp.2002
- Bem, S. L., "The measurement of psychological androgyny", Journal of Counseling and Clinical Psychology, 42, pp.155~162 (1974)
- Blandchard, C., "Compromise in career decision making: A test of Gottfredson's theory", Journal of Vocational Behavior, 62, pp.250~271 (2003)
- Burnett, J. W., "Gender Roles and Self-Esteem: A Consideration of Environmental Factors", Journal of counseling and development, 73(3), pp.323~ (1995)
- Fuqua, D. R., "Empirical support for the differential diagnosis of career indecision", The Career Development Quarterly, 36, pp.364~373 (1988)
- Gati, I., "Career compromise", Journal of Counseling Psychology, 40, pp.416~424 (1996)
- Ginzberg, E., "Occupational choice" (1951), Columbia University Press
- Gottfredson, L. S., "Circumscription and compromise: A developmental theory of occupational aspirations", Journal of Counseling Psychology Monograph, 28, pp.545~579 (1981)
- Harren, V. A., "Influence of sex role attitudes and cognitive styles on career decision making", Journal of Counseling Psychology, 25, pp.390~398 (1978)
- Hesketh, B., "Career compromise: An alternative account to Gottfredson's theory", Journal of Counseling Psychology, 37, pp.49~56 (1990)
- Holt, P. A., "Differential effect of status and interest in the process of compromise", Journal of Counseling Psychology, 36, pp.42~47 (1989)
- Kaplan, A. G., "Psychology and Sex roles: An androgynous perspective" (1980), Little, Brown
- Kelly, J. A., "New formulations of sex roles and androgyny: A critical review", Journal of Consulting & Clinical Psychology, 45, pp.101~115 (1977)
- Lent, R. W., "A social cognitive view of career development and counseling. in: Career Development and Counseling: Putting Theory and Research to work", pp.101~127 (2005), Wiley
- Leong, F. T. L., "Career development attributes and occupational values of Asian-American and white American college students", Career Development Quarterly, 39, pp.221~230 (1991)
- Leung, S. A., "A choice dilemma approach for examining in the relative importance of sex type and prestige preferences in the process of career choice compromise", Journal of Counseling Psychology, 37, pp.399~406 (1990)
- Leung, S. A., "Circumscription and compromise: A replication study with Asian-Americans", Journal of Counseling Psychology, 40, pp.188~193 (1993)
- London, M., "Overcoming career barriers: A model of cognitive and emotional processes for realistic appraisal and constructive coping", Journal of Counseling Development, 24(1), pp.25~38 (1997)
- Spence, J. T., "Ratings of self and peers on sex role attributes and their relation to self esteem and conceptions of masculinity and femininity", Journal of Personality and Social Psychology, 32, pp.29~39 (1975)
- Super, D. E., "A theory of vocational development", American Psychologist, 8, pp.185~190 (1953)
- Super, D. E., "The psychology of careers" (1957), Haper & Row
- Taylor, N. B., "Exploring the process of compromise in career decision making", Journal of Vocational Behavior, 27, pp.171~190 (1985)