기업의 역사적 발전과정에 따른 사회적기업에 대한 고찰
Over the Examinations of the Historical Development of Enterprises Based on Reflections on Social Enterprise
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초록
우리나라는 1997년 외환위기 이후에 대량실업 사태 및 사회양극화 현상의 심화, 2008년 미국의 서브 프라임 사태 이후 저성장 기조에 접어들면서 성장 정체, 실업, 고용 없는 성장 등의 사회적인 문제점들이 크게 대두되기 시작하였다. 이러한 문제를 정책적으로 해결하고자 2007년 정부주도하에 사회적기업 관련법이 제정되면서 사회적 약자에 대한 질이 높은 일자리를 제공하고, 근본적인 문제를 해결하기 위한 지속적인 사회적 가치 창출과 경제적 가치 창출이라는 중간형태의 사회적 기업이 출범하게 되었다. 본 연구는 사회적 기업에 대한 기업의 역사적 발전과정에 따른 개념적 정의, 국내 사회적 기업에 대한 발전과정 및 지원정책에 대해서 정리하고, 나아가 사회적 기업이 설립 목적과 지속적인 경쟁력을 가질 수 있는 향후 정책적 개선방안에 대해서 제시하였다. 첫째, 국내 사회적기업들은 비교적 열세하고, 정부의 지원에 많은 부분 의존하고 있다. 향후 사회적기업이 경쟁시장 안에서 살아남기 위하여 현재 일자리 창출에 대한 인건비 지원, 세금 감면 등의 정책보다는 시장에서의 경쟁력 있는 제품 생산에 처음부터 정부가 참여하여 경쟁력 있는 제품 생산에 소요되는 자금지원, 시장진입에 성공할 수 있는 실질적인 마케팅 비용 및 경영전반에 걸친 맞춤형 지원을 유기적·지속적으로 해야 한다. 둘째, 경영자에 대한 전반적인 경영능력과 확실한 비전보다는 인증요건에 충족여부에 따라 사회적기업이 되는 경우를 벗어나, 사회적기업에 대한 확실한 비전과 경영능력을 가진 리더를 양성할 수 있는 제도적인 장치를 개발해야 한다. 셋째, 사회적 기업이 성공·발전할 수 있도록 단순한 경영컨설팅, 법률자문, 학술적인 지원 등의 일반적인 지원형태가 아닌, 사회적기업만의 특수성과 현실을 전문적으로 지원할 수 있는 분야별 사회적기업 전문자격제도가 도입되어야 한다. 넷째, 기업에게 사회적기업 지원에 대한 세제혜택 등이 아닌, 사회적 기업에 대한 경영 노하우 공유 및 제공, 사회적 기업 비즈니스 모델에 대한 검증 및 아이디어 제공 등 사회적 기업이 성공할 수 있는 실질적인 기회를 기업들이 제공하도록 유도할 수 있는 정책 개발이 필요하다. 끝으로 아무리 좋은 제도라 할지라도 지속적으로 관리되지 못하고 대다수의 국민들에게 호응을 얻지 못한다면 좋은 제도로서 살아남지 못할 것이다. 기업의 이윤창출과 사회적 가치를 추구한다는 사회적기업의 훌륭한 취지를 끝까지 지속하고 사회적기업의 성공적인 존속이 지속되도록 정부와 지자체 등의 지속적 지원과 제도적인 개선 노력이 꾸준히 진행되어야 한다.
Abstract
Since 1997, after the financial crisis, Republic of Korea are largely began to become mass unemployment and the deepening of social polarization, growth without employment growth stagnant, unemployment, and other social issues as followed mainly by the American subprime crisis that come upon to the keynote of slow development in 2008. From 2007 the Government seeks the policies to solve these problems that led to enact the social enterprise related law and influence to the launch of social enterprises that shows Intermediate forms of economic value creation which results on High-quality jobs for the socially weak and ongoing social value creation and resolving to solve the fundamental problem. This research show a conceptual definition in the process of a social enterprise based on the historical development of enterprises, domestic social enterprise development and support for the policy, which in turn established the objectives and sustainable social enterprises could have a competitive advantage with regard to future policy improvement. First, domestic social enterprise are pretty troubling, and relies on a large portion of the Government’s support. In the future, for the Current social enterprises Government have policies such to create jobs for labor support, tax cuts in order to survive in a competitive market, neverthless Government should be organic and sustainably in business-wide customised assistance to reduce the practical marketing-market costs for competitive products in the market participating by the Government in the first place for the production of competitive products through the production funding. Second, we need to develop the institutional unit that nurture leaders can be with the ability of the definitive vision for the social enterprise management in stead for certain current CEOs vision to meet certification requirements. Third, social enterprise professional qualifications system should be introduced such that is capable of supporting on specializing specializes in reality of distinctiveness as a special performance of the reality of a social enterprise expertise , not the usual support of academic support, to currently be simple to develop successful social enterprises, a management consulting, legal advice etc. Fourth, We need the policy development could lead for companies to offer substantial opportunities can succeed to Social enterprises to provide know-how sharing and verification and ideas for the social enterprise business model beyond support for social enterprises, as well as tax breaks for businesses. Finally, it will not survive no matter how good a system, if you don’t get a response from people and if not the majority of the management on an ongoing basis. Companies should seek profit generating social value to the end of the good social enterprise that continues to support the Government and municipalities, so that the sustainability of institutional improvement efforts should be carried out steadily.
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