미국 노사관계의 시대별 변천 - 건국 초기부터 세계경제공황(1929) 이전까지 -
Historical Development of American Industrial Relations from the Independence to the Great Economic Depression of 1929
0
조회
0
다운로드
5
인용
0
참고문헌
키워드
초록
미국의 노사관계를 유럽의 노사관계와 비교 할 때 가장 커다란 차이는 미국 노조의 실리적 노조주의 및 이와 상관관계를 지니고 있는 미국 노동당의 부재이다. 이들에 대한 설명요인들을 노동시장과 산업화의 미국적 특이성, 노동운동의 발전과정과 미국노동연맹(AFL) 지도자 곰퍼스(Samuel Gompers)의 리더십, 그리고 경영관리의 발전에 초점을 맞추었고, 시대적 단계별로 문헌연구를 통해 수집한 자료를 활용하여 연구하였다. 분석 대상의 시기는 자연 상태에서의 노사관계의 흐름을 파악하기 위하여 노사관계법에 의한 정부의 통제가 존재하지 않았고, 노조도 그들의 목적을 적극적으로 추구할 수 있었던 1929년 세계경제공황 이전까지로 하였다. 건국 초기부터 1929년 세계경제공황 이전까지의 시기가 미국 노사관계의 원초적 본질을 알 수 있는 시기인 것이다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 다양한 이민자로 구성된 노동력의 이질성은 계급의식의 결여 및 노동계층의 분열을 가져왔고, 미국의 서부개척, 중서부의 급속한 산업화와 대도시의 급속한 성장 등이 이민노동자들에게 풍요로운 생활과 신분상승이라는 소자본주의적 이데올로기의 물질적 기반을 마련해 주었다. 둘째, 클로즈드숍과 숙련공 위주의 직종별노조를 기본으로 노조조직이 형성·발전되어 궁극에는 곰퍼스가 이끄는 미국노동연맹(AFL)이 미국의 전국노조를 지배했기 때문에 실리적 노조주의가 노조의 기본 이데올로기가 되었고, 사회주의자들의 AFL 탈퇴 및 AFL에 대한 비난은 노동당 창당을 불가능하게 만들었다. 셋째, 사용자는 19세기 말부터 지속적으로 새로운 관리방식을 채택하여 효과적으로 노조에 대처하였으며 결과적으로 노조에게 있는 일부 중요한 역할을 경영진이 대체하는 결과를 가져왔다. 본 연구의 공헌은 미국의 노사관계를 결정한 이데올로기, 노동시장 및 사회경제적 환경과 노조와 사용자의 이에 대한 대응을 각 시대별로 구분하여 이들 요인들의 상호연관성을 파악하였고, 그 결과물에서 실리적 노조주의 및 노동당부재의 원인들을 도출 한 것에 있다.
Abstract
The industrial relations system of the U.S. differs from that of the Western Europe in many aspects. Among them, business unionism and non-existence of labor party in the U.S. are most distinctive and they are correlated each other. In the paper, the distinctiveness of the early U.S. labor market and industrialization, the dynamic path of labor movement, the leadership of AFL’s Samuel Gompers, and the management development are analyzed to explain them. Methodologically, this study is solely relied on the literature survey. The target period of this research is set from the Independence of the U.S. to the great economic depression of 1929, where there were no direct interruptions to labor-management relations by labor law or public policy. This was the period where the basic nature of labor-management relations reveals itself. The results of this study are as follows. Firstly, immigrants with diverse cultural background caused the lack of class consciousness and the conflict within them. Also, the West expansion, rapid economic growth, and urbanization in the Midwest gave the immigrants many opportunities of better economic life and social mobility, which deprived the class consciousness from them. Secondly, AFL with the leadership of Gompers made business unionism its fundamental ideology, and forced radical socialists to leave AFL, which made it impossible to form labor party. Lastly, capitalist adopted advanced management techniques from the end of the 19th century to cope with the labor union effectively, and to assume some important roles of labor union consequently. The contribution of this study lies in that it derived the origin of business unionism and non-existence of labor party by chronically analyzing the interrelationship of various factors such as ideology, sociopolitical and economic environments, and the responses of labor union and management to them.
참고문헌 (39)
- 한종수, "영국노동조합운동의 경제적 효과- 1870~1914년을 중심으로 -", 경영사학, 25(2), pp.101~130 (2010), 한국경영사학회
- Austin, Alein, "The Labor Story: A Popular History of American Labor, 1786-1949" (2013), Literary Licensing, LLC
- Boyer, Richard O., "알려지지 않은 미국 노동 이야기" (2006), 도서출판 책갈피
- Brandes, Stuart, "American Welfare Capitalism, 1880-1940" (1984), University of Chicago Press
- Briggs Jr., Vernon M., "Immigration and American Unionism" (2001), Cornell University Press
- Brody, David, "Labor in Crisis: The Steel Strike in 1919" (1987), University of Illinois Press
- Currarino, Rosanne, "The Politics of ‘More’ : The Labor Question and the Idea of Economic Liberty in Industrial America", Journal of American History, 93(1), pp.17~36 (2006)
- Davis, Mike, "미국의 꿈에 갇힌 사람들 – 미국 노동계급사의 정치경제학 -" (1994), 창작과 비평사
- Dick, William, "Labor and Socialism in America: The Gompers Era, Port Washington" (1972), Kennikart Press
- Douglas, Paul H., "American Apprenticeship and Industrial Education" (2013), HardPress Publishing
- Dubofsky, Melvyn, "Labor in American History" (2010), Harlan Davidson, Inc
- Gould IV, "A Primer on American Labor Law" (2013), Cambridge University Press
- Green, John, "Death in the Haymarket" (2007), Anchor
- Hild, Matthew, "Greenbackers, Knights of Labor, and Populists, Farmer-Labor Insurgency in the Late Nineteenth Century South" (2007), The University of Georgia Press
- Hillquit, Morris, "The Double Edge of Labor’s Sword: Discussion and Testimony on Socialism and Trade-Unionism before Commission on Industrial Relations" (2010), Nabu Press
- Jacoby, Sanford M., "Employing Bureaucracy" (2004), Lawrence Erlbaum Associates Publishers
- Jenks, Leland H., "Early Phases of the Management Movement", Administrative Science Quarterly, 5, pp.421~447 (1960)
- Kendrick, John W., "National Bureau of Economic Research General Series, No. 71" (1961), Princeton University Press
- Kipnis, Ira, "The American Socialist Movement, 1897-1912" (2004), Columbia University Press
- Kleppner, Paul, "History of U.S. Political Parties 1860-1910", pp.1980, Chelsea House
- Laslett, John H. M., "Labor and the Left" (1970), Basic Books
- Luskey, Brian P., "What Is My Prospects?: The Contours of Mercantile Apprenticeship, Ambition, and Advancement in the Early American Economy", Business History Review, pp.665~702 (2004)
- Marks, Gary, "Unions in Politics" (1989), Princeton University Press
- Montgomery, David, "Beyond Equality: Labor and the Radical Republicans, 1862-1972" (1981), University of Illinois Press
- Montgomery, David, "Workers’ Control in America" (1979), Cambridge University Press
- Morris, James Oliver, "Conflict with the American Federation of Labor: A Study of Craft versus Industrial Unionism: 1901-1938(Cornell Studies in Industrial and Labor Relations):" (1974), Praeger
- Morris, John Van Liew, "Employee Training: A Study of Education and Training Departments in Various Corporations" (2012), HardPress Publishing
- Nelson, Daniel, "The Company Union Movement, 1900-1937: A Reexamination", Business History Review, 56, pp.79~110 (1982)
- Nelson, Daniel, "Managers and Workers: Origins of the New Factory System in the United States, 1880-1920" (1995), University of Wisconsin Press
- Reynolds, Lloyd G., "노동경제학과 노사관계론" (1993), 형설출판사
- Rosenbloom, Joshua L., "Strikebreaking and the Labor Market in the United States, 1881-1894", The Journal of Economic History, 58(1), pp.183~205 (1998)
- Salvatore, Nick, "Eugene V. Debs: Citizens and Socialist(Working Class in American History)" (2007), University of Illinois Press
- Soffer, Jonathan, "The National Association of Manufacturers and the Militarization of American Conservatism", Business History Review, 75(4), pp.775~805 (2001)
- Taft, Philip, "The A.F. of L. in the Time of Gompers" (1970), Octagon Books
- Ulman, Lioyd, "The Rise of National Trade Union" (1955), Harvard University Press
- Ulman, Lioyd, "American Economic History" (1961), McGraw-Hill
- USSR Academy of Sciences, "국제노동계급운동" (1989), 전진출판사
- Wakstein, Allen M., "Origins of the Open-Shop Movement, 1919-1920", Journal of American History, 51, pp.460~475 (1964)
- Young, James D., "Daniel de Leon and Anglo-American Socialism", Labor History, 17(3), pp.329~350 (1976)