한국 전통 무용수의 소셜 네트워크 서비스 기반 커뮤니케이션이 무용단의 조직 몰입에 미치는 영향
The Impact of Social Network Service-based Communication of Korean Traditional Dancers on Organizational Commitment of Dance Companies
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 SNS 기반 커뮤니케이션이 한국 전통 무용수들의 조직 몰입에 미치는 영향을 탐구하는 데 목적이 있다. 선정된 자료는 SPSS Ver. 29.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. SNS 기반 커뮤니케이션은 지속적 몰입, 규범적 몰입, 감정적 몰입의 세 가지 조직 몰입 유형에 모두 유의미한 영향을 미쳤다. 특히 지속적 몰입에는 명확한 응답과 공감이, 규범적 몰입에는 정보 공유와 공감이, 감정적 몰입에는 명확한 응답이 가장 큰 영향을 미쳤다. SNS의 과도한 사용은 비교와 경쟁을 유발하여 조직 몰입을 저해할 수 있다는 부정적인 측면도 나타났다. 그러므로 무용단은 SNS를 통해 긍정적인 커뮤니케이션을 강화하고 부정적인 영향을 최소화하는 전략을 수립해야 한다.
Abstract
The purpose of this study was to explore the impact of SNS-based communication on organizational commitment among Korean dancers. The collected data were analyzed using SPSS Ver. 29.0, employing frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis to derive the research findings. SNS communication significantly influenced all three types of organizational commitment: continuance commitment, normative commitment, and affective commitment. Specifically, clear responses and empathy had the most substantial impact on continuance commitment, while information sharing and empathy were most influential for normative commitment. Affective commitment was primarily affected by clear responses. The study also revealed that excessive use of SNS could have a negative impact by fostering comparison and competition, which could hinder organizational commitment. Therefore, dance organizations should develop strategies to enhance positive communication through SNS while minimizing its negative effects.
참고문헌 (13)
- 권혜인, "국내무용단체의 SNS활용 실태분석: 페이스북을 중심으로", 무용역사기록학, 38, pp.33~56 (2015)
- 나형종, "기업문화가 기업가치 및 기업성과에 미치는 효과", 회계저널, 27(1), pp.157~189 (2018)
- 노영, "SNS 이용동기가 몰입과 중독에 미치는 영향 연구: 페이스북 이용자들을중심으로", 국제e-비즈니스학회, 17(3), pp.301~320 (2016)
- 손미현, "지식정보처리역량 자가진단을 위한 측정도구 개발 및 타당화", 교육과학연구, 54(3), pp.191~212 (2023)
- 신현지, "무용공연단체의 SNS 활용이 관계의 질, 관계만족, 관계지속의사에미치는 영향", 대한무용학회 논문집, 73(2), pp.73~90 (2015)
- 이목화, "국내 조직몰입연구의 현황과 향후 방향", 조직과 인사관리연구, 38(2), pp.143~221 (2014)
- 이병관, "직업무용단 단원들의직무 긴장이 직무 만족, 무용단 조직 몰입 및 이직 의도에 미치는 영향", 무용역사기록학회, 36, pp.277~297 (2015)
- 이병준, "세대간의 문화 갈등, 융합 그리고 학습: 문화예술기관조직의 사례연구", 문화예술교육연구, 17(3), pp.221~255 (2022)
- 이병준, "문화적 학습에기반한 무용단의 조직학습 연구: A 대학무용단 적용을 중심으로", 문화예술교육연구, 12(4), pp.91~111 (2017)
- 조남규, "코로나 이후 무용 공연활성화를 위한 빅데이터 분석과 전략적 활용: 텍스트 마이닝의 네트워크와 토픽 모델링 분석", 한국무용과학회지, 39(4), pp.21~36 (2022)
- 허순향, "공감능력 척도 개발 및 타당화", 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지, 9(2), pp.109~116 (2019)
- Meyer, John P., "A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment", Human Resource Management Review, 1(1), pp.61~89 (1991)
- Monge, Peter R, "Communicator competence in the workplace : Model testing and scale development", Annals of the International Communication Association, 6(1), pp.300~324 (1982)