초급간부 행복플러스 3.0 프로그램에 대한 질적 사례 연구
A qualitative case study on the Junior Officer Happiness Plus 3.0 program
1
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 현재 초급간부들의 위기를 극복하기 위해서 육군 군종실에서 개발한 초급간부 행복플러스 3.0 프로그램에 대한 인과 메커니즘을 밝히는데 목적이 있다. 이를 위해서 본 연구에서는 사례연구 방법론 중에 과정추적법을 활용하여 이를 밝히고자 했다. 특히 과정추적법 중에서 비공식 베이시안 연구방법을 통해서 확실성-고유성 테스트를거쳐 증거를 입증하고 타당성을 확보했다. 결론적으로 초급간부 행복플러스 3.0은 2개 범주(심리-정서적 강화와 소속, 유대감강화), 6개 영역(심리영역, 인지영역, 정서영역, 신체영역, 영성영역, 사회영역)에서 초급간부의 회복탄력성을 향상시키고 사고예방 및 초급간부들의 부대 적응과 심리안정에 기여한다고 분석했으며, 끝으로 프로그램 진행에 관한 방안, 회복탄력성 온라인 교육, 가족관계 강화 프로그램이 제언했다.
Abstract
The purpose of this study is to identify the causal mechanism of the Junior Officer Happiness Plus 3.0 program developed by The Office of the Chief of Chaplains in ROCK Headquarters for overcome the current crisis of junior officers. To this end, this study attempted to identify this by utilizing the process tracing method among the case study methodologies. In particular, the evidence was proven and validity was secured through the certainty-uniqueness test through the informal Bayesian research method among the process tracing methods. In conclusion, the Junior Officer Happiness Plus 3.0 was analyzed to improve the resilience of junior officers in two categories (psychological-emotional reinforcement and strengthening of belonging and solidarity) and six areas (psychological, cognitive, emotional, physical, spiritual, and social) and to contribute to accident prevention, unit adaptation, and psychological stability of junior officers. Finally, it suggested measures for program implementation, online resilience education, and a family relationship strengthening program.