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경력단절여성이 인식하는 진로장벽이 진로준비행동에 미치는 영향

The Effects Career-interrupted Women Perceived Career Barrier Had on Career Preparation Behaviors

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주제분류기타사회과학

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연구 목적: 본 연구는 경력단절여성이 인식한 진로장벽이 진로준비행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하는데 목적을 두었다. 연구 방법: 광주광역시와 전라남도에 소재한 여성취업지원기관을 이용하는 경력단절여성 253명을 대상으로 설문조사법을 이용하여 자료를 수집하였고, SPSS 21.0 통계프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 연구 내용: 경력단절여성이 인식하는 진로장벽이 진로준비행동에 미치는 영향을 분석하였다. 결론 및 제언: 연구결과 진로장벽은 진로준비행동에 유의미한 영향을 미치고 있는 것으로 분석되었다. 진로장벽의 하위요인 중 여성취업에 대한 고정관념과 노동시장의 제약과 낮은 기대는 부적으로 영향을 미치고, 차별, 직장생활에 필요한 개인특성의 부족은 정적으로 유의미한 영향을 미치고 있는 것으로 분석되었다. 본 연구결과는 경력단절여성의 진로준비행동 수준을 높이기 위해서는 진로장벽 수준을 완화시킬 수 있는 진로상담서비스나 교육프로그램 개발의 필요성을 시사한다.

Abstract

This study aimed to investigate the effects career barrier perceived by career-interrupted women had on career preparation behaviors. For the purpose, this study surveyed 253 career-interrupted women who were using job support centers for women in Gwangju and Jeollanamdo and with the use of SPSS 21.0, conducted a frequency analysis, a reliability analysis, a correlation analysis and a regression analysis. The effect of career barrier perceived by career-interrupted women on career preparation behaviors was analyzed. As a result of the study, it was analyzed that career barrier had a significant effect on career preparation behaviors. Among the sub-factors of career barrier, it was analyzed that fixed ideas on women employment, labor market restrictions, and low expectations had a negative impact, while differentiation and lack of individual characteristics necessary for work life had a statically significant impact. The results of this study suggest the necessity to develop career counseling services or educational programs that can alleviate the level of career barrier in order to increase the level of career preparation behaviors of career-interrupted women.

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