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사내기업가정신, 인적자원혁신성이 기업혁신활동과 비재무적 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구

Impact of Corporate Entrepreneurship, Human Resource Innovation on the Firms' Innovation Activities and Nonfinancial Performance: A Exploratory Research of KOSDAQ Companies

황보윤|배근석
한국벤처창업학회 (The Korean Society of Business Venturing)|2017.08|벤처창업연구 (Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship)|제12권 제4호|pp. 1-14|DOI 10.16972/apjbve.12.4.201708.1

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코스닥기업사내기업가정신Corporate entrepreneurship기업혁신활동비재무적 경영성과인적자원혁신성Innovation activityNo-financial performanceKOSDAQ CompaniesHuman resources innovation

초록

기업을 둘러싼 외부 환경의 급격한 변화로 과거와는 다른 새로운 경영방법이 필요한 시대가 되었다. 국내 코스닥기업은 상장으로 인해 기업의 경영성과가 긍정적으로 나타날 것이라 기대하지만 대부분의 경우에는 낮은 경영성과의 문제를 안고 있는 것이 주지의 사실이다. 본 연구는 이러한 코스닥기업들의 문제에 대한 해결방법을 제시하고자 선행연구 분석과 실증적 연구를 통해 기업 혁신 제고와 경영 성과 향상에 미치는 영향 요인을 규명하고 그 실무적 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 또한 기업의 혁신경로의 복잡성과 경영성과간의 연관성 규명 한계에 대한 해결책중 하나로서 혁신 경로에 대한 세밀한 적용을 위해 기업 경영 성과에 미치는 요인으로 사내기업가정신과 인적자원혁신성을 제시하고, 기업혁신활동으로는 종래의 연구개발(R&D) 활동과 같은 정량적 지표에서 벗어나 최근 기업의 지식 경영 활동을 감안하여 지식경영활동과 외부네트워크 관리를 도입하였다. 실증적 분석결과는 기업혁신활동에 유의적인 영향을 주는 사내기업가정신과 인적자원혁신성 요인들로는 경쟁우위적극성, 위험감수성, 최고경영자혁신성으로 나타났다. 이를 통한 해석은 기업 혁신활동을 활발하게 하려면 최고경영자의 신기술 개발 및 신사업 발굴에 대한 관심도와 최고경영자의 직원들에 대한 혁신 교육 훈련 지원, 즉 최고경영자의 혁신성을 높여야 한다. 아울러 동종업계에서 경쟁우위를 높이려는 적극성을 기업내에 더욱 심화시킬 필요가 있다고 할 수 있다. 기업의 비재무적성과 지표인 경영성과인지에 영향을 미치는 사내기업가정신과 인적자원혁신성 요인들 중에는 경쟁우위적극성, 최고경영자 혁신성, 종업원 혁신성으로 나타났다. 이를 통해 기업의 경쟁우위 적극성과 최고경영자의 혁신성, 그리고 종업원의 혁신성이 높을수록 기업내 경영성과 인지도가 높아지고 이는 결국 기업내 종사원들의 기업의 매출액 증가 인지, 시장 점유율 증가 인지, 이익률 증가 인지, 고객선호도, 기업인지도 들을 높인다고 할 수 있다.

Abstract

A new management method that is different from the past has become a necessity for the rapid change of the external environment surrounding companies. It is expected that domestic Kosdaq companies will show affirmatively the business performance of companies by listing However, in most cases, it is a well-known fact that they have problems of low management performance. In this research, through analysis and empirical research of previous research to present a solution method of these Kosdaq companies, investigate the influential factors on improvement of corporate innovation and improvement of business performance, and to clarify practical measures It aims to present it. In addition, as one of the solutions to the investigation limit of the relevance between the complexity of business innovative paths and the management results, as a factor for the business performance of companies to apply finely the path of technological innovation, Presented internal Corporate entrepreneurial spirit and innovation of human resources. In corporate innovation activities, we removed from quantitative indicators such as conventional research and development (R & D) activities and introduced knowledge management activities and management of external networks based on recent knowledge management activities of companies. As a result of the empirical analysis, factors that have a significant influence on corporate innovation activities, corporate entrepreneurship and innovation of human resources include competitive advantage positivity, risk sensitivity, chief executive innovation and became. This interpretation is based on the need for the development of new technology and the interest in exploring new businesses by the CEO and the development of innovative education and training support for employees of the CEO In other words, the chief executive officer must be more innovative. In addition, it can be said that it is necessary to further deepen aggressiveness within the enterprise to enhance the competitive advantage in the same kind of industry. Among the factors of corporate entrepreneurship spirit and innovation of human resources that influence the non-financial suitability and indicative management results of a company include factors such as competitive advantage positivity, innovation of the CEO, It is an innovation of employees. As a result, the higher the awareness of the company's competitive advantage, the innovation of the CEO, and the innovation of the employee, the greater the awareness of the business results within the company, which is ultimately the final result of the business performance. You can increase sales, market share, profit margin, customer preferences, company awareness.

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