청년고용정책과 청년 삶의 만족에 관한 연구: 취업성공패키지 수혜 경험 여부를 중심으로
A Study on Youth Employment Policy and Youth’s Life Satisfaction: Focusing on Experience of Employment Success Package
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초록
연구 목적: 본 연구에서는 청년 취업을 지원하는 청년고용정책 중 취업성공패키지의 수혜 여부에 따라 청년 개인의 삶의 만족에 미치는 영향을 확인해 보았다. 연구 방법: 본 연구의 목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 제공하는 대졸자를 대상으로 한 직업이동성조사(GOMS) 자료를 사용하였다. 본 연구의 분석방법으로는 기술통계, t-test, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 내용: 취업성공패키지 수혜 경험 여부와 청년 개인의 삶의 만족 수준 간의 관계를 확인해 본 결과 취업성공패키지를 수혜 받은 경험이 있는 청년일수록 청년 개인의 삶의 만족 수준이 낮아지는 것으로 나타났다. 결론 및 제언: 본 연구는 취업성공패키지를 비롯한 청년고용정책 수혜 경험을 통해 청년의 취업에 있어 실질적인 유용성을 가질 수 있도록 청년의 노동시장 성과뿐만 아니라 장기적인 차원에서 청년의 삶의 만족을 향상시킬 수 있는 방향으로의 청년고용정책 개선 필요성을 제시하였다.
Abstract
In this study, the effect of youth employment policy support on youth employment depending on whether or not they received the employment success package was confirmed. To achieve the purpose of this study, the data from the Occupational Mobility Survey (GOMS) of college graduates provided by the Korea Employment Information Service were used. is the name As the analysis method of this study, descriptive statistics, t-test, and multiple regression analysis were conducted. As a result of confirming the relationship between the experience of receiving the Employment Success Package and the life satisfaction level of individual young people, it was found that the more young people who received the employment success package, the lower the life satisfaction level of the individual youth. This study aims to improve not only the youth’s labor market performance but also life satisfaction in the long term so that they can have practical usefulness in youth employment through the experience of benefiting from youth employment policies, including the employment success package. The need for improvement in youth employment policy was suggested.
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