로봇 도입 공정 자동화 직무의 NCS 개발 연구
A Study on the Development of National Competency Standards(NCS) for Jobs in Robot-Integrated Process Automation
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초록
최근 제조 현장의 스마트화와 자동화가 가속화되면서, 로봇을 활용한 공정 자동화 직무가 빠르게 확대되고 있다. 그러나 현재 국가직무능력표준(NCS) 체계 내에는 로봇 운용이나 설비 유지보수 중심의 능력단위만 존재할 뿐, 로봇을 새로 도입하여 공정을 설계·통합·최적화하는 직무는 표준화되어 있지 않다. 본 연구는 이러한 공백을 해소하기 위해, 제조 공정에 로봇을 도입할 때 요구되는 공통 직무를 분석하고 이를 NCS 기반의 표준 직무모형으로 제안하는 것을 목적으로 한다. 연구 방법은 문헌 조사, 사례분석, 현장 전문가의 경험을 통합하여 NCS 개발 절차에 따라 “로봇도입 공정 자동화” 직무체계를 도출하였다. 연구 결과, 로봇 도입 공정 자동화 직무에 대한 새로운 NCS 직무 정의 및 구조를 제시하였으며, 총 5개의 능력단위를 도출하고 각 능력단위를 수행준거와 관련 지식, 기술, 태도로 구체화하였다. 본 연구는 로봇 분야의 NCS 체계를 확장함으로써 산업현장 중심의 표준화된 직무모형을 제시하고, 향후 전문인력 양성 교육과정 및 국가자격제도 개발의 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
Abstract
As smart manufacturing and automation accelerate, jobs involving robot-integrated process automation are rapidly expanding. However, within the current National Competency Standards (NCS) framework, only units related to robot operation and maintenance exist, while duties involving the design, integration, and optimization of newly introduced robots remain undefined. This study aims to fill this gap by analyzing common duties required for robot introduction and proposing a standardized NCS-based job model. Literature review, case study analysis, and expert experience were integrated following the NCS development procedure to derive the “Robot-Integrated Process Automation” job framework. As a result, five competency units were identified and detailed with performance criteria and relevant knowledge, skills, and attitudes. This study expands the NCS framework by providing a standardized job model that serves as a foundation for future education and qualification programs.