청년 취업 스펙에 대한 인식 차이 분석
Differences in perception of specification on youth employment
0
조회
0
다운로드
7
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 연구는 대학생들이 취업에 영향을 미칠 것으로 생각하는 스펙에 대해서 대학교 졸업 전후 취업자와 미취업자들 사이에 스펙의 중요성에 대한 인식이 어떻게 변화하는지를 분석하였다. 분석결과에 따르면 취업그룹은 취업 후에 대부분의 스팩들의 중요성에 대한 인식이 감소했지만, 미취업자들이 스펙들에 대하여 느끼는 중요도는 변화하지 않았다. 이는 기업에서 필요로 하는 직무역량이라던가 취업에 요구되는 역량에 관한 자세한 정보나 가이드라인이 없는 상황에서, 미취업자는 대부분의 스펙이 여전히 취업에 중요한 요소라고 생각할 수밖에 없는 반면, 취업자들은 취업 후 직무를 경험하고 인사담당자의 관점으로 스펙들을 볼 때는 그들이 준비한 대부분의 스펙은 취업하는 데 영향을 많이 미치지 않았다고 인식이 변한 것을 보여준다. 따라서, 기업은 구직자들에게 취업 준비를 효과적으로 할 수 있도록 채용에 대한 명확한 가이드라인을 제시하고, 인재상을 구체적으로 제시해야 하며, 구직자 역시 기업에 대한 정보를 면밀히 조사해야 한다는 것을 시사한다.
Abstract
This study analyzed the changes in perception of college students concerning the effect of employment specification among the employed and unemployed before and after college. The results indicated that while the employed group was less aware of the importance of most specifications after employment, the importance felt by the unemployed group did not change. In the absence of detailed information and guidelines on job requirements, the unemployed group is forced to think that most specifications are principal factors for employment. Therefore, this study stresses that companies should provide clear guidelines for recruitment, and that job seekers should closely examine information about and requirements of the companies they apply to
참고문헌 (28)
- 주요 업종별 채용 트렌드 변화 연구, "고용정보원", ~ (2013)
- NABO 경제･산업동향 &이슈, "국회 예산 정책처", ~ (2020)
- 김강호, "GOMS 가패널자료를 활용한 대졸자의 노동시장진입 특성", 2016 고용패널 학술대회 (2016)
- 김성훈, "대학생의 학업 외 취업 준비의 영향 요인과 취업 성과", 산업노동연구, 21(3), pp.113~146 (2015), 한국산업노동학회
- 김우영, "학력, 훈련, 아르바이트, 자격증의 경제적 효과", 제1회 산업･직업별고용구조 조사 및 청년패널 심포지엄, pp.83~107 (2002), 중앙고용정보원
- 박가열, "대졸자 괜찮은 일자리 취업 영향 요인분석", 2016 고용패널학술대회 (2016)
- 박성재, "대졸 청년층 취업준비노력의 실태와 성과", 한국인구학, 29(3), pp.29~50 (2006), 한국인구학회
- 2016 대졸자직업이동경로조사 기초분석보고서, "신종각", 한국고용정보원, ~ (2017)
- 오세규, "대졸자의 취업확률 결정요인 분석", 석사, 경제학, pp.2003
- 이규용, "대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인", 노동정책연구, 3(2), pp.69~93 (2003)
- 이데일리, "기업들이 원하는 취업에 꼭 필요한 스펙3가지", ~ (2020)
- 이만기, "대졸자의 괜찮은 일자리에 영향을 미치는 취업준비활동의 영향 분석", 취업진로연구, 5(4), pp.115~138 (2015), 한국취업진로학회[DOI]
- 이상준, "자격증이 임금, 노동이동에 미치는 효과:기능사 2급 자격증을 중심으로", 노동경제논집, 29(2), pp.145~169 (2006), 한국노동경제학회
- 이찬영, "근로유형에 따른 재학 중 근로의 노동시장 초기성과", 경제연구, 31(1), pp.85~106 (2013), 한국경제통상학회
- 정기덕, "재학 중 일자리 경험이 취업성과에 미치는 영향 연구: 임금과 직무불일치 해소 효과를 중심으로", 한국사회와 행정연구, 27(2), pp.237~259 (2016), 서울행정학회
- 정태영, "대졸자 취업결정요인에 관한 연구-학점이 취업확률에 미치는 영향을 중심으로-", Korea Business Review, 8(2), pp.159~184 (2005), 한국경영학회
- 조영하, "대학졸업자의 취업성과에 대한 영향요인 분석", 교육행정학연구, 26(2), pp.437~462 (2008), 한국교육행정학회
- 조장식, "학생정보를 이용한 대졸 취업에 미치는 영향력 분석", 한국데이터정보과학회지, 22(5), pp.849~856 (2011), 한국데이터정보과학회
- 전봉걸, "취업자 특성에 대한 공급 측면에서의 분석", 시장경제연구, 43(2), pp.67~99 (2014), 지암남덕우경제연구원
- 채창균, "대졸 청년층의 취업 성과 결정 요인 분석", 직업교육연구, 28(2), pp.89~107 (2009), 한국직업교육학회
- 최일수, "대학 졸업자의 취업성과 결정 요인에 관한 실증연구 - 대학 취업교육 프로그램의 효과를 중심으로", 경제교육연구, 23(1), pp.23~49 (2016), 한국경제교육학회
- 2020년 5월 경제활동인구조사 청년층 부가조사 결과, "통계청", ~ (2002)
- 황여정, "대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인", 직업능력개발연구, 11(2), pp.1~23 (2008), 한국직업능력연구원[DOI]
- 한국고용정보원, "청년들이 첫직장 잘 얻고 직장생활 잘 하기 위해 필요한 건뭘까? 대학생은 외국어, 기업은 직업윤리", ~ (2015)
- '청년고용의 현황 및 정책제언' 보고서, "한국개발연구원", ~ (2020)
- 한성민, "청년취업 결정요인에서 본 청년 취업대책 개선책 연구", 정책분석평가학회보, 26(2), pp.187~212 (2016), 한국정책분석평가학회[DOI]
- Carr, R. V., "Effect of high school work experience a decade later: Evidence from the National Longitudinal Survey", Sociology of Education, 69 (1996)
- Pascarella, E. T., "How college affects students Vol. 2" (2005), Jossey-Bass