호텔신입사원이 지각하는 불완전취업이 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향에 있어 다차원신뢰의 조절효과에 대한 연구

참고문헌 (65)

1. 김경석, "조직시민행동의 하위차원에 대한 고찰-연역적 분류틀의 정립을 위한 탐색적 연구-", 조직과 인사관리연구, 30(1), pp.143~171 (2006), 한국인사관리학회
2. 김동현, "서비스 인카운터에서 심리적 거리가 상호작용 편안함과 대인 신뢰에 미치는 영향 -문화간 역량의 조절효과를 중심으로-", Tourism Research, 42(1), pp.21~41 (2017), 한국관광산업학회[DOI]
3. 김미경, "서번트 리더십, 조직시민행동 및 조직내재화의 관계에 관한 연구", Tourism Research, 40(2), pp.263~284 (2015), 한국관광산업학회
4. 김상호, "조직후원인식과 상사-구성원 교환관계가 직무만족에 미치는 영향과 신뢰의 조절효과: 군 조직을 대상으로", 조직과 인사관리연구, 32(3), pp.39~68 (2008), 한국인사관리학회
5. 김영중, "외식업종사자의 서비스 수행에 대한 팀 신뢰 및 협력행동의 역할 - 팀워크 역량과 타부서 지원의 조절역할 -", Culinary Science & Hospitality Research, 22(8), pp.1~16 (2016), (사)한국조리학회[DOI]
6. 김종관, "고용불안정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구", 인적자원관리연구, 14(4), pp.59~83 (2007), 한국인적자원관리학회
7. 김형섭, "호텔 종사원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계에 대한 연구", 관광연구, 19(3), pp.203~224 (2005), 대한관광경영학회
8. 김흥보, "상사신뢰의 선행요인과 직무수행간의 최적 구조모형 탐색", 상업교육연구, 22, pp.171~199 (2008), 한국상업교육학회
9. 남차현, "외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 - 상사에 대한 신뢰를 조절효과로 -", Tourism Research, (37), pp.165~185 (2012), 한국관광산업학회
10. 노연희, "불완전고용의 선행요인 및 불완전고용이 조직 적응에 미치는 영향", 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 17(1), pp.19~49 (2011), 한국문화및사회문제심리학회
11. 노연희, "고용상태에 따른 심리적 안녕의 변화에 관한 종단연구: 성취프로그램 수료자들을 대상으로", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 17(1), pp.19~41 (2004), 한국산업및조직심리학회
12. 문상정, "호텔 종사원의 체면민감성과 직무만족, 조직시민행동의 구조적 관계: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로", 관광경영연구, 21(6), pp.361~385 (2017), 관광경영학회
13. 박봉규, "비정규직 근로자의 직무태도와 조직시민행동에 관한 연구", 인적자원관리연구, 10, pp.81~101 (2004)
14. 서철현, "관광호텔종사원들이 지각하는 고용불안정성과 일중독, 직무태도의 구조적 관계", 호텔경영학연구, 21(2), pp.1~18 (2012), 한국호텔외식관광경영학회[DOI]
15. 서철현, "조직사회화를 위한 멘토링의 기능이 항공사직원의 역할스트레스와 직무성과에 미치는 영향", 호텔경영학연구, 18(1), pp.239~256 (2009), 한국호텔외식관광경영학회
16. 안관영, "경제적？심리적 요인과 이직의도의 관계에 대한 연구: 외식업 종사자를 중심으로", 경영교육연구, (48), pp.241~258 (2007), 한국경영교육학회
17. 안재선, "조직공정성과 Followership이 조직시민행동에 미치는 영향 : 리더-구성원 교환관계의 조절효과를 중심으로", 박사, 경영학과 인사조직전공, pp.2014
18. 안주엽, "청년층의 첫 일자리 진입:경제위기 전후의 비교", 노동경제논집, 25(1), pp.47~74 (2002), 한국노동경제학회
19. 엄덕수, "호텔종사원의 조직정치지각이 조직시민행동에 미치는 영향 : 개인조직적합성의 조절효과", 박사, pp.2013
20. 우승배, "노조만족도와 노조신뢰가 조직시민행동, 조직몰입, 노조몰입에 미치는영향 : 협력적 노사관계의 조절효과", 박사, pp.2015
21. 윤종운, "호텔기업 종사원의 직무변화가 직무불안정성과조직시민행동에 미치는 영향", Tourism Research, pp.131~154 (2010)
22. 윤호영, "감정노동이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향에서 동료신뢰의 조절효과: 미용업을 중심으로", 인적자원개발연구, 18(4), pp.105~128 (2015), 한국인적자원개발학회
23. 이은수, "호텔산업의 과잉교육, 불완전취업과 직무만족", 관광학연구, 29(2), pp.465~486 (2005), 한국관광학회
24. 이은수, "레스토랑 직원의 지각된 불완전취업과 직무만족:정규직과 비정규직의 비교분석", 외식경영연구, 9(4), pp.70~91 (2006), 한국외식경영학회
25. 이은수, "호텔직원의 지각된 불완전취업, 조직몰입 및 이직의도 간의 구조적 관계", 호텔관광연구, 15(2), pp.250~267 (2013), 한국호텔관광학회
26. 이진경, "카지노종사원의 조직시민행동의 원인과 결과변인 간 구조관계 연구", 박사, 호텔관광학과, pp.2013
27. 임태근, "직업가치가 이직의도에 미치는 영향에 있어 조직후원인식의 조절효과 - 외식업체 1년 미만 신입종사원을 중심으로 -", 경영과 정보연구, 35(3), pp.37~56 (2016), 대한경영정보학회[DOI]
28. 장병주, "호텔기업 종사원의 고용불안정성, 심리적 소진, 직무스트레스와 이직의도에 관한 연구 - 부산지역 호텔기업을 중심으로 -", 동북아관광연구, 11(2), pp.41~64 (2015), 동북아관광학회
29. 장철호, "호텔기업의 조직사회화전략이 조직사회화 및 조직적응에 미치는 영향", 박사, 호텔관광학과 호텔경영전공, pp.2012
30. 전수진, "상사에 대한 인지적ㆍ정서적 신뢰가 비서의 직무태도에 미치는 영향", 비서·사무경영연구, 19(2), pp.29~48 (2010), 한국비서학회
31. 최병창, "호텔기업의 사회적 책임이 종사원의 조직시민행동 간의 조직신뢰의 조절효과", 관광연구, 31(1), pp.167~192 (2016), 대한관광경영학회
32. 최우성, "호텔기업의 고용불안정성이 조직시민행동에 미치는 영향 －조직냉소주의 매개효과를 중심으로－", 관광연구저널, 23(3), pp.381~398 (2009), 한국관광연구학회
33. 최우성, "호텔 및 관광전공 학생들의 직업선택에 대한 직업가치 연구 - 수단-목적 사슬모형 및 래더링 기법의 적용 -", 관광연구, 29(4), pp.123~149 (2014), 대한관광경영학회
34. 최우성, "호텔기업에 있어 고용 불안정성이 조직구성원의 성과에 미치는 영향: 경영진에 대한 신뢰의 조절효과를 중심으로", 관광레저연구, 19(2), pp.185~204 (2007), (사)한국관광레저학회
35. 하민애, "병원의 윤리풍토가 간호사의 인게이지먼트와 이직의도에 미치는 영향", 경영과 정보연구, 34(3), pp.1~16 (2015), 대한경영정보학회[DOI]
36. 하헌국, "호텔기업에서의 직무존중, 조직시민행동 및 서비스품질간의 관계에 관한 연구", 관광학연구, 26(4), pp.145~166 (2003), 한국관광학회
37. 홍성남, "호텔직원의 불완전취업과 직무스트레스가 직무만족과 직무성과에미치는 영향 : 서울지역 특1급 호텔 중심으로", 박사, pp.2015
38. 홍성남, "호텔직원의 불완전취업, 직무스트레스가 자아효능감 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구", 호텔경영학연구, 23(6), pp.193~208 (2014), 한국호텔외식관광경영학회
39. Allen, N. J., "The measurement and antecedents of affective, continuous and normative commitment to the organization", Journal of Occupational Psychology, 63(1), pp.1~18 (1990)
40. Barr, S. H., "Organizational citizenship behavior: Domain specifications for three middle range theories", Presented at the Academy of Management Annual Meeting (1995)
41. Borghans, L. and de Grip, A, "The overeducated worker? The economics of skill utilization" (2000), Edward Elgar
42. Burris, B. H, "No room at the top: Underemployment and alienation in the corporation" (1983), Praeger
43. Chen, X., "The role of organizational citizenship behaviour in turnover: Conceptualization and preliminary test of key hypotheses", Journal of Applied Psychology, 83(6), pp.922~931 (1998)
44. Cook, A. J., "New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need non-fulfillment", Journal of Occupational Psychology, 53, pp.39~52 (1980)
45. Coulin, A., "Underemployment among New Zealand graduates: Reflections from the lived experience", Zealand Journal of Industrial Relations, 27(3), pp.289~298 (2002)
46. Cummings, L. L., "Trust in organizations: Frontiers of theory and research", pp.302~330 (1996), Sage Publications
47. Greenhalgh, L., "Evolution of research on job insecurity", International Studies of Management and Organization, 40, pp.6~19 (2010)
48. Inman, C., "Shattering the myths of the part-time worker", Cornell Hotel & Restaurant Administration Quarterly, 35(3), pp.70~73 (1995)
49. Khan. L. J., "Objective and subjective underemployment relationship to job satisfaction", Journal of Business Research, 22, pp.218~238 (1991)
50. Kokko, J., "Overeducation, underemployment and job satisfaction: A study of Finnish hotel receptionists", International Journal of Hospitality Management, 13(4), pp.375~386 (1994)
51. Leana, C., "Finding new jobs after a plant closing: Antecedents and outcomes of the occurrence and quality of reemployment", Human Relations, 48 (1995)
52. Lee, K., "Organizational citizenship behavior and workplace deviance: the role of affect and cognition", Journal of Applied Psychology, 87, pp.131~142 (2002)
53. Mishra, A. K, "Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research", pp.261~287 (1996), Sage
54. Organ, D. W, "Organizational citizenship behaviour: The good soldier syndrome" (1988), Heath
55. Organ, D. W., "A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior", Personnel Psychology, 48, pp.775~802 (1995)
56. Podsakoff, P, M., "Impact of Organizational Citizenship Behavior on Organizational Performance", Human Performance, 10(2), pp.133~152 (1997)
57. Podsakoff, P. M., "Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research", Journal of Management, 26(3), pp.513~563 (2000)
58. Rotter, J. B, "A new scale for measurement of interpersonal trust", Journal of Personality, 35(4), pp.651~655 (1967)
59. Rousseau, D. M, "Introduction to special topic forum: Not so different after all: A cross-discipline view of trust", Academy of Management Review, 23(3), pp.393~404 (1998)
60. Schoorman, F. D., "An integrated model of organizational trust: Past, present, and future", The Academy of Management Review, 32, pp.334~354 (2007)
61. Seligman, M. E, "Depression and learned helplessness in man", Journal of Abnormal Psychology, 84(3), pp.228~231 (1975)
62. Sverke, M., "No security: A meta-analysis and review of job insecurity and its consequences", Journal of Occupational Health Psychology, 7, pp.242~264 (2002)
63. Thomson, H. B., "The impact of role conflict", facilitation on core and discretionary behaviors: Testing a mediated model, 1997, pp.23(4), 583~601
64. Van Dyne, L. V., "Organizational citizenship behavior of contingent workers in Singapore", Academy of Management Journal, 41(6), pp.692~703 (1998)
65. Williams, L. J., "Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors", Journal of Management, 17(3), pp.601~617 (1991)

관련 논문AI추천