행복과 신뢰가 워라밸에 미치는 영향
Effects of Happiness and Trust on Work-Life-Balance
0
조회
0
다운로드
3
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 연구는 행복특권(happiness advantage)과 자기신뢰(self trust)에 기초하여 행복과 신뢰가 일과삶의 균형, 워라밸(work-life-balance)에 미치는 영향을 살펴보았다. 여기서 행복특권이란 행복하면 누릴수 있는 다양한 긍정적인 효과를 말하고, 자기신뢰는 자기 자신에 대한 신뢰를 말한다. 306명의직장인들을 대상으로 행복수준과 자기신뢰 수준에 따라서 워라밸의 차이를 검토하였다. 자료분석은사용된 척도의 신뢰도와 타당도를 검토하기 위하여 상관분석과 요인분석을 실시하였으며, 연구가설에대한 검증은 분산분석(ANOVA)과 단순주효과분석을 활용하여 확인하였다. 연구결과에 의하면, “행복수준에 따라서 워라밸에 차이가 있을 것이다.”라는 가설들과 “자기신뢰수준에 따라서 워라밸에차이가 있을 것이다.”라는 가설들, 그리고 “워라밸에 대한 행복과 자기신뢰의 상호작용효과가 있을것이다”라는 가설들이 지지되었다. 이런 연구결과는 직장인의 행복수준이 높을수록, 직장인의 자기신뢰가높을수록 워라밸의 인식과 실천이 높아질 수 있음을 보여주는 것이다. 따라서 소비자들의 삶의 질을제고하기 위하여 소비자의 행복과 신뢰를 증진시킬 수 있는 정기적이고 체계적인 소비자교육과행복코칭과 같은 실무가 마련되고 추진될 필요가 있다. 끝으로, 연구의 제한점과 앞으로 연구방향을논의하였다.
Abstract
The purpose of this study is to investigate the difference of trust and work-life-balance(Wolabal) according to happiness in order to raise people's trust and savoring of Wolabal. We examined the influence of happiness and trust on Wolabal with on 306 adults. In the statistical analysis, reliability and validity of the used scale were confirmed through internal consistency coefficient and factor analysis. Then, we examined the difference of Wolabal according to the level of happiness and trust with analysis of variance and simple main effect analysis. According to the results of the study, Hypotheses that “There will be a difference in Wolabal according to level of happiness” and Hypotheses that “there will be difference in Wolabal according to level of self-trust” were supported. Also, Hypotheses that “there will be interaction effect of happiness and self-trust to Wolabal” were supported. These findings show that happiness and self-trust can affect consumer’s Wolabal. Therefore, in order to increase the quality of life and Wolabal of consumer, it is necessary to seek education and specific ways like a happiness coaching to increase happiness and trust of consumer. Finally, the limitations of the study and the direction of future research were discussed.
참고문헌 (37)
- 곽한병, "여가스포츠 참가자의 재미요인이 몰입경험과 참가지속의도에 미치는 영향", 한국건강행복학회지, 1(1), pp.1~16 (2011)
- 권봉헌, "호텔 여성 근로자의 일과 가정의 균형(Work-Family Balance)에 관한 연구", 관광레저연구, 25(6), pp.121~142 (2013), (사)한국관광레저학회
- 권석균, "부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향", 경영학연구, 29(1), pp.189~218 (2000)
- 권석만, "긍정심리학" (2008), 학지사
- 김난도, "트렌드코리아 2018" (2017), 미래의 창
- 김은희, "일-삶-균형과 낙관성이 신뢰와 행복에 미치는 영향", 소비자분야통합학술대회 발표논문집, pp.110~ (2018)
- 김정운, "‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구", 여가학연구, 5(3), pp.53~69 (2008), 여가문화학회[DOI]
- 남승규, "소비자분석" (2009), 학지사
- 남승규, "행복심리학" (2014), 양서원
- 남승규, "긍정심리학" (2017), 양서원
- 남윤주, "고객행복을 위한 신뢰기반 고객접점관리", 박사, pp.2020
- 남윤주, "자기효능감과 공감능력이 신뢰와 행복에 미치는 영향", 한국소비자광고심리학회 춘계학술대회논문집, pp.53~57 (2018)
- 남윤주, "신뢰와 작지만 확실한 행복", 인문사회과학기술융합학회 하계학술대회논문집, 4(3), pp.865~870 (2018)
- 남윤주, "광고, 신뢰의 재건", 한국광고학회 춘계학술대회논문집, pp.163~168 (2019)
- 닐슨코리아, "글로벌소비자신뢰지수" (2019), 닐슨
- 최현정, "호텔 산업의 인구통계학적 특성에 따른 일-가정 갈등(WFC)의 차이 분석", 호텔경영학연구, 21(5), pp.85~103 (2012), 한국호텔외식관광경영학회
- 박예송, "일-생활 균형(Work-Life Balance)에 관한 국내 연구 동향: 2000년 이후 학술논문을 중심으로", HRD연구, 15(1), pp.1~29 (2013), 한국인력개발학회[DOI]
- 손영아, "호텔 직원의 일-생활-균형에 따른 주관적 웰빙이 직무열의와 프리젠티즘에 미치는 영향", 박사, pp.2018
- 2005 여가실태조사 : 주40시간 근무제 실시 이후 근 로자 여가생활 실태조사, "한국문화관광정책연구원", 한국문화관광정책연구원, ~ (2005)
- Achor, S., "The Happiness Advantage" (2010), Virgin Books
- Argyle, M., "The Psychology of Happiness" (2001), Routledge Press
- Ben-Shahar, T., "Happier" (2007), McGraw-Hill
- Covey, S. M. R., "The Speed of Trust" (2006), Free Press
- Diener, E., "Very Happy People", Psychological Science, 13(1), pp.81~84 (2002)
- Fredrickson, B. L., "The role of positive emotions in positive psychology: The broaden-and-build theory of positive emotions", Journal of American Psychological Association, 54, pp.218~226 (2001)
- Ganesan, S., "Determinants of long-term orientation in buyer-seller relationships", Journal of Marketing, l58(2), pp.1~19 (1994)
- Gefen, D., "Trust and TAM in online shopping : An integrated model", MIS Quarterly, 27(1), pp.51~90 (2003)
- Hosner, L. T., "Trust : The Connecting Link between Organizational Theory and Philosophical Ethics", Academy of Management Review, 20(2), pp.379~403 (1995)
- KBS News, "우리나라 워라밸 수준은. 2019. 10.2", ~ (2019)
- Lyubormirsky, S., "The how of happiness" (2008), Thr Penguin Press
- Lyubormirsky, S., "Pursuing happiness: The architecture of sustainable change", Review of General Psychology, 9, pp.111~131 (2005)
- Pasveer, K. A., "Self-trust: Definition and creation of the self-trust questionnaire", Doctor, pp.1997
- Rabiega, J., "The relationship of optimism with psychological and physical well-being", Journal of Psychology and the Behavioral Sciences, pp.16~17 (2003)
- Seligman, M. E. P., "Authentic happinessa" (2002), Free Press
- Seligman, M. E. P., "Positive psychology", An introduction.American psychologist, 55(1), pp.5~14 (2000)
- Twyman, M., "Trust in motives, trust in competence: Separate factors determining the effectiveness of risk communication", Judgment and Decision Making, 3(1), pp.111~120 (2008)
- Veenhoven, R., "Is Happiness Relative?", Social Indicators Research, 24(1), pp.1~34 (1991)