디지털 변혁(DT) 시대 서울 소재 중소기업 최고경영진의 산업별 ICT 기술 교육 요구도 분석
The Training Need Assessment of ICT Technology by Industry in the Digital Transformation Era - Focused on SME Executive’s Awareness in Seoul -
0
조회
0
다운로드
1
인용
0
참고문헌
키워드
초록
제 4차 산업혁명으로 기업은 내, 외부적인 변화를 마주하고 있다. 변화에 대응하고 생존을 넘어 지속적인 성장을 위해 기업은 ICT 기술을 도입하고 업무 효율화를 추구하며 구성원의 역량 강화 등의 디지털 트랜스포메이션을 통해 대응하고 있다. 그러나 물적, 인적 자원을 구입하고 조달하는 데 한계가 있는 중소기업은 이러한 변화에 대응하는 데 어려움을 경험한다. 이를 극복하기 위한 대안으로 중소기업 임직원의 ICT 기술 역량 강화의 필요성이 대두되고 있다. 이에 본 연구는 디지털 트렌스포메이션 시대, 중소기업 임직원의 ICT 기술 역량 강화를 위한 교육의 효과성 증진을 목표로 서울 소재 중소기업의 최고경영진이 인식하는 ICT 기술에 대한 산업별 교육 요구도를 조사 및 분석하는 데 연구의 목적을 둔다. 이를 위해 서울산업진흥원에서 진행한 ‘서울기업 디지털 리더십 과정’ 교육 수료자를 대상으로 데이터를 수집하였다. 수집된 데이터를 기반으로 t 검정, Borich 계수, the Locus for Focus 모델을 통해 요구도를 분석하였다. 분석 결과 산업별 최우선 순위군에 속한 ICT 기술은 상이한 것으로 나타났다. 또한, 산업별 결과를 종합하면 대다수의 업종에서 우선적으로 고려되어야 할 요인은 인공지능, 가상증강현실로 나타났으며 빅데이터는 특정 업종에서 우선적으로 고려되어야 할 요인으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 산업별 ICT 기술 교육에 대한 실천적 방안을 제시하였다.
Abstract
Due to the Fourth Industrial Revolution, companies are facing numerous internal and external changes. Respond to these changes, company should adopt digital transformation by applying ICT technologies for continuous growth and development. However, SMEs that have limitations in purchasing and procuring physical and human resources experience difficulties in responding to these changes. As one of the alternatives to this, the need to strengthen the ICT technology capabilities of SME’s members is proposed. To improve the effectiveness of education to strengthen ICT technology capabilities of SME, the purpose of this study were to do the training need assessment of ICT technology by industry in the Digital Transformation era. For conducting the study, First, collect data from people who have completed ‘Digital Leadership courses for Seoul SME’ by Seoul Business Agency. Second, Based on collected data, conduct t-test, Borich’s educational need equation and the Locus for Focus model. The result of this study founds that ICT technologies belonging to the top priority group were different for each industry. In addition, Artificial Intelligence and Virtual reinforcement Reality was found to be factors that should be considered first in most industries. Also, Big data was found to be a factor that should be considered first in a specific industry. Based on the findings, theoretical and practical implication were discussed to improve the effectiveness for SME’s ICT technology capabilities.
참고문헌 (31)
- 강이화, "4차 산업혁명과 교육과정의 방향: 핵심역량 논의를 중심으로", 학습자중심교과교육연구, 18(20), pp.1305~1324 (2018), 학습자중심교과교육학회[DOI]
- 권대봉, "재직자 특별전형 내실화를 위한 재학생 및 교직원의 요구분석", 직업교육연구, 32(5), pp.1~25 (2013), 한국직업교육학회
- 김용진, "디지털변혁이론과 중소기업의 디지털변혁을 위한 정부의 역할", 중소기업정책연구, 5(3), pp.111~145 (2020), 중소벤처기업연구원[DOI]
- 김정수, "5G 이동통신: 4차 산업 대동맥", 문화기술의 융합, 4(1), pp.337~351 (2018), 국제문화기술진흥원[DOI]
- 남윤성, "가족경영자가 기업의 인적자원 개발 투자에 미치는 영향 - 가족임원 유무의 조절효과 -", 인적자원관리연구, 26(5), pp.117~128 (2019), 한국인적자원관리학회[DOI]
- 노규성, "디지털 융합시대 중소 SW기업 기술인력의 안정적 확보 정책 연구", 한국융합학회논문지, 13(1), pp.89~99 (2022), 한국융합학회[DOI]
- 박상욱, "국내기업 HRD 담당자의 퍼포먼스 컨설팅역량에 대한 교육요구도 분석", 학습과학연구, 6(3), pp.17~42 (2012), 교육공학연구소
- 박정웅, "공식적 교육훈련 참여가 인적자원 경쟁력에 미치는 영향 - 팀 문제해결 참여의 조절효과 -", 인적자원관리연구, 27(4), pp.83~102 (2020), 한국인적자원관리학회[DOI]
- 성태제, "제4차 산업혁명시대의 인간상과 교육의 방향 및 제언", 교육학연구, 55(2), pp.1~21 (2017), 한국교육학회
- 과학 기술 기반 신직업의 지원·육성 현황 및 개선 방향, "엄미정", STEPI, 1~38 (2021)
- 윤선경, "HRD 분야 이론활용 연구동향 분석: 국내 HRD 주요 학술지 논문(2007~2016년)을 중심으로", HRD연구, 19(3), pp.1~37 (2017), 한국인력개발학회[DOI]
- 윤현정, "메타버스 개념과 유형에 관한 시론: 가능세계 이론을 중심으로", 인문콘텐츠, (62), pp.57~80 (2021), 인문콘텐츠학회
- 이수경, "4차 산업혁명시대 핵심직무역량 개발을 위한 직업훈련기관의 인식 및 요구 분석", 직업능력개발연구, 24(1), pp.215~247 (2021), 한국직업능력연구원
- 이영수, "국내 대기업 인적자원개발(HRD) 동향에 대한 HRD 담당자의 중요성 인식 및 교육요구도 분석", HRD연구, 15(4), pp.125~156 (2013), 한국인력개발학회[DOI]
- 이주용, "기술기반 중소기업의 지각된 조직문화와 CEO의 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 개인-조직 적합성의 조절효과", 인적자원관리연구, 28(5), pp.43~68 (2021), 한국인적자원관리학회
- 이찬, "디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation) 시대 인재전환을 위한 역량모델링", 학습자중심교과교육연구, 21(16), pp.265~284 (2021), 학습자중심교과교육학회
- 이형주, "ICT 중소기업 기술지원 투입과 성과간의 영향요인 분석", 한국콘텐츠학회 논문지, 18(2), pp.459~467 (2018), 한국콘텐츠학회[DOI]
- 정재현, "정보통신기술(ICT) 자본재가 여성 고용변화에 미친 영향", 여성경제연구, 17(4), pp.1~26 (2021), 한국여성경제학회
- 조대연, "설문조사를 통한 요구분석에서 우선순위결정 방안 탐색", 교육문제연구, (35), pp.165~187 (2009), 교육문제연구소
- 2016 중소기업 기술통계조사 보고서, "중소기업중앙회", ~ (2016)
- 2017년 중소기업 경기전망 및 경제환경 조사, "중소기업중앙회", ~ (2017)
- 4차 산업혁명의 중소기업에 미치는 영향과 개선방안 연구, "중소벤처기업부", ~ (2016)
- 진형석, "기업가정신, 기술준비도, 기술사업화역량이 4차 산업혁명 인식 및 활용의도에 미치는 영향", 무역연구, 13(5), pp.309~327 (2017), 한국무역연구원
- "4차 산업혁명 관련 新특허분류 체계" (2021), 특허청[URL]
- 특허심사기획과, "4차 산업혁명 관련 新특허분류 체계 Z코드 및 기술설명" (2021)
- 혁신을 촉진하는 D7 국가의 디지털 전략 현황, "한국정보화진흥원", ~, pp.D.gov Issue Report, 2018(1) (2018)
- 제조기업의 생산성 고도화지원 방안 연구: 제 4 차 산업혁명 시대를 맞이하는 영세 제조기업을 중심으로, "홍재근", 중소벤처기업연구원, ~, pp.연구보고서, 2016(4) (2016)
- Matt, C., "Digital transformation strategies", Business &information systems engineering, 57(5), pp.339~343 (2015)
- Schwab, K., "The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond", Paper Presented at World Economic Forum Annual Metting (2016)
- Vial, G., "Managing Digital Transformation", pp.13~66 (2021)
- World Economic Forum, "The future of jobs: employment, skills and workforce strategy for the fourth industrial revolution" (2016), World Economic Forum