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비정규직 노동자의 심리적 어려움에 대한 질적 연구: 근로계약 체결 반복 경험을 중심으로

A Qualitative Study on the Psychological Difficulties of Non-regular workers: Focusing on Repeated Experiences of Signing Labor Contracts

왕은자|남주연
한국복지상담교육학회 (Korea Academy of Welfare Counselling Education)|2023.04|복지상담교육연구 (The Journal of Welfare and Counselling Education)|제12권 제1호|pp. 151-179

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비정규직질적 연구qualitative researchnon-regular workers고용불안employment insecurity계약직비정규직 노동자의 심리적 어려움contract workerspsychological difficulties of non-regular workers

초록

본 연구는 비정규직 노동자가 고용을 유지하기 위해 ‘계약해지․재계약체결’의 근로계약 체결을 반복하는 과정에서 주관적으로 경험하는 현상을 살펴보고 이 경험이 갖는 본질과 의미를 도출하는 데 목적이 있다. 이를 위해 비정규직으로 일하며 근로계약 체결을 반복적으로 경험한 비정규직 노동자 6명을 심층면접 하였고, 수집된 인터뷰 자료를 Giorgi(2009)의 기술적 현상학 연구방법으로 분석하였다. 연구결과, 근로계약 체결을 반복하는 비정규직 노동자의 심리적 어려움의 경험은 6개의 구성요소와 14개의 하위 구성요소로 도출되었다. 6개의 구성요소는 ‘희망고문이 시작됨’, ‘재계약의 올무에 걸려 발버둥 침’, ‘삶으로 번지는 상대적 박탈감’, ‘근로계약이 일의 의미를 조형함’, ‘가장의 책임감은 준엄함’, ‘노조가 버팀목이 되어 내일을 만들어감’으로 나타났다. 본 연구는 비정규직 노동자의 근로계약 체결 반복 경험을 탐색함으로써 비정규직 노동자의 심리적 어려움에 대한 이해와 고용불안에 대한 인식의 폭을 넓히고, 이들의 경험에 대한 깊이 있는 논의를 위한 기초를 제공함으로써 이들을 위한 전문적 조력 및 개입방안의 시사점을 제시하였다는 점에서 의의가 있다.

Abstract

The purpose of this study is to examine the phenomenon that non-regular workers experience subjectively in the process of repeatedly signing contracts of ‘termination and renewal of contracts’ in order to maintain employment, and to derive the essence and meaning of this experience. To this end, in-depth interviews were conducted with 6 non-regular workers who had repeatedly experienced the conclusion of labor contracts while working as non-regular workers, and the collected interview data were analyzed using the descriptive phenomenology research method of Giorgi (2009). As a result of the study, the experience of psychological difficulties of non-regular workers who repeatedly signed labor contracts was derived with 6 components and 14 sub-components. The six components are ‘hope torture begins’, ‘struggling in the snare of renewal contract’, ‘relative deprivation spreads through life’, ‘employment contract shapes the meaning of work’, and ‘the responsibility of the head of the family is strict’, appeared as ‘The union becomes a support and creates tomorrow’. This study seeks to expand the understanding of the psychological difficulties of non-regular workers and their awareness of job insecurity by exploring the experiences of non-regular workers repeatedly signing labor contracts, and to provide a basis for in-depth discussions on their experiences to provide a professional solution for them. It is meaningful in that it presents the implications of assistance and intervention measures.

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