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논문KCI 등재

노인복지현장 이용시설 기혼여성 사회복지사의 돌봄서비스 제공자로서의 직업정체성 인식

Perceptions of Professional Identity as Care Service Providers Among Married Female Social Workers of Working in Elderly Care Facilities

박영주|김서현
이화사회과학원 (Ewha Institute of Social Sciences(EISS))|2024.10|사회과학연구논총 (Ewha Journal of Social Sciences)|제40권 제2호|pp. 251-298

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직업정체성돌봄서비스professional identitycare serviceselderly care facilities기혼여성 사회복지사노인복지현장이용시설married female social workerselderly welfare settings
주제분류사회과학일반

초록

이 연구는 노인복지현장 이용시설 기혼여성 사회복지사의 돌봄서비스 제공자로서의 직업정체성에 관한 의미가 어떠한지 현상학적으로 밝혀낼 목적에서 수행되었다. 자료수집을 위해 연구참여자 선정기준에 부합하는 노인복지현장 사회복지사 총 5명을 섭외했고, 모든 이와 평균 3회기 이상 일대일로 직접 만나 연구주제에 관해 풍부하게 대화했다. 그리고 Giorgi(1985)가 제안한 분석방법을 따르고자기술적 현상학적 질적 연구의 절차대로 구술자료를 분석했다. 연구결과, 연구참여자들의 직업정체성에 대한 인식과 경험은 총 13개의 드러난 주제와 4개의 본질적 주제로서 확인되었다. 최종적으로는 ‘기혼여성이라 더 익숙한 성 역할 발휘하며 어르신 돌봄 속에 인생 참뜻 완성해 가는 사회복지전문가’라는 중심주제가 드러났다. 끝으로, 노인복지현장 기혼여성 사회복지사의 직업생활 지원과 이용시설종사자 직무만족 향상 등을 위해 사회복지 차원의 논의점을 제시하였다.

Abstract

The purpose of this study was to phenomenologically investigate the meaning of the professional identity of married female social workers working at elderly care facilities as providers of care services. For data collection, a total of five social workers in elderly welfare settings, who met the participant selection criteria, were recruited, and all of them engaged in in-depth, one-on-one conversations about the research topic, meeting an average of more than three sessions. To following the analytical method proposed by Giorgi (1985), the oral data were analyzed according to the procedures of descriptive phenomenological qualitative research. The results revealed that participants’ perceptions and experiences of their professional identity were identified in 13 emerging themes and 4 essential themes. In the end, the central theme identified was ‘social workers who are married women and fulfill the true meaning of their lives in the care of the elderly by exercising more familiar gender roles.’ Lastly, the study presented social welfare-level discussion points on supporting the professional life of married female social workers in elderly welfare settings and enhancing the job satisfaction of the elderly care facility workers.

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