논문KCI 등재
참여정부 인사개혁에 대한 공무원 수용도
An Empirical Study on the Acceptance of Recent Civil Service Reforms among Korean Bureaucrats.
0
조회
0
다운로드
23
인용
0
참고문헌
키워드
주제분류행정학
참고문헌 (37)
- "한국 공직분류체계에 대한 평가와 개선방안", 14(3), pp.273~294 (2005)
- "조직혁신", 변혁의 CSF와 과정, 2003, pp.14, 39~42[DOI]
- "정부-비정부부문간 인사교류", 13(2), pp.65~91 (2004)
- "김대중 정부의 행정개혁에 대한 공무원 반응", 11(3), pp.111~139 (2002)
- "Richard Zackhouser의 현상유지편향과 행정개혁의 애로", pp.733~749 (2005), 법문사
- "공공인력관리 개혁을 위한 실천적 전략" (1999), 한국행정학회
- "인사개혁의 목표와 대안" (2000), 한국행정학회
- "지방공무원의 성과급제 실시에 따른 문제점과 개선방안", 12(4), pp.219~247 (2003)
- "2 단계 인사자율성 확대에 대한 각 부처 인식조사결과", 11(25), pp.15~ (2005)
- "노무현 정부의 관료제 개혁에 대한 평가", 43(2), pp.301~348 (2001)
- "정부혁신지방분권위원회 내부자료" (2005), 정부혁신지방분권위원회
- "정부혁신지방분권 로드맵" (2003), 정부혁신지방분권위원회
- "참여정부인사개혁 백서" (2006), 정부혁신지방분권위원회
- "중앙행정기관 다면평가제도와 운영 개선방안", 15(3), pp.23~50 (2004)
- 중앙인사위원회, "공무원인사개혁백서" (2005), 중앙인사위원회
- 중앙인사위원회, "세계일류 공무원", (10) (2005), 중앙인사위원회
- 하미승 외, "공무원 성과상여금제도의 효과성 및 발전 방안연구", 15(2), pp.1~22 (2004)
- 하미승, "공무원 교육훈련시스템 재설계", 한국인사행정학회보, 3(2), pp.177~205 (2004), 한국인사행정학회
- 하상근, "정책집행의 불응요인에 관한 연구", 14(4), pp.1~27 (2005)
- 하태권, "참여정부의 인사개혁 평가 및 향후과제" (2004), 한국행정연구원
- Barnard,Chester, "The Function of Executive" (1938), Harvard University Press
- Coombs, "The Bases of Noncompliance with a Policy The Analysis of Policy Impact" (1981)
- Golden, "Bureaucratic Responses to Presidential Control During the Regan Administration Journal of Public Administration Research and Theory", pp.29~62 (1992)
- Hays, Steven W, "Anticipated Changes in Human Resource Management", 61(5), pp.585~597 (2001)
- Hirschman, "Responses to Decline in Firms" (1970), Harvard University Press
- Ingraham, Patricia, "The Pain of Organizational Change", pp.211~219 (1999), University of Alabama Press
- Ingraham, Patricia, "The Foundation of Merit" (1995), Johns Hopkins University
- Kellough, J. Edward, "The Reinvention of Public Personnel Administration", 63(2), pp.165~175 (2003)
- Kettl, Donald F, "Civil Service Reform" (1996), Brookings Institution Press
- Lowery, "Bureaucratic Responses to Antibureaucratic Administrations", pp.45~75 (1986)
- Lewin, "Frontiers in Group Dynamics", pp.5~41 (1947)
- Lynn, "Bureaucratic Response to Cuvil Service Reform", pp.333~343 (1979)
- "Coercion to Compliance Lexington" (1976), Lexington Books
- "The Civil Service Culture and Administrative Reform in Donald J Governance in a Changing Environment Canadian Centre for Management Development", pp.23~54 (1993)
- "Management Development as a Process of Influence Behavioral Concepts in Management" (1968)
- "Administrative Behavior" (1957), Free Press
- "Trust and Democratic Giverance", pp.269~294 (1998), Russell Sage Foundation
관련 논문AI추천
인사개혁의 변화(2005년과 2011년의 비교 연구): 중앙부처 공무원들의 인식을 중심으로박천오한국인사행정학회 · 한국인사행정학회보2011 · 제10권 제3호김대중 정부의 행정개혁에 대한 공무원 반응 : 개혁의 장기적 정착가능성과 보완과제 진단을 위한 실증적 연구박천오한국행정연구원 · 한국행정연구2002 · 제11권 제3호지방정부 인사개혁의 평가와 과제권경득한국지방자치학회 · 한국지방자치학회보2007 · 제19권 제4호중앙부처 공무원의 성과평가제도 수용성: 성별・직급별・연령별 인식을 중심으로박천오, 최관섭한국인사행정학회 · 한국인사행정학회보2014 · 제13권 제3호Civil Service Reform in Participatory Government: Civil Service System in Transition남궁근서울대학교행정대학원 · Journal of Policy Studies2007 · 제22권 제1호최근 인사개혁의 성과평가와 새 정부의 인사개혁 과제김판석, 홍길표한국인사행정학회 · 한국인사행정학회보2007 · 제6권 제2호
