남녀연구자에 대한 정부연구비 지원규모와 연구업적의 차이비교
Comparison of Research Funding Scale and Research Performance Between Male and Female Researchers
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초록
본 연구에서는 남녀 연구자 간의 연구비 지원규모와 연구업적에 있어서의 차이를 비교하였다. 이를 확인하기 위해 본 연구에서는 독립표본 T-검정에 의한 차이분석과 회귀분석 방법을 이용한 차이분석 방법을 수행하였다. 성별에 따른 연구업적 차이에 대해 실증분석 방법을 적용하는 국내･외 선행연구들이 다수 존재하지만, 우리나라의 거의 모든 4년제 대학교수 연구자를 전 학문분야에 걸쳐 실증분석을 수행하였다는 점에서 본 연구의 의미가 있으며, 또한 본 연구의 분석결과는 향후 연구지원 정책 수립에 있어 필요한 중요한 정보를 제공할 수 있다는 점에서도 의의가 있다. 연구의 분석결과를 요약해 보면 다음과 같다. 첫째, 정부연구비 지원규모 측면에서는 학문영역 간 차이가 있지만 대부분의 경우 남성 연구자에게 지원된 연구비 지원규모가 유의미한 수준에서 높은 것으로 확인되었다. 둘째, 연구업적을 KCI급 연구업적과 SCI급 연구업적으로 구분해 비교해본 결과 KCI급 연구업적의 경우 여성연구자가 더 높은 연구업적을 내는 경우가 많으며, SCI급 연구업적의 경우 남성연구자가 더 높은 연구업적을 보이는 것으로 분석되었다. 셋째, 남성에게 더 많은 정부연구비가 지원되는 것이 남성이 SCI급 연구업적이 더 많기 때문인지를 확인하기 위해 실시한 3년간 SCI급 연구업적이 없는 연구자 대상 차이분석 결과, 정부연구비의 경우 남성연구자가, KCI급 연구업적의 경우 여성연구자가 더 높은 것으로 분석되었다.
Abstract
We studied the difference analysis of research funding scale and research performance between male and female researchers. We analyzed the difference by independent sample T-test and regression. There are a few former studies for the performance analysis between male and female researchers, but this is a very broad scope research in the view of targets. They are almost all 4 years university faculties in Korea of all research area. This result is very important for establishing future research support policy in that we give a valuable real information. We summarized our result as follows. First, for the research funding scale there is a statistically meaningful difference between male and female. Male researchers are supported more funding than female. Second, for the research performance of the KCI papers, female researchers produced more KCI papers than male. On the other hand, male researchers produced more SCI papers than male. Third, we analyzed the difference of performance for the researchers who never produced papers for 3 years. For the government funding, male researchers gained more funding than female and female researchers produced more KCI papers than male.
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