헤어미용종사자의 셀프리더십, 임파워먼트, 자기효능감, 직무성과 간의 구조적 관계
Structural Relationship between Self-leadership, Empowerment, Self-efficacy, and Job Performance of Hairdressers
0
조회
0
다운로드
7
인용
0
참고문헌
키워드
초록
The purpose of this study was to investigate the structural relationship between self-leadership, empowerment, self-efficacy, and job performance of hairdressers. The subjects of the study were 447 hairdressers had in Seoul and Gyeonggi Province from July 29 to August 11, 2020, and the SPSS 26.0 and AMOS 26.0 programs were used. To summarize the above conclusions, out of the variables that directly affect the job performance of hairdressers, self-efficacy had a relatively higher effect on the job performance, and it also had a relatively higher indirect influence on the job performance. The study show that the self-leadership, empowerment, and self-efficacy of hairdressers are important variables that directly and indirectly affect their job performance.
Abstract
The purpose of this study was to investigate the structural relationship between self-leadership, empowerment, self-efficacy, and job performance of hairdressers. The subjects of the study were 447 hairdressers had in Seoul and Gyeonggi Province from July 29 to August 11, 2020, and the SPSS 26.0 and AMOS 26.0 programs were used. To summarize the above conclusions, out of the variables that directly affect the job performance of hairdressers, self-efficacy had a relatively higher effect on the job performance, and it also had a relatively higher indirect influence on the job performance. The study show that the self-leadership, empowerment, and self-efficacy of hairdressers are important variables that directly and indirectly affect their job performance.
참고문헌 (38)
- 서정규, "건설기업관리자의 임파워링리더십이 구성원의 소속감과 자기효능감을 통해 직무열의와 직무성과에 미치는 영향－조직문화의 조절효과", 박사, pp.2020
- 김지영, "헤어살롱 종사자의 직무몰입, 임파워먼트, 고객지향성의 관계", 한국인체미용예술학회지, 22(2), pp.321~334 (2021), 한국인체미용예술학회[DOI]
- 이지선, "뷰티산업 종사자의 핵심역량이 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향", 한국인체미용예술학회지, 21(3), pp.79~97 (2020), 한국인체미용예술학회[DOI]
- 이문숙, "미용 국가기술자격증의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 석사, 미용경영, pp.2010
- 김지영, "헤어살롱 종사자의 직무수행이 임파워먼트와 직무몰입에 미치는 영향", 한국인체미용예술학회지, 21(3), pp.249~265 (2020), 한국인체미용예술학회[DOI]
- 심덕섭, "직무특성이 종업원의 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과", 산업혁신연구, 29(3), pp.95~124 (2013), 산업개발연구소[DOI]
- 박석규, "한식 레스토랑 종사자의 셀프리더십과 감성지능이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 호텔관광경영학과, pp.2014
- 김두영, "사회복지사의 셀프리더십이조직성과에 미치는 영향－LMX와 임파워먼트의 매개효과", 박사, pp.2015
- 김희진, "사회복지사의 셀프리더십이임파워먼트, 자기효능감 및 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, pp.2019
- 박상훈, "국가과학기술 연구인력의 자기효능감이 직무성과와 이직 의도에 미치는 영향: 업무몰입의 매개효과를 중심으로", 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 13(1), pp.73~99 (2018), Human Engagement Institute[DOI]
- 손혜란, "워라벨시대 호텔종사원의 자기결정성 동기가 직무태도에 미치는 영향－자기효능감의 매개효과를 중심으로", 박사, pp.2020
- 유현희, "연구자의 자기효능감, 셀프리더십, 연구자율성, 지식공유가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구－직무만족과 창의성의매개효과를 중심으로", 박사, pp.2020
- 배성화, "항공사 지상직원이 지각하는 멘토링이 직무성과에 미치는 영향", 석사, 관광경영학, pp.2008
- 유효근, "감성지능이 직무스트레스와 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구", 인적자원관리연구, 15(4), pp.127~146 (2008), 한국인적자원관리학회
- 김성영, "호텔 식음료 종사원의 조직 동일시가 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구", 관광연구저널, 26(5), pp.149~164 (2012), 한국관광연구학회
- 이신전, "문화지능과 직무만족 및 직무성과 간의관계에서의 문화적응의 매개 역할 분석", 인적자원개발연구, 15(2), pp.75~100 (2012), 한국인적자원개발학회
- 오우진, "항공사 객실승무원의 생활체육 참여 정도가 직무성과에 미치는 영향－신체적 자기지각과 자기효능감의 이중매개효과", 박사, pp.2020
- C. C. Manz, "Self-leadership－Toward an expanded theory of self-influence processes in organizations", Academy Management Review, 11(3), pp.585~600 (1986)
- 이호선, "임파워먼트와 조직유용성 관계에 셀프리더십이 미치는 조절효과", HRD연구, 9(2), pp.1~18 (2007)
- 박원우, "임파워먼트와 기업문화", 대한석유협회, 1(1), pp.96~105 (1996)
- 석기현, "리더십이 종업원의 심리적 임파워먼트와 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 항공운송산업을 중심으로", 박사, 경영학, pp.2004
- 고형일, "의료기관 종사자의 셀프리더십이 서비스품질에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 조직시민행동의 매개효과를 중심으로", 박사, 산업경영공학, pp.2011
- 전종석, "셀프리더십이 심리적 임파워먼트와 직무태도에 미치는 영향에 관한연구", 박사, pp.2015
- 권명은, "임파워먼트와 조직유효성 관계에 셀프리더십이 미치는 조절효과 분석", 석사, 인사·조직관리, pp.2006
- M. Hartline, "The management of customer contact service employees－An empirical investigation", Journal of Marketing, 60(1), pp.52~70 (1996)
- 윤성혁, "관리자의 긍정적리더십이 구성원의 직무성과에 미치는 영향－구성원의 조직효능감-조직헌신의 순차적 매개효과", 박사, pp.2020
- A. Bandura, "Self-efficacy－Toward a unifying theory of behaviora change", Psychological Review, 84(1), pp.193~ (1977)
- A. Bandura, "Self-Efficacy mechanism in human agency", American. Psychologist, 37(1), pp.122~1425 (1986)
- 박정희, "노인의료복지시설 조직문화와 조직유효성관계 : 요양보호사의 감정노동전략과 자기효능감의 매개효과를 중심으로", 장기요양연구, 6(2), pp.5~30 (2018), 한국장기요양학회[DOI]
- 한철환, "변혁적 리더십이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 혁신행동과 자기효능감의 매개효과를 중심으로", 석사, 경영학, pp.2010
- G. R. Jones, "Transaction Costs, Propperty Rights and Organizational Culture : An Exchange Perspective", Administrative science quarterly, 28(1), pp.57~467 (1983)
- G. E. Prussia, "Self-leadership and performance outcomes－The mediating influence of self-efficacy", Journal of Organizational Behavior, 19(5), pp.523~538 (1998)
- G. M. Spreizer, "Psychological empowerment in the workplace－Dimensions, measurement and validation", Academy on Management Journal, 38(1), pp.1442~1465 (1995)
- S. M. Chen, "Validation of a new general self-efficacy scale", Organizational Research Method, 4(1), pp.62~83 (2001)
- 유명희, "기업의 인센티브여행 제시가 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향연구", 관광학연구, 31(5), pp.419~436 (2007), 한국관광학회
- 김연선, "셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 : 특급호텔 Wine & Dining Restaurant 을 중심으로", 박사, 호텔관광경영학, pp.2009
- 문수백, "구조방정식 모델링의 이해와적용", pp.851~913 (2009), 학지사
- R. B. Kline, "Principles and practice of structural equation modeling", pp.181~182 (2011), The Guilford Press