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직장동료가 판단하는 장애인의 직업적 성공에 영향을 미치는 요인들의 주효과 및 상호작용효과

The Main Effect and Interaction Effect that Impact on People with Disabilities’ Job Success Factors on the Co-Workers’ Judgement

나용기
한국장애인고용공단 고용개발원 (Korea Employment Agency for the Disabled / Employment Development Institute)|2015.11|장애와 고용 (Disability & Employment)|제25권 제4호|pp. 269-295|DOI 10.15707/disem.2015.25.4.011

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장애직업성공Disabilities직장동료주효과 상호작용효과Co-WorkersJob Success FactorsMain Effect and Interaction Effect

초록

연구문제: 이 연구는 직장동료가 판단하는 장애인의 직업적 성공요인에 영향을 미치는 요인들의 효과를 알아보는데 있다. 연구방법: 이를 위하여 장애인과 함께 일하는 직장동료1,029명을 대상으로 설문을 실시한 후 사원배치분산분석을 실시하였다. 연구결과: 장애인의 성, 장애유형, 장애정도 및 직업군에 따른 직장동료가 판단하는 장애인의 직업적 성공요인에 영향을 미치는 주효과와 상호작용효과를 알아본 결과 주효과는 성, 장애유형, 장애정도 및 직업군이 유의미한 효과가 있는 것으로 나타났고, 상호작용효과는 장애유형과 성, 장애유형과 장애정도, 장애유형과 직업군, 장애정도와 직업군이 유의미한 효과가 있는 것으로나타났다. 시사점: 직업교육과정 등을 개발하는데 기초자료로 활용할 수 있고 직무배치 자료로 활용할 수 있을 것으로 기대한다.

Abstract

Objectives: The purpose of this study is to research Job Success Factors that are judged bya coworker. The research problems for meeting this purpose are as follows; what is themain effect and the interaction effect that the types of disability, gender, degree of disabilityand the classification of occupations have on job success factors and sub-elements ofdisability?Method: In order to achieve the purpose, the 1,029 coworkers who were working withvisually impaired, hearing impairment, physical disabilities and mental retardation who werekeeping working more than three months were selected and job success factors wereexamined. People with disabilities work more than three months, and the factors which ledsuccess on the job were also examined. Results: The results of the study are as follows. The main effect and the interaction effecton the job success factors and sub-elements, multivariate analysis of variance wereconducted. In this analysis, gender, types of disability, the degree of disability, and thestandard classification of occupations were defined as independent variables. Also, jobsuccess factors were used as a dependent variable. This study as a study for researchingdisabilities’ job success factors judged by coworkers expects the following significance. Conclusion: The results are expected to provide an institution where a job training is carriedout with information that is required for job success. Also, they will be used as evidencewhen the job training plan is established, and the curriculum is designed. In supportactivities factor, unskilled workers and office workers were considered the most importantand skilled workers and assembling equipment and machine followed them.

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