본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

컴페션(compassion)이 잡 크래프팅(Job Crafting)에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과와 심층행동의 조절효과

The Effect of compassion on Job Crafting : Mediating effect of positive psychological capital and moderating effect of Deep Acting

1

조회

0

다운로드

4

인용

0

참고문헌

키워드

초록

본 연구는 국내 기업에 근무하는 탈북민 270명을 표본으로 수집하였다. 본 연구의 목적은 첫째, 조직 내에서 탈북민들이 경험하는 컴페션이 긍정 심리자본에 미치는 영향을 검증하는 것이고, 둘째는 컴페션을 통하여 형성한 긍정 심리자본이 잡 크래프팅에 미치는 영향을 실증하는 것이다. 셋째, 본 연구의 목적은 컴페션과 잡 크래프팅의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 검증하는 것이고, 마지막으로 컴페션과 긍정심리자본의 관계에서 심층행동의 조절효과를 실증하는 것이다. 본 연구 결과 탈북민들이 경험하는 컴페션이 긍정심리자본에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 실증되었고, 긍정심리자본이 잡 크래프팅에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 또한 연구결과 긍정심리자본의 매개효과와 심층행동의 조절효과 역시 유의한 것으로 검증되어 모든 가설이 지지되었다. 본 연구는 한국 기업에 근무하면서 공감적인 돌봄을 필요로 하는 탈북민들에게 긍정적 정서와 능동적인 업무설계의 동기부여를 제공해 준다는 시사점이 있을 것이다.

Abstract

This study collected 270 defectors working in domestic companies as a sample. The purpose of this study is to examine the effects of compassion experienced by defectors on positive psychological capital in the organization and secondly to demonstrate the effect of positive psychological capital formed through compassion on job crafting. Third, the purpose of this study is to verify the mediating effect of positive psychological capital in the relationship between compassion and job crafting, and finally to demonstrate the moderating effect of deep acting in the relationship between compassion and positive psychological capital. As a result of this study, it is proved that the compassion experienced by the defectors has a positive effect on positive psychological capital, and positive psychological capital has a positive effect on job crafting. In addition, the mediating effect of positive psychological capital and the moderating effect of deep acting were also proved to be significant and all hypotheses were supported. This study suggests that it provides motivation for positive emotions and active work design to defectors who need sympathetic care while working for Korean companies.

참고문헌 (30)

  1. J. M. Lilius, "The contours and consequences of compassion at work", Journal of Organizational Behavior, 29(2), pp.193~218 (2008)
  2. 이성화, "조직구성원에게 인식된 조직의 미덕이 직무성과와 잡 크래프팅에 미치는 영향 - 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 -", 경영과 정보연구, 35(5), pp.81~108 (2016), 대한경영정보학회[DOI]
  3. 고성훈, "공감이 이직의도에 미치는 영향 : 긍정적 정체성과 조직몰입의 이중매개효과를 중심으로", 인사조직연구, 20(3), pp.29~76 (2012), 한국인사조직학회
  4. 고성훈, "사회복지사들이 경험하는 컴페션이 집단적 자긍심에 미치는 영향: 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과", 디지털융복합연구, 16(10), pp.179~185 (2018), 한국디지털정책학회[DOI]
  5. 고성훈, "조직구성원들이 경험하는 컴페션과 긍정 리더십이 집단적 자긍심과 직무성과에 미치는 영향 : 긍정적 조직 정체성의 매개효과", 전문경영인연구, 21(4), pp.39~59 (2018), 한국전문경영인학회
  6. F. Luthans, "Positive Psychological Capital : Measurement and Relationship with Performance and Satisfaction", Personnel Psychology, 60(3), pp.541~572 (2007)
  7. F. Luthans, "Emerging Positive Organizational Behavior", Journal of Management, 33(3), pp.321~349 (2007)
  8. H. M. Weiss, "Research in Organizational Behavior, 18", pp.1~74 (1996), Elsevier Science
  9. Some misconceptions and reconceptions of a relational approach, "J. B. Miller", Women’s growth in diversity:More writings from the Stone Center, 25~49 (1997)
  10. A. Bandura, "Self-efficacy: The exercise of control" (1997), Freeman
  11. G. M. Spreitzer, "Individual empowerment in the workplace : Dimensions, measurement and validation", Academy of Management Journal, 38, pp.1442~1465 (1995)
  12. T. S. Bateman, "The proactive component of organizational behavior : A measure and correlates", Journal of organizational behavior, 14(2), pp.103~118 (1993)
  13. D. M. Buss, "Selection, evocation, and manipulation", Journal of Personality and Social Psvchology, 53, pp.1214~1221 (1987)
  14. E. W. Morrison, "Taking charge at work : Extra role efforts to initiate workplace change", Academy of management Journal, 42(4), pp.403~419 (1999)
  15. A. B. Bakker, "Proactive personality and job performance : The role of job crafting and work engagement", Human Relations, 65(10), pp.1359~1378 (2012)
  16. 윤소천, "소명의식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향- 심리적 자본과 조직 동일시의 매개효과와 변혁적 리더십, 지각된 상사지지의 조절효과 -", 인적자원관리연구, 20(4), pp.61~86 (2013), 한국인적자원관리학회[DOI]
  17. A. Wrzesniewski, "Crafting a job : Revisioning employees as active crafters of their work", Academy of management review, 26(2), pp.179~201 (2001)
  18. A. M. Grant, "Getting credit for proactive behavior : supervisor reactions depend on what you value and how you feel", Personnel Psychology, 62(1), pp.31~55 (2009)
  19. F. Luthans, "The psychological capital of chinese workers : exploring the relationship with performance", Management and Organization Review, 1(2), pp.249~271 (2005)
  20. Dutton, J. E, "Pathways for positive identity construction atwork: four types of positive identity and the building of social resources", Academy of Management Review, 35, pp.265~293 (2010)
  21. A. R. Hochschild, "The Managed Heart:Commercialization of human feeling" (1983), Berkeley University of California Press
  22. J. M. Diefendorff, "The dimensionality and antecedents of emotional labor strategies", Journal of Vocational Behavior, 66(2), pp.339~357 (2005)
  23. K. J. Preacher, "SPSS and SAS procedures for estimating indirect effects in simple mediation models", Behavior Research Methods, Instruments, and Computers, 36(4), pp.717~731 (2004)
  24. K. J. Preacher, "Asymptotic and Resampling Strategies for Assessing and Comparing Indirect Effects in Multiple Mediator Models", Behavior Research Methods, 40(3), pp.879~891 (2008)
  25. 고성훈, "기업의 사회적 책임활동 인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 컴페션을 매개효과로 -", 경영과 정보연구, 32(3), pp.189~220 (2013), 대한경영정보학회[DOI]
  26. 구소연, "오케스트라 조직 내에서 경험한 컴페션이 직무성과에 미치는 영향-심리적 안녕감과 자기효능감을 매개로-", 경영과 정보연구, 37(2), pp.43~62 (2018), 대한경영정보학회[DOI]
  27. 이선우, "웃음 레크리에이션 융합 교육에 대한 긍정적 태도가 심리적 행복감에 미치는 영향", 한국융합학회논문지, 6(3), pp.37~49 (2015), 한국융합학회[DOI]
  28. 강정미, "중소병원 간호사의 긍정심리자본과 심리적웰빙이 직무열의에 미치는 융합적 영향", 한국융합학회논문지, 8(4), pp.89~99 (2017), 한국융합학회[DOI]
  29. 권오형, "부모의 긍정적 양육방식이 휴대전화 의존도에 미치는 영향 -자아탄력성의 매개효과와 성별 조절효과의 융합적 접근-", 융합정보논문지, 8(4), pp.145~152 (2018), 중소기업융합학회[DOI]
  30. 김광숙, "융복합시대 부모의 긍정적양육태도와 부정적양육태도가 청소년의 스마트폰 의존도에 미치는 영향 : 또래애착의 매개효과", 융합정보논문지, 7(4), pp.139~149 (2017), 중소기업융합학회[DOI]

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (18건)