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변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계에서 인구통계적조절효과에 관한 연구

The Relationship of Transformational Leadership and Empowerment The Moderating Effect of Personal Factors

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주제분류관광학

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In order to verify and achieve the purposes mentioned above, questionnaire data are gathered and analysed from 450 employees in small business. Multiple regression and multiple hierarchical regression analysis are applied to test the proposed hypotheses: 1) the relationship between transformational leadership and empowerment, 2) the moderating effect of gender and tenure on the relationship between transformational leadership and empowerment.

Abstract

In order to verify and achieve the purposes mentioned above, questionnaire data are gathered and analysed from 450 employees in small business. Multiple regression and multiple hierarchical regression analysis are applied to test the proposed hypotheses: 1) the relationship between transformational leadership and empowerment, 2) the moderating effect of gender and tenure on the relationship between transformational leadership and empowerment.

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