사회적 지지가 자기효능감과 취업스트레스에 미치는 영향 - 호남지역 4년재 조리관련학과 대학생을 중심으로 -
A Study on the effect of Social Support on Self-efficacy and Employment Stress - Focused on University Students in the Cooking-related Department of Honam region -
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In this study, we wanted to look at the relationship between perceived social support, self-efficacy, and employment stress by university students in the cooking-related department of Honam region. As a result of this study, first, emotional support had a significant effect on self-confidence, informational support affects self-confidence, actual support affects self-confidence, self-challenges, and physical support affects self-confidence and self-challenges. Second, emotional support had a significant effect on school stress, informative support affects personality stress, practical support affects personality stress, family stress, and physical support affects personality stress and family stress. Third, self-confidence a significant effect on personality stress, family stress, school stress, and self-challenge affects family stress. These findings provide practical and academic implications for social support, self-efficacy, and employment-stress.
Abstract
In this study, we wanted to look at the relationship between perceived social support, self-efficacy, and employment stress by university students in the cooking-related department of Honam region. As a result of this study, first, emotional support had a significant effect on self-confidence, informational support affects self-confidence, actual support affects self-confidence, self-challenges, and physical support affects self-confidence and self-challenges. Second, emotional support had a significant effect on school stress, informative support affects personality stress, practical support affects personality stress, family stress, and physical support affects personality stress and family stress. Third, self-confidence a significant effect on personality stress, family stress, school stress, and self-challenge affects family stress. These findings provide practical and academic implications for social support, self-efficacy, and employment-stress.
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