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다국적기업의 문제해결을 위한 국제법적 새로운 접근 방법 －기업지배구조에 있어 이해관계자모델 수용을 중심으로-

International Legal Studies on Corporate Governance in Muti-National Corporations in the View of Stake-holder Model

소병천
법학연구원 (Legal Research Institute of Korea University)|2009.12|법학논총 (The Legal Studies Institute of Chosun University)|제33권 제2호|pp. 839-865|DOI 10.17252/dlr.2009.33.2.027

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OECD국제법(International Laws)다국적기업(Multi-national Corporations)기업지배구조 (Corporate-governance)주주모델(Stake-holder Model)연성법(Soft Laws)
주제분류법학

초록

Abstract

This short paper explores the corporate governance in multi-national corporations in order to handle the problems that are generated from running the multi-national corporations such as human rights and environmental issues. The corporate governance, its definition can be various in different field and views, can defined as the process of supervision and control intended to ensure that corporation’s management acts in accordance with the interests of shareholders. According to the stakeholder theory, corporations’s role and impacts on society are so pervasive that they should discharge an accountability to many more sectors of society that soley their shareholders; thus corporate governance also related to roles not only shareholder but also employees, suppliers, customers, creditors, communities in the vicinity of the company’s operations and the general public. This paper makes a small recommendation that stake holder model rather than agency-stockholder model could provide pliable solutions through expanding local civil-society into stake-holders to multi-national corporations. This papers reviews OECD Principles of Corporate Governance to focus not on the contents of it but on the approach to making process. It is soft law approach that has no legal enforcement but its implement more effective than normal norms because of market system. This is illustrated by so called credit theory.

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